Unternehmen und Job mit ordentlich Luft nach oben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Informationen über die neuen Verhaltensregeln und regelmäßige Nachbesprechung.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es werden verschiedene Ansichten geteilt und Anweisungen verteilt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Ausstattung im Home Office. Klare Anweisungen für Alle.
Arbeitsatmosphäre
Wenig motivierende Aufgaben und Vorgesetzten.
Kommunikation
Wenn man zum engeren Kreis gehört, erfährt man Dinge recht früh.
Ansonsten wird mit Informationen sehr spärlich umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt gut. Es gibt allerdings auch ein paar schwarze Schafe, die sich aber enttarnen lassen.
Work-Life-Balance
Man ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Jedoch stehen einem die Umsatzzahlen immer im Nacken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren teilweise gut, wurden aber deswegen entlassen. Manche werden gerne persönlich und greifen die Mitarbeiter sehr direkt verbal an.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist sehr breit gefächert. Leider wird nur wenig selbst produziert. Man hat täglich verschiedene Aufgaben und Abwechslung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ging in den letzten Jahren stark nach unten, weil viele alte Kollegen in Rente oder Altersteilzeit gegangen sind, oder gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist neu gebaut und gut ausgestattet. Im Home Office wird allerdings nicht gut ausgestattet. Es gibt Laptop & Handy. Schreibtisch & Bürostuhl & Bildschirme kann man sich selbst anschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge für den normalen Außendienst müssen 4 Zylinder Diesel sein.
Viel Plastikmüll und es werden viele Kartons versendet, obwohl man es effizienter gestalten könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der unteren Hälfte der Branche angesiedelt.
Gehalterhöhungen werden nur nach harten Verhandlungen gewährt.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich und wurde noch nie zu spät ausbezahlt.
Sozialleistungen sind ok.
Image
Das Image ist beim Kunden vorhanden, obwohl es bröckelt.
Kollegen sprechen nicht besonders gut über das Unternehmen (zurecht)
Das Image entspricht ungefähr der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter werden wenig gefördert.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.