Kein Interesse an neuen Mitarbeitern und ein sehr großes Ego in der Führungsetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ja, und die Leute sind müde und viele verlassen die Organisation... Ich sehe darin keine Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, sich um die Menschen zu kümmern, die Arbeitsbelastung ist schrecklich, es gibt keine Kohärenz zwischen dem, was außerhalb von Castolin gesagt wird, und der Realität innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen, die in Silos arbeiten, weil die Termine für die abzuschließenden Projekte nicht eingehalten werden können
Kommunikation
Die Kommunikation ist vor allem auf den oberen Ebenen sehr schlecht, man hört immer wieder, dass Leute schlecht über andere reden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung könnte es eine gewisse Kohärenz geben, aber nicht zwischen verschiedenen Bereichen.
Work-Life-Balance
Das ist unmöglich, die Leute arbeiten bis 21 oder 22 Uhr, besonders in den oberen Etagen... niemand kann diesem Rhythmus folgen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele und keine Offenheit, andere Standpunkte anzuhören
Interessante Aufgaben
Beruflich gibt es gute Punkte, die man verbessern kann, aber da es keine Angleichung an die oberen Ebenen gibt, fühlt man sich festgefahren.
Image
Es besteht kein Interesse daran, das Image des Unternehmens zu verbessern, auch wenn nach außen hin in Zeitschriften etwas anderes behauptet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht einmal Einarbeitungspläne, wenn man in das Unternehmen eintritt.