kununu Score: 4.1Recommendation: 82%
Breakdown
131 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
No logo available
Very negative atmosphere where you have to watch your back
EmployeeWorked in IT at CarOnSale - Castle Tech in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
The salary is good.
What I dislike about the employer
It is a very negative atmosphere
Suggestions for improvement
The atmosphere is very negative and it feels like my colleagues are more like competitors.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Thank you for sharing your honest feedback. We take it very seriously. It's concerning to read that you feel like you have to watch your back. No one should feel that way at work, and that's not the culture we want at CarOnSale.
We see you rated atmosphere, communication, collaboration, and leadership particularly low – core areas we care deeply about. We'd like to understand what's happening. Please reach out to our People Team or use the monthly Happiness Survey (strictly confidential). Knowing specifics helps us address the situation better – whether it's team dynamics, leadership behavior, or structural issues.
With your internal feedback we can review your feedback with leadership to identify where we need to improve.
Thank you for speaking up. We're committed to making CarOnSale a place where everyone feels valued and supported.
Mehr Schein als sein
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Castle Tech Gmbh in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Nicht so viel versprechen was dann nicht eingehalten wird
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrung bei uns so negativ war und du das Gefühl hattest, dass Versprechen nicht eingehalten wurden. Das nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du im Exit-Interview die Möglichkeit hattest, deine Kritikpunkte ausführlich anzusprechen. Falls es darüber hinaus noch etwas gibt, das du mit uns teilen möchtest, erreichst du unser People Team jederzeit vertraulich via E-Mail.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Leute, ich warte immer noch auf einen Anruf!
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Castle Tech Gmbh in Berlin, Berlin until 2025.
What I like about the employer
- Gute Benefits, hervorragende Lage mit tollen Foodspots, interessante Aufgaben.
What I dislike about the employer
Aus meiner Sicht wenig Geduld mit neuen Mitarbeitenden
Teilweise starkes Mikromanagement
unangenehme Konkurrenzmentalität im Vertrieb
Teilweise negative Gespräche über Kollegen
Bürogestaltung und Aufenthaltsbereiche wirkten für mich wenig einladend
Suggestions for improvement
Mehr Geduld und Entwicklungsmöglichkeiten für neu eingestellte Mitarbeitende
→ Das vorhandene Potenzial konnte meiner Meinung nach in der kurzen Zeit nicht ausgeschöpft werden.
Mehr Wertschätzung im Team
→ Abwertende oder missgünstige Kommentare über Kollegen sollten keinen Platz haben.
Strukturierteres Onboarding
→ Neue Mitarbeitende sollten möglichst gleichzeitig starten, damit alle ein einheitliches und umfassendes Onboarding erhalten.
Verbesserter Zugang und Organisation im Büro
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als zwiegespalten erlebt.
Ein Teil der Kollegen war offen und locker, was eine angenehme, fast familiäre Stimmung erzeugte.
Gleichzeitig haben negative Gespräche und kritische Anspielungen einzelner Kollegen den Gesamteindruck deutlich beeinträchtigt.
Image
Ich habe im Austausch mit Branchenkontakten wahrgenommen, dass das Unternehmen teilweise kritisch gesehen wird, insbesondere in Bezug auf die Fluktuation. Diese Wahrnehmung deckte sich teilweise mit meinen eigenen Erfahrungen.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance empfand ich als sehr positiv.
Arbeitszeiten und Benefits sorgten für einen guten Ausgleich.
Collegiality
Mit einigen Kollegen hatte ich einen sehr guten Austausch.
Der Zusammenhalt war jedoch stark abhängig von Abteilung, Alter und persönlicher Arbeitsweise.
Leadership behavior
Zu Beginn empfand ich die direkte Art der Führung als transparent und angenehm.
Im weiteren Verlauf war ich jedoch enttäuscht von der Entwicklung der Zusammenarbeit.
Working conditions
Das Büro empfand ich als eher dunkel und wenig gemütlich.
Snacks und Getränke waren ein Pluspunkt, das Türsystem jedoch umständlich.
Communication
Die Kommunikation mit der Recruiterin war sehr positiv.
Sie war jederzeit ansprechbar und offen für Feedback.
Das Onboarding empfand ich als wenig strukturiert und schwer messbar.
