Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Vergütung, interessantes Unternehmen
Erstmal abwarten was nach dem Verkauf passiert
- Moderner Arbeitsplatz
- nette Kollegen
- herausforderne, spannende Aufgaben
- interessante, zukunftsorientierte, innovative, moderne Produkte
Aufgrund der Größe ist es sehr familiär, man kennt und unterstützt sich.
Sehr innovativ, äußerst pünktliche Bezahlung. Lässt viel Kreativität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit den Mitarbeitern war immer zu spät
- mangelnde Informationen
- Informationen kommen erst sehr spät
- schriftliche Zusagen werden nicht eingehalten
- mangelnde Präsenz der Geschäftsführung
Meinungen von Fachkräften werden komplett ignoriert
Am Arbeitgeber ist nichts auszusetzen. Auch die GF ist okay. Lediglich neu strukturieren. Die Massgaben der TL reformieren. Diese u.U. bzgl Personal oder Produktion entlasten.
Zur folgenden Frage: Ja bereits mehrfach erfolgreich empfohlen
Prozesse sind nicht vollständig transparent und können somit nicht gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten in der aktuellen Lage, deutlich ÖFTER und TRANSPARENTER informiert werden.
Aushänge sollten nicht erst nach Verstreichen einer Frist am schwarzen Brett hängen, sondern ein paar Tage früher.
Wenn Löhne und Gehälter nicht gezahlt werden können, ist dies sicherlich ja schon ein paar Tage vor dem Auszahlungsdatum ersichtlich.
Mitarbeiter müssen besser gefördert werden
Den Mitarbeitern zuhören und die unfähigen Teamleiter mal austaschen.
Führungswechsel
Klare Linie vorgeben, Teile des Managements wechseln, Mitarbeiter besser und öfter informieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Castwerk Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein
Wer was kann macht alles, wer nicht hinbekommt wird irgendwie mitgezogen
Aufgaben sind definitiv interessant und und Produkte haben viel Potenzial, jedoch wird hier alles durch die nicht beherrschten Fertigungsprozesse vergeigt.
Kommt definitiv auf den Beruf in der Firma an.
Sehr wichtiger Punkt.
Die Aufgaben sind hoch interessant.
Die Instandhalter sind dabei genauso mit allem betraut (was sie dürfen) wie die Einrichter und auch die Maschienenfahrer.
EUROPAWEIT mit den mächtigsten und koplexesten Magnesium Druckgussmaschinen betraut. Weltweit die Größten Thixo-Maschinen mit 1250 Tonnen Druck - davon sogar 3 Stück während viele anderen Firmen mit 20T Und bis max 200T "spielen"; wird hier noch zukunftsweisend erforscht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Castwerk Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
- schlechte Luft
- dreckige Umgebung
- Lärm
- fehlende Maschinen zur Metallbearbeitung
- Prozesse sind nicht vollständig beschrieben und genau definiert
Luftungsanlage schafft es nicht die Luft sauber zu halten.
Nach einer Stunde schon Husten und Halsschmerzen.
Angeblich alles gut aber läuft auch nie was wenn gemessen wird.
Lüftungsanlage ist absolut unter Dimensioniert. Wird sich angeblich immer drum gekümmert aber passiert seit Jahren nichts! Rollenprofile werden nicht eingehalten.
Stickig Halle mit ungesunden Luft, laute Großraumbüros ohne Klimatisierung, schlechte Akkustik in den Besprechungsräumen.
Grenzt an mutwillige Körperverletzung. Belüftungsanlage schafft es nicht ordentlich zu entlüften und Arbeiter stehen im Öldunst, der die Lungen verklebt. In den geistlosen Phantasiegeschichten, von denen das Management ausgeht, dass wir diese glauben, wird mit Unbedenklichkeit geworben, dass sie alles dafür tun, ist klar. Die Bäume an der Abluft der Halle sprechen hier leider eine andere Sprache, denn die haben schon good bye Castwerk gesagt. Ein Vogel der sich in die Halle verirrt hat, ist binnen weniger Stunden gestorben.
Die ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wurde nicht so gerne gesehen
Wenn privat dann ok ansonsten egal.
Wenig Aufstiegschancen durch flache Hierarchien
Weiterbildung eher mau. Schulungen fehlen.
Man kann Anregungen und Wünsche zu Weiterbildungsmaßnahmen geben, die möglichst umgesetzt werden. Ebenso sind Schulung intern oder extern möglich, um das Wissen uim Aufgabenbereich zu stärken oder zu verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Castwerk Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Castwerk Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Castwerk Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Castwerk Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Castwerk Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Castwerk Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie