Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Am Markt vorbei arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenJe nach Stelle gute Work-Life Balance, Täglich frisches Obst, meist klimatisierte Räume
macht Spaß dort zu arbeiten in dieser Firma
Arbeitsklima
Umsatz steht über allem. Moderne Kultur, Digitalisierung, Mitarbeiterschulung und -Zufriedenheit als unnötige Ausgaben gesehen, betroffene Stellen gestrichen, Workshops abgesagt.
Leider ja, und die Leute sind müde und viele verlassen die Organisation... Ich sehe darin keine Zukunft.
Kein Know-how mehr.
viel zu viel Überstunden und zu wenig Geld
es werden unzählige Projekte angefangen, aber kaum welche erfolgreich zu Ende gebracht; kein klares Konzept; schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen; ausscheidende Mitarbeiter und deren Funktionen werden nicht vernünftig ersetzt
Wenigstens so tun, als seien einem die Mitarbeiter und die Stimmung im Unternehmen etwas wert.
Es ist wichtig, sich um die Menschen zu kümmern, die Arbeitsbelastung ist schrecklich, es gibt keine Kohärenz zwischen dem, was außerhalb von Castolin gesagt wird, und der Realität innerhalb des Unternehmens.
mehr Leute einstellen für mehr Arbeiten
Die qualifizierte Leute einstellen.
Intriganten und "Seilschaften" aus dem Unternehmen entfernen
Der am besten bewertete Faktor von Castolin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit und ehrlicher/direkter Umgang.
In meinem Team ist der Zusammenhalt gut. Es gibt allerdings auch ein paar schwarze Schafe, die sich aber enttarnen lassen.
sehr unterschiedlich - größtenteils guter Zusammenhalt; allerdings gibt es auch Intrigen-Cliquen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castolin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nicht einmal Einarbeitungspläne, wenn man in das Unternehmen eintritt.
Junge Mitarbeiter werden wenig gefördert.
Weiterbildungen werden teilweise angeboten.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden.
Keine Karriere und Standard Weiterbildung, jeher Auffrischung