Zwar wurde vorab kommuniziert, dass ein umfangreiches Onboarding nur zu Monatsbeginn stattfindet, dennoch fehlte mir eine klare Orientierung
Interesting tasks
Die Aufgaben im Bereich Nachverhandlungen fand ich sehr spannend und lehrreich.
Hier konnte ich meine vertrieblichen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starke Persönlichkeiten und der Wille, etwas zu verändern.
EmployeeWorked in Distribution / Sales at CarOnSale Service GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Ich finde es sehr gut, dass die Kunden hier wie Menschen behandelt werden und die Mitarbeiter alle relativ bodenständig sind. Sie haben den Fokus darauf, etwas zu verbessern, und versuchen nicht, den Kunden krampfhaft alles anzudrehen. Hier wird professionell gearbeitet und Fehler werden
What I dislike about the employer
Für mich: Der Weg bzw. die Räume haben kein Netz.
Suggestions for improvement
Für mich gibt es nur eine Sache, die ich mir mehr wünschen würde: das Team stärker in Aktivitäten einzubinden, welche die Lebenserwartung und die Gesundheit steigern. Unsere Abteilung setzt das bereits bewusst um und treibt zusammen jede Mittagspause Sport. Das nenne ich Teambuilding. Ansonsten fehlt mir ein Punkt, weil ich mir so etwas wie ein interessantes Fußballturnier wünsche. Aber das ist auch eher eine Präferenzsache.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist angenehm. Großes, modernes Büro. Gute Lage. Es gibt viele Kleinigkeiten, die den Tag versüßen.
Work-Life Balance
Passt alles, bei fokussierter Arbeit sind acht Stunden machbar. Allerdings kann man auch außerhalb der Arbeit mit den Thematiken konfrontiert werden. (Also Kunden.) Gehört dazu.
Salary/Benefits
Das passt. Work hard play hard.
Environmental and social responsibility
Also, das passt soweit. Müll wird getrennt und viele Leute achten auch stark darauf. Das Thema ist hier eher das Equipment, da teilweise echt viel Zeug nicht genutzt wird, das eigentlich gut ist.
Collegiality
Ich würde sagen, sehr gut. Das Team ist relativ ähnlich, im Sinne von: Man fühlt sich nicht fremd oder ausgeschlossen.
Interaction with older colleagues
Sehr gut! Ältere Kollegen verdienen Respekt und Dank. Allein dafür sollten es 6 Sterne geben.
Leadership behavior
Hier gibt es sehr starke und inspirierende Persönlichkeiten. Hands-on-Mentalität wird hier nicht nur gepredigt, sondern auch umgesetzt. Fragen werden beantwortet und man redet auf Augenhöhe und ehrlich!
Working conditions
Das passt.
Communication
An sich ist es sehr gut, nur das Büro ist sehr stark isoliert, weshalb man manchmal Anrufe nicht bekommt.
Equality
Hier wird gelebt, dass jeder Mensch gleich ist. Es zählen die persönliche Art und die Leistung, nicht Vorurteile.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind machbar. Allerdings sind Fokuszeiten und höchste Konzentration erforderlich, um Fehler zu vermeiden. Das Volumen ist nicht extrem hoch, allerdings kann die Tiefe der Aufgaben schon anspruchsvoll werden.
Image
Career/Professional development
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Muss man mögen
EmployeeWorked at CarOnSale - Castle Tech in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gehalt kommt pünktlich.
What I dislike about the employer
Zu hohe Fluktuation, zu schnelles einstellen. Unruhe durch Großraumbüro.
Suggestions for improvement
Weniger KI einsetzen und wenn man sie benutzt auch zu bedenken was es für Pflege bedarf und Nacharbeit. Mitarbeiter sollten Ihren Kopf benutzen. Denke das Sie dafür die Schulbank gedrückt habe.
Working atmosphere
Kommt auf die Kollegen an
Image
Lässt zu wünschen übrig.
Work-Life Balance
Was für Work-Life-Balance
Career/Professional development
Klares Nein bei Karriere nur wenn du rumwundern kannst. Weiterbildung nur in KI.
Salary/Benefits
Je lauter so mehr Geld. Mehr Titel.
Environmental and social responsibility
Junge Menschen können nicht aufräumen und mitdenken. Vorgesetzte machen es auch schön vor. Lassen wir mal die anderen machen Mentalität.
