A great place to work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege, internationales Arbeiten, vielfälltige Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen durchläuft aktuell eine riesen Modernisierung, welche seit vielen Jahren längst überfällig war. Aufgaben und Prozesse der Zusammenarbeit verändern sich, was bei einigen Mitarbeitern zu Verunsicherungen führt, jedoch auch für viele Mitarbeiter Chancen bietet sich weiterzuentwicklen, und neue Erfahrungen zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann grundsätzlich in jedem Unternehmen verbessert werden. Viele Vorgesetzte pflegen einen unkomplizierten Kommunikationsstil und sind für Fragen ihrer Mitarbeiter immer erreichbar. Allgemein wird sich geduzt. Einzelne Vorgesetzte könnten wirklich regelmäßiger und umfassender mit ihrem Teams kommunizieren. In moderne Kommunikationsmittel und Systeme wurde in den vergangenen 2 Jahre umfassend investiert und dadurch die Möglichkeiten zur virtuellen Zusammenarbeit sehr ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt am Standort durchaus ein Gefühl der alten und neuen Castoliner. Das liegt möglicherweise daran das in den vergangenen 24 Monaten mehr Mitarbeiter eingestellt wurden als vorher bereits vorhanden waren. Grundsätzlich ist man sich aber verbunden.
Work-Life-Balance
Aktuell erzeugt die Modernisierung des Unternehmens eine riesige Arbeitslast, und an vielen Tagen kann nicht pünktlkich Feierabend gemacht werden. Die Arbeitszeit wird jedoch sehr flexible gehandhabt und so hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seine eigene Work-Life-Balance zu steuern. Es gibt keine starren Anwesenheitszeiten, keine Zeiterfassung und auch keine Kernarbeitszeit. Alle Kollegen arbeiten aufgaben- und verantwortungsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Arbeitsgruppen haben frische, dynamische und fachlich sehr versierte Vorgesetzte. Einzelne Vorgesetzte müssen mit dem Zeitgeist mithalten und sich den veränderten Erwartungen der Millenials stellen und anpassen.
Interessante Aufgaben
Die aktuelle Modernisierung und die damit einhergehenden Herausforderungen und Einzelaufgaben sind wirkslich sehr interessant. Hier hat wirklich jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich einzubringen, zu lernen, Erfahrungen zu machen und eigene Beiträge zu leisten.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird sehr gefördert. Viele neue Kollegen kommen aus Ländern wie zum Beispiel Argentinien, Spanien, Ägypten, Indien, Rumänien, Mexiko oder Japan, Russland, Ukraine, oder Bayern, und bringen eine sehr breite sprachliche und kulturelle Kompetenzu sowie Arbeitstechniken in das Unternehmen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang habe ich noch keine Altersdiskrimierung, oder Benachteiligung festsetellen können. Ganz im Gegenteil; die jüngeren Kolleginnen und Kollegen unterstützen die älteren in der Anwendung moderner Kommunikationstechnologie, und die älteren teilen sehr gerne ihre bereits gemachten Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet, jeder bekommt die IT Ausstattung die benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zielt immer mehr auf Nachhaltigkeit ab. Der Fuhrpark wird schrittweise auf elektrische oder hybride Fahrzeuge umgestellt. Es gibt bereits 5 Ladestationen an denen Firmen- und Mitarbeiterfahrzeuge kostenfrei mit 100% grünen Strom geladen werden können. Auf dem Dach wird ein Solarkraftwerk installiert werden, und sämtliche Produkte und Verpackungen werden auf Umweltverträglichkeit geprüft und sukzessive umgestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind marktgerecht. Jede Woche erhalten wir Obstkörbe, Kaffee ist frei, Wasser (gesprudelt oder natur) wird bereitgestellt. Parkplatz ist ausreichend und kostenfrei verfügbar. Wer Kicker mag kann täglich kickern, und einkaufen kann man vergünstigt über Corporate Benefits.
Image
Castolin Eutectic ist für die meisten Menschen eine eher unbekannte Marke, in der Fachwelt jedoch ein sehr starker Anbieter von industriellen Gesamtlösungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will muss nur den Finger heben. Aktuell bieten sich enorm viele Möglichkeiten sich auch cross funktional zu entwickeln. Zudem wurden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Einführung eines Learning Management Systems geschaffen. Dadurch hat jeder Mitarbeiter einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning mit nahezu 20.000 Kursen zu modernsten Themen. Man muss sich nur anmelden.