Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 134 employee reviews.
Home Office
Team events
Company phone 
Flexible working hours
Internet access
Good transport links
Company car
Dog-friendly
Discounts
Pension plan
Stock or equity options
Coaching
Health-promoting measures
Cafeteria
Accessible
Meal allowance
Parking
Company physicianIch finde es sehr gut, dass die Kunden hier wie Menschen behandelt werden und die Mitarbeiter alle relativ bodenständig sind. Sie haben den Fokus darauf, etwas zu verbessern, und versuchen nicht, den Kunden krampfhaft alles anzudrehen. Hier wird professionell gearbeitet und Fehler werden
Von der ersten Nachricht und Gespräch mit dem Recruiter sowie die weiteren Runden mit dem Vorgesetzten und abschließend mit dem Management war alles auf Augenhöhe. Die Geschwindigkeit des Unternehmens ist wahnsinnig erfrischend. Wenn gesagt wird das eine Rückmeldung bis Tag X kommt, dann wird diese Deadline auch so eingehalten.
Es sind Kleinigkeiten, jedoch war drei Wochen vor Arbeitsbeginn schon das IT-Equipment bei mir zuhause, das Onboarding der Geräte war kinderleicht, bei Rückfragen war sofort der IT Service zur stelle und ...
Verantwortung ab dem ersten Tag & wertschätzendes Miteinander
Bei CarOnSale übernimmt man vom ersten Tag an Verantwortung und arbeitet an spannenden Projekten mit echtem Impact. Der Umgang im Team ist sehr kollegial und auf Augenhöhe – man fühlt sich sehr schnell willkommen.
Besonders positiv: Auf einige individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Es gibt flexible Remote-Work-Möglichkeiten, Hunde sind im Office willkommen und auch ein Prayer Room steht zur Verfügung – gelebte Vielfalt und Wertschätzung.
I had a fantastic experience with CarOnSale. From start to finish, the process was smooth and hassle-free. The team was professional, attentive, and went above and beyond to ensure my needs were met. The quality of service exceeded my expectations, and I truly appreciate their dedication to customer satisfaction. I highly recommend them and will definitely return in the future.
Seltsamer weise bekomme ich seit ich in dieser Firma bin nichts mehr bei der Lohnsteuer raus. Auf der Abrechnung sind aber öfters sonstige Ausgaben belastet die angeblich nichts an unserem Netto machen aber bei der Lohnsteuer dadurch manchmal sogar Nachzahlungen raus kommen.
Aus meiner Sicht wenig Geduld mit neuen Mitarbeitenden
Teilweise starkes Mikromanagement
unangenehme Konkurrenzmentalität im Vertrieb
Teilweise negative Gespräche über Kollegen
Bürogestaltung und Aufenthaltsbereiche wirkten für mich wenig einladend
Mitarbeitende, die überdurchschnittliche Leistungen erbracht haben, erhalten im CD-Cycle bzw. Feedbackgespräch oft lediglich die Rückmeldung, dass Gehaltserhöhungen erst im nächsten Cycle möglich seien – ohne dass dies tatsächlich umgesetzt wird.
Teilweise leiten Vorgesetzte Bereiche, ohne fachliche Nähe zu den Themen der Abteilung oder des Teams zu haben. Dies führt regelmäßig zu Missverständnissen, fehlendem Verständnis aufgrund mangelnden Fachwissens und zu einem Vertrauensdefizit gegenüber Mitarbeitenden, die seit Jahren in dem Bereich tätig sind.
Selbst einfache Themen auf Abteilungs- oder Team-Ebene werden häufig ...
It is a very negative atmosphere
Es herrscht teilweise starkes Micromanagement, was die Eigenverantwortung einschränkt.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, was zu Überforderung führt.
