Selbständig denken und handeln erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ, äußerst pünktliche Bezahlung. Lässt viel Kreativität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber ist nichts auszusetzen. Auch die GF ist okay. Lediglich neu strukturieren. Die Massgaben der TL reformieren. Diese u.U. bzgl Personal oder Produktion entlasten.
Zur folgenden Frage: Ja bereits mehrfach erfolgreich empfohlen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat einen Verbindungscoach eingestellt. Auf dessen Ergebnisse wartet die Basis. Die Basis im Castwerk ist nicht easy- LOGISCH; denn diese Basis ist teils selbst ausgebildet und zum Großteil von der Personalabteilung aus unterschiedlichsten beruflichen Erfahrungsbereichen (Chemie, Elektronikunternehmen und aus Betrieben die für Luft- & Raumfahrt produzieren zusammengestellt. Wir alle arbeiten sehr gut und gerne zusammen. Trotz enormen Personalzuwachs und Verdoppelung der Geschäftsausstattung binnen 12 Monaten, weitgehend autark. Somit fehlt an der Basis das Feedback. Eine Kleinigkeit nur, die jedoch enorme Auswirlungen haben wird. Die haptische Verbindung der technischen Leitung mit der Produktion fehlt in der Halle! Nicht zur Routineinspektion sondern als Wüstenfuchs, der zeigt, dass er alles mitbekommt, Leistung honoriert. Der auch mal Aussiebt. Der nicht zulässt, dass sich ein Untergebener einen personellen Schutzpuffer erschafft. Der die Zahlen mal beiseite legt und ernsthaft mit der Basis kommuniziert. Spart u.U. viel mehr als gedacht. Der Egomanen die hoch gehievt wurden (Schutzpuffer) auch mal wieder "zurück ins Glied" sendet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut. Keiner muss in harten Zeiten Angst un seinen Job haben. Mit Betriebsrat wurde 5 Jahre Kündigungsschutz aus betrieblichen Gründen vereinbart (in Zeiten von Corona genial.
Image
Denke sehr gut. Selbst Unis arbeiten mit "Facharbeitern" an bestimmten zukunftsweisenden Projekten.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Arbeitszeitänderingen sind möglich, wenn mal was dringendes oder privates anliegt.
Ansonsten gibt es für die Produktion (viele Meister/ Techniker dabei zumindest alles spezialisierte Facharbeiter) diverse Schichtmodelle Früh/Spät oder Nachtschicht und Wochenendschicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hoffentlich für mich besser, wenn die nächste Halle bezogen ist.
Gehalt/Benefits
Gehört zu den Top 3 der Gegend. Es gibt 30 Tage Urlaub. Plus 5 Tage extra ODER extra Geld.
Dann gibt es Urlaubageld, Weihnachtsgeld und eine Gratifikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma legt sehr viel Wert auf Mülltrennung und auf Recycling vom Arbeitsmedium. Filteranlagen sind gut genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich außerordentlich.
Es gab Veranstaltungen von gesamt Castwerk und sehe viele Angebote, in denen sich Abteilungen mal verabreden. Eine Erlebnistour gemeinsam bestehen. Nicht übertrieben, aber die Angebote bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren? Es gibt einige wenige die über 45 Jajre sind.
Die teilen ihre Erfahrung und führen diebjpngerem Kollegen in die Aufgaben ein, - natürlich auch, weil die jungen dann mehr und besser helfen. Mobbing untereinander? - wenn alle gemeinsam feiern---- wie soll der Umgang dann negativ sein
Vorgesetztenverhalten
Gibt wie überall unterschiedliche Charaktere.
Aktuell 4 TL (Teamleiter) die genau so unterschiedlich agieren und komplett diverse Cjaraktere haben wie jeder andere der knapp 200 Mitarbeiter auch.
Wer mit seinem Vorgesetzten nicht klar kommt, hat die Möglichkeit das Team zu wechseln
Arbeitsbedingungen
Neues gutes Werkzeug. Es wird sehr viel Investiert.
Luft ist nicht wie im Buchenwald. Es ist nun auch eine Magnesiumgiesserei. Neue Lüftungmöglichkeiten werden seit Monaten ausprobiert.
Kommunikation
Die könnte besser sein. Doch bei so einem enormen Wachstum gibt es Dinge die sich erst noch einspielen werden.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hirarchien also 3 Ebenen gesamt. Frauen gibt es in der Produktion (sehr gut aufgenommen, obwohl es wohl ein eher Männerjob ist
Interessante Aufgaben
Sehr wichtiger Punkt.
Die Aufgaben sind hoch interessant.
Die Instandhalter sind dabei genauso mit allem betraut (was sie dürfen) wie die Einrichter und auch die Maschienenfahrer.
EUROPAWEIT mit den mächtigsten und koplexesten Magnesium Druckgussmaschinen betraut. Weltweit die Größten Thixo-Maschinen mit 1250 Tonnen Druck - davon sogar 3 Stück während viele anderen Firmen mit 20T Und bis max 200T "spielen"; wird hier noch zukunftsweisend erforscht.