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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
KantineDas es jetzt nicht mehr meiner ist.
Leider nichts
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat.
Ausbeutung von Mitarbeitern steht ganz oben. Aber wehe man macht mal den Mund auf. Dann wird man nach fast einem Jahrzehnt, unter Vortäuschung falscher Tatsachen, von heute auf Morgen auf die Straße gesetzt. Sehr Enttäuscht.
Das die Inhaber ihren Mitarbeitern mehr zuhören.
Mehr mit den einfachen Mitarbeitern reden und sich selbst ein Bild machen. Sich weniger von den Reisenden Mitarbeitern beeinflussen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castlewood Hotels und Resort Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kaum vorhanden. Es fehlt an intelligenten Mitarbeitern. Dadurch muss man oft für 3 arbeiten.
= Null.... Arbeiten/Schlafen/Arbeiten/Schlafen.......
Ist eben Gastro oder Hotel.
Wenn man Führungskraft ist geht es sicherlich einfacher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann interne Schulungen machen die meist abends in der Bar enden und am nächsten Tag verkatert von der Führung fortgesetzt werden.
Mehrfach um höhere Stelle beworben... Viele mündliche zusagen, dann Kündigung unter Vortäuschung falscher Tatsachen.
