4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausschließlich toxische, Narzisstische und verkorkste Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
- 30 Tage Urlaub
- große Kantine mit e-Geräte
- feste Arbeitszeiten (keine Überstunden)
- Gratis Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
- monotone Arbeit in allen Bereichen
- es gibt nur ein Arbeitsbereich in der Firma wo der Stressfaktor sehr hoch ist und Stückzahl gemacht wird. In anderen Bereichen wird Kaffee getrunken
- keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
- kein Lob es wird nur angesprochen was falsch läuft
- Mitarbeitergespräche werden durchgeführt wenn man den Drang danach verspürt. Dennoch gibt es keinerlei Chance auf Positive Veränderung.
- Wer privat mit den Vorgesetzten befreundet ist. Der hat Chancen. Der Rest wird belächelt und in eine andere Schublade gesteckt
- gute Leistung wird nicht gelobt
- Schichtleiter haben keine Funktion. Sie spielen sich auf, denken sie wären etwas besseres. Wollen Mitarbeiter über Regeln belehren obwohl sie sich selbst nicht dran halten ( zB. Pausenzeiten, Kaffeepausen, Raucherpausen, regeln auf dem Platz und in der Werkstatt)
In der Werkstatt herrscht unnötiger Stress durch Leute die schreien, lästern, narzistisches Verhalten mit sich bringen und jeden schlecht Reden
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Umstrukturierung im Frühjahr hat sehr viel kaputt gemacht. Es wurde unnötiger Stress produziert, das Kollegiale stimmt nicht mehr und die Mitarbeiter sind unmotivierter je zuvor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine Erfahrung Wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die stets pünktliche Gehaltszahlung, das großzügige Urlaubsangebot von 30 Tagen, die Bereitstellung eines gut ausgestatteten Pausenraums mit Kaffee- und Snackautomaten sowie das etablierte Ein-Schichtsystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch anzumerken sind die Überlastung der Mitarbeiter durch eine unverhältnismäßig hohe Arbeitsbelastung, das Fehlen von Abwechslung und Verantwortung in den Aufgabenbereichen, die unzureichende Vergütung sowie das unprofessionelle Verhalten einiger Vorgesetzter, das sich in Form von Drohungen und unangemessenem Druck äußert.
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, die Führungsriege durch qualifizierte und besser geschulte Führungskräfte zu stärken, umfassendere Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende anzubieten, die Personaldecke durch die Einstellung zusätzlicher Fachkräfte zu erweitern und eine größere Chancengleichheit durch die gezielte Förderung von Frauen sowie die verstärkte Integration von Inklusionsmaßnahmen sicherzustellen. Des Weiteren ist eine Investition im IT Bereich von Vorteil, um die Tätigkeiten ohne Papier zu erledigen. Dieses hätte als positiven Effekt eine geringere Fehlerquote.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten des Vorgesetzten hat signifikant zur Verschlechterung der Unternehmensperformance beigetragen und stellt eine ernsthafte Beeinträchtigung der betrieblichen Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit dar.
Image
Das Unternehmensimage war in der Vergangenheit deutlich positiver ausgeprägt, und die aktuelle Situation weist bedauerlicherweise signifikante Defizite auf.
Work-Life-Balance
Aufgrund des ständigen Personalmangels gestaltet sich die Umsetzung einer ausgewogenen Work-Life-Balance schwierig, da seitens des Arbeitgebers keine ausreichende Flexibilität gewährleistet wird; positiv hervorzuheben ist jedoch das bestehende Ein-Schichtsystem, das jedoch bei Bedarf außer Kraft gesetzt werden kann. Die Ankündigung für Mehrarbeit ggf. Samstags in scheinbarer Freiwilligkeit erfolgte stets spontan.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen gibt es im Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr leicht über Mindestlohn, Vermögenswirksame Leistung (40,-Euro), "Betriebliche Altersvorsorge" welche über eine externe Versicherung läuft die man selbst bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen weist einen signifikant hohen Papierverbrauch auf, es gibt zudem keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Gruppierungen die zusammen gehalten haben, Abteilungsübergreifen gab es dies allerdings nur nach Anweisung.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner/in als Teilzeitkraft oder Nebenjob sind