Es wird regelmäßig unnötiger Druck aufgebaut, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Mehr Geduld und Entwicklungsmöglichkeiten für neu eingestellte Mitarbeitende
→ Das vorhandene Potenzial konnte meiner Meinung nach in der kurzen Zeit nicht ausgeschöpft werden.
Mehr Wertschätzung im Team
→ Abwertende oder missgünstige Kommentare über Kollegen sollten keinen Platz haben.
Strukturierteres Onboarding
→ Neue Mitarbeitende sollten möglichst gleichzeitig starten, damit alle ein einheitliches und umfassendes Onboarding erhalten.
Verbesserter Zugang und Organisation im Büro
Liebe Geschäftsführung, in Deutschland gibt es eine Inflation, Mieten steigen auch, viele Dinge werden teurer. Warum darf aber nie der Lohn steigen?
Wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden und sich viele über gewisse Mitarbeiter beschweren da sie sich extrem unkollegial verhalten und meinen sie können alles, aber alles falsch machen. Trennt euch von ihnen so lange sie noch in der Probezeit sind oder es werden sich Mitarbeiter von euch trennen die schon lange da sind.
Für mich gibt es nur eine Sache, die ich mir mehr wünschen würde: das Team stärker in Aktivitäten einzubinden, welche die Lebenserwartung und die Gesundheit steigern. Unsere Abteilung setzt das bereits bewusst um und treibt zusammen jede Mittagspause Sport. Das nenne ich Teambuilding. Ansonsten fehlt mir ein Punkt, weil ich mir so etwas wie ein interessantes Fußballturnier wünsche. Aber das ist auch eher eine Präferenzsache.
The atmosphere is very negative and it feels like my colleagues are more like competitors.
The highest rated factor of Castle Tech (CarOnSale) is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 31 reviews).
Sehr gut! Ältere Kollegen verdienen Respekt und Dank. Allein dafür sollten es 6 Sterne geben.
Nicht bekannt.
Es ist ein junges Team, einpaar ältere Kollegen die meist unter sich bleiben
Werden fair behandelt
Es gilt für jung und alt das gleiche Prinzip und in dem Unternehmen arbeiten Kollegen in verschiedenen Alters- und Erfshrungsstufen.
The lowest rated factor of Castle Tech (CarOnSale) is Work-Life Balance with 3.8 points (based on 39 reviews).
Wenn man einen halben Tag Urlaub hat werden trotzdem Termine für den ganzen Tag gebucht. Dank des neuem Disponenten den keiner leiden kann, in der Probezeit ist und sich verhält als wäre er der Geschäftsinhaber.
Eine echte Work-Life-Balance ist kaum gegeben.
Arbeitszeiten werden nicht dokumentiert oder überprüft – wer nicht konsequent auf seine Zeit achtet, bleibt oft länger und macht überstunden die er nicht bezahlt bekommt.
Es gibt eine unausgesprochene Erwartung, mehr zu leisten als vertraglich vereinbart – eine ausgeprägte Workaholic-Mentalität.
Wer pünktlich geht, wird vom Management geheim kritisch beäugt.
Kennt das Unternehmen nicht - Praktikanten arbeiten im Normalfall 13h pro Tag. Es wird mit flexibler Arbeit beworben, aber dann verbietet dir dein Vorgesetzter wenn du früher kommen willst
If you start here, you can forget about your private life. The expectation is to be available 24/7
Viel Arbeit, Viele Meetings auch außerhalb der Arbeitszeiten
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 29 reviews).
Kaum Aufstiegschancen.
Es gibt Kollegen die seit Anfang an dabei sind aber keine Stufe höher gestiegen sind, weil es die GF nicht möchte
Kaum Aufstiegschancen vorhanden, starre Beförderungsprozesse weniger Personen pro Jahr möglich.
Klares Nein bei Karriere nur wenn du rumwundern kannst. Weiterbildung nur in KI.
Entwicklungsmöglichkeiten sind theoretisch vorhanden, aber eher nach unten als oben.
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Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work together.