Collegiality
Jeder ist auf sich bedacht, Teamzusammenhalt nicht mehr so gegeben
Interaction with older colleagues
Respekt ja, aber ausbaufähig.
Leadership behavior
Kann man machen kann man auch lassen.
Working conditions
Großraumbüro immer laut, keine Rücksicht auf Verluste
Communication
Wer spricht kommt weiter.
Equality
Es kommt drauf an.
Interesting tasks
Viele Spaß beim Suchen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben.
Wir merken, dass dich einiges frustriert, und das nehmen wir ernst, indem wir intern darüber sprechen und schauen, was wir optimieren können. Auch wenn wir nicht auf jeden Punkt einzeln eingehen können, möchten wir dir zu einigen Themen Möglichkeiten aufzeigen, die vielleicht helfen:
Für konzentriertes Arbeiten stehen dir neben den Telefonboxen und Meetingräumen auch unsere Bibliothek als ruhiger Rückzugsort zur Verfügung. Falls das nicht ausreicht, sprich gerne deine Führungskraft, HR oder eine Ombudsperson an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Innovation gehört zu CarOnSale, und ja, der Umgang mit KI erfordert Pflege und Nacharbeit. Genau deshalb bieten wir Trainings dazu an und schätzen es natürlich, wenn du zusätzlich zu KI deine Fachexpertise und deinen gesunden Menschenverstand einbringst.
Individuelle Weiterbildungen kannst du im Rahmen der Career-Development-Zyklen mit deiner Führungskraft besprechen – auch abseits von KI. Zeige auf, wie deine Arbeit davon profitiert, und ein persönliches Budget ist möglich.
Wir wissen, dass Sichtbarkeit nicht allen gleich leichtfällt. In unserem Intranet und im Women@COS-Netzwerk teilen wir deshalb Tipps, wie du deine Leistungen und Entwicklungswünsche sichtbar machst. Bei Unsicherheiten unterstützen dich HR oder unsere Ombudspersonen vertraulich.
Uns ist bewusst, dass nicht alles perfekt läuft. Wir arbeiten daran, und dein Feedback hilft uns dabei. Danke dafür!
Nur Schein, schlimmstes Unternehmen ever!!
EmployeeWorked at Castle Tech Gmbh in Berlin, Berlin at the time of review.
Suggestions for improvement
Am besten einfach das Unternehmen schließen, der CEO will das alle ins Office kommen, ist aber selber gefühlt nur 6 mal da
Working atmosphere
Die Kollegen sind super, aber der Rest
Work-Life Balance
Kennt das Unternehmen nicht - Praktikanten arbeiten im Normalfall 13h pro Tag. Es wird mit flexibler Arbeit beworben, aber dann verbietet dir dein Vorgesetzter wenn du früher kommen willst
Collegiality
Wenn du dich mit den Kollegen verstehst, dann passt es eigentlich auch. Aber man sollte da auch nicht allen trauen
Leadership behavior
Katastrophal - Micromanagement wird hier groß geschrieben
Working conditions
Ganz schlimm, es wird hier mehr illegal gemacht als man denkt
Communication
Grauenhaft, du fragst etwas und dann wird dir gesagt wenn es dir nicht passt, dann kannst du das Unternehmen verlassen und das kommt vom topmanagement
Salary/Benefits
Unterirdisch, lasst euch nicht täuschen
Interesting tasks
Die einzige interessante Aufgabe, ist wenn ich gehen kann
1Helpful?finds this helpful1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
People Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir spüren, dass du sehr frustriert bist, und nehmen deine Kritik ernst. Besonders die Punkte zu Führungskultur, Kommunikation und Arbeitsbedingungen besprechen wir intern.
Wir sind auf offenes, konstruktives Feedback angewiesen. Nur so können wir uns verbessern. Deshalb ermutigen wir dich und alle anderen COSies, die monatliche Happiness Survey weiterhin zu nutzen oder vertraulich mit HR und Ombudspersonen zu sprechen. Wichtige Themen diskutieren wir oft intensiv und über mehrere Monate, auch auf Top-Management-Ebene. Hier sollten wir Prozesse und die Überlegungen hinter Entscheidungen noch transparenter machen. Genau daran arbeiten wir.
