6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es jetzt nicht mehr meiner ist.
Ausbeutung von Mitarbeitern steht ganz oben. Aber wehe man macht mal den Mund auf. Dann wird man nach fast einem Jahrzehnt, unter Vortäuschung falscher Tatsachen, von heute auf Morgen auf die Straße gesetzt. Sehr Enttäuscht.
Durch kontinuierliche Überbelastung, immer Schlecht!
= Null.... Arbeiten/Schlafen/Arbeiten/Schlafen.......
Mehrfach um höhere Stelle beworben... Viele mündliche zusagen, dann Kündigung unter Vortäuschung falscher Tatsachen.
Gab es keine
Dachte wäre gut, wurde eines besseren belehrt... Jeder sich selbst der nächste.
Bis zu 370 std. im Monat (Nicht genommene Pausen bereits abgezogen) Im Schnitt 240std
Wenn, dann viel Gelaber um nichts... Auch als verdienter Abteilungsleiter nur eine Nummer.
Unmögliches, möglich zu machen ist ja auch irgendwie Interresant.
Leider nichts
Das die Inhaber ihren Mitarbeitern mehr zuhören.
Leider kaum vorhanden. Es fehlt an intelligenten Mitarbeitern. Dadurch muss man oft für 3 arbeiten.
Man kann interne Schulungen machen die meist abends in der Bar enden und am nächsten Tag verkatert von der Führung fortgesetzt werden.
Wenn man sieht was aktuell gezahlt wird auch im sozialen Bereich eines Unternehmens existiert dieser Zweig hier garnicht.
Leider sehr miserabel. Die Inhaber sind fair aber alles darunter nur Ja-Sager.
Leider sehr schlecht. Die Küchen und Lagerausstattung ist Uralt, kaputt und verdreckt.
Leider sehr schlecht. Man wartet Wochen auf eine Antwort der Vorgesetzten.
Nein. Jeden Tag der gleichen Druck und jeden Tag die gleiche Arbeit.
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat.
Mehr mit den einfachen Mitarbeitern reden und sich selbst ein Bild machen. Sich weniger von den Reisenden Mitarbeitern beeinflussen lassen.
Es kommt auf die Position an, welche man hat. Jedoch ganz ok.
Leider im Umland sehr schlecht. Da oft nicht an Handwerker gezahlt wird/wurde und viel liegen bleibt.
Ist eben Gastro oder Hotel.
Wenn man Führungskraft ist geht es sicherlich einfacher.
Leider nur Mindestlohn und wenn man woanders einspringen keine Boni etc. Man reist du ganz Deutschland und muss sich Zusatzleistungen erkämpfen.
War ok aber man hat das Gefühl die Führungskräfte haben dies nicht.
Mein Vorgesetzter war super jedoch war das Headoffice oft sehr "von Oben herab..."
Oft sehr in die Jahre gekommene Arbeitseinrichtungen wie Küche, Restaurant und Gebäude in schlechten Zustand.
Unbequeme Arbeitskleidung und lange Arbeitszeiten.
Leider sehr schlecht, da es durch die "Strukturen" zu starken Verzögerungen kommt. Meist per Mail telefonische Erreichbarkeit sehr eingeschränkt zu Vorgesetzten.
Was soll man interessant finden es gab ab und an eine Schulung, jedoch sehr uninteressant und nur auf die "Marke" bezogen.