Einige deiner Punkte, wie katastrophales Vorgesetztenverhalten oder illegale Praktiken, sind sehr ernst und sollten geklärt werden. Wir laden dich ausdrücklich ein, dich an HR oder eine unserer Ombudspersonen zu wenden. Nur so können wir verstehen, was genau passiert ist, und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen.
Uns ist wichtig, dass sich alle bei CarOnSale wohlfühlen und fair behandelt werden. Wenn das nicht der Fall ist, wollen wir das wissen und ändern.
Danke für deine Offenheit und alles Gute.
I think CarOnSale is a very interesting company and I am generally happy with my first weeks.
EmployeeWorked in Distribution / Sales at CarOnSale - Castle Tech in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
There seems to be a culture of positive, motivated and hardworking people.
What I dislike about the employer
Could not find any huge pain points.
Suggestions for improvement
There needs to be a more organized unboarding to get to know the job in a more effcient way.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Thank you so much for your positive feedback and recommendation!
We're thrilled to hear that you're happy with your first weeks and enjoying our culture amongst positive and motivated people. It's great that you find the tasks interesting and the work-life balance works well for you.
Your feedback on onboarding is valuable – we're working on making the process more structured so new team members can get up to speed even faster. Thanks for pointing this out, it helps us improve.
We're glad to have you on the team and look forward to your journey with CarOnSale!
Verbesserungspotenzial
EmployeeWorked in Administration at Castle Tech Gmbh in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Das Office Management leistet trotz hoher Belastung hervorragende Arbeit, bemüht sich stets um das Wohl der Mitarbeitenden und zeigt ein hohes Engagement.
Im Büro stehen regelmäßig Snacks, Getränke und Obst zur Verfügung.
Der Standort des Büros bietet eine gute Verkehrsanbindung.
Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens wirkt stabil und positiv.
Das Arbeitsumfeld im Office ist insgesamt angenehm gestaltet.
Es besteht ein spürbarer Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen.
Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung stehen in weiten Teilen zur Verfügung.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist in bestimmten Bereichen möglich.
What I dislike about the employer
Mitarbeitende, die überdurchschnittliche Leistungen erbracht haben, erhalten im CD-Cycle bzw. Feedbackgespräch oft lediglich die Rückmeldung, dass Gehaltserhöhungen erst im nächsten Cycle möglich seien – ohne dass dies tatsächlich umgesetzt wird.
Teilweise leiten Vorgesetzte Bereiche, ohne fachliche Nähe zu den Themen der Abteilung oder des Teams zu haben. Dies führt regelmäßig zu Missverständnissen, fehlendem Verständnis aufgrund mangelnden Fachwissens und zu einem Vertrauensdefizit gegenüber Mitarbeitenden, die seit Jahren in dem Bereich tätig sind.
Selbst einfache Themen auf Abteilungs- oder Team-Ebene werden häufig mit einem pauschalen „Nein“ oder „Das weiß ich nicht“ beantwortet. Dadurch werden erfahrene Fachmitarbeitende in ihrer Expertise nicht ausreichend ernst genommen.
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden, um Ziele und Aufgaben zu erfüllen.
Für Vollzeit-Mitarbeitende existiert keine Zeiterfassung (ausgenommen Werkstudierende), obwohl diese nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG in Verbindung mit der BAG-Entscheidung vom 13.09.2022 (Az. 1 ABR 22/21) gesetzlich vorgeschrieben ist. Eine Einführung würde Transparenz schaffen und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Eine strukturierte Budgetplanung existiert nicht; Entscheidungen erfolgen ad hoc, sodass Genehmigungen teils erteilt und teils ohne klare Kriterien verweigert werden.
Eine transparente Gehaltsstruktur ist nicht vorhanden.
Suggestions for improvement
Transparente Gehaltsentwicklung durch klare Kriterien und verbindliche Prozesse schaffen
Verbindliche Arbeitszeiterfassung für alle Vollzeit-Mitarbeitenden einführen, um gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen und Transparenz zu gewährleisten
Fachliche und führungsbezogene Schulungen für Vorgesetzte bereitstellen, um Verständnis und Vertrauen in den Teams zu stärken
Strukturierte Budgetplanung etablieren, um Verlässlichkeit und Planbarkeit zu erhöhen
Mitarbeitende bei Entscheidungen in ihrem Fachbereich stärker einbeziehen und ihre Expertise wertschätzen
Regelmäßige Feedbackrunden zwischen Führungskräften und Teams fördern
Arbeitsbelastung fair verteilen und Überlastung durch realistische Zielsetzung vermeiden
Offene und transparente Kommunikation zu Unternehmenszielen, Entscheidungen und Entwicklungen etablieren
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Vielen Dank für dein sehr ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir schätzen es, dass du trotz deiner Kritikpunkte Wertschätzung zeigst - besonders für das Office Managements und den Zusammenhalt im Team.
Deine Hinweise zu Gehaltstransparenz, Arbeitszeiterfassung und fachlicher Führungskompetenz nehmen wir sehr ernst. Diese Themen besprechen wir intern intensiv und arbeiten an Verbesserungen. Deine konkreten Vorschläge helfen uns dabei, gezielt anzusetzen.
Wenn dir einzelne Punkte für deine eigene Entwicklung besonders wichtig sind, wie zum Beispiel Gehaltstransparenz oder Arbeitszeiterfassung, kannst du dich jederzeit vertraulich an HR oder eine unserer Ombudspersonen wenden. So können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gehört, wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Dein Feedback zeigt uns, wo wir noch besser werden können und daran arbeiten wir.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert zu schreiben.
Das Unternehmen hat ein Start-up-Umfeld mit freundlichen Kollegen. Allerdings fehlen klare Strukturen und es mangelt an
EmployeeWorked at Castle Tech Gmbh in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Es herrscht ein echtes Start-up-Feeling. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, ein besonderer Dank geht an die Finanz- und IT-Abteilung für ihre schnelle Unterstützung, wenn es darauf ankommt. Die IT-Ausstattung ist modern und hochwertig, und im Büro stehen Snacks zur Verfügung.
What I dislike about the employer
Bitte arbeitet an der Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Suggestions for improvement
Die Kommunikation in einigen Abteilungen sollte verbessert werden, insbesondere in Operations, der Aftersales und der Personalabteilung.
Leider warte ich seit Wochen auf eine Rückmeldung von der Personalabteilung.
Working atmosphere
Angespannt
Work-Life Balance
Viel Arbeit, Viele Meetings auch außerhalb der Arbeitszeiten
Collegiality
Gut
Leadership behavior
Ist ok
Communication
Kommt stark auf die Abteilung an
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entschuldigen uns für die verzögerte Antwort. Unser Kununu-Management wurde intern neu strukturiert und dieser Bereich wurde erst kürzlich besetzt. Deshalb holen wir das jetzt nach.
Es freut uns, dass du das Start-up-Feeling und den Zusammenhalt unter Kollegen schätzt. Allerdings hören wir auch deutlich deine Kritik zur Kommunikation und nehmen sie ernst.
Seitdem sind einige Wochen vergangen. Sollten die von dir angesprochenen Themen für dich noch aktuell sein, würden wir uns freuen, wenn du die monatliche Happiness Survey nutzt oder dich direkt an HR oder eine unserer Ombudspersonen wendest, um aufzuzeigen, wie sich die Kommunikation konkret verbessern sollte. Dein Feedback hilft uns, gezielt nachzubessern.
Danke für deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei CarOnSale wohlfühlen.
Multiple Review
Zufrieden
EmployeeWorked at CarOnSale - Castle Tech in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Der Kollegenzusammenhalt untereinander ist top
Work-Life Balance
Hat man bedingt selbst in der Hand
Leadership behavior
Direkte Vorgesetzte nehmen kein Blatt vor den Mund
Working conditions
Ist Wetter bedingt nicht im Ideal
Communication
Passt soweit
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
People Team
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst und insgesamt zufrieden bist. Deine Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir zur Kenntnis. Wir nehmen an, es geht um wetterbedingte Faktoren im Außendienst – das kann natürlich eine Herausforderung sein. Wir geben das Feedback weiter, damit hier Lösungen gefunden werden können. Nutze bitte auch gerne die monatliche Happiness Survey, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, und schön, dass du Teil von CarOnSale bist!
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 180 experiences of current and former employees, Castle Tech (CarOnSale) is rated an average of 4 out of 5. This score is within the average for the Internet sector (4 points). 78% of the evaluators would recommend Castle Tech (CarOnSale) as an employer.
- Based on 180 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 180 ratings, employees think Castle Tech (CarOnSale) can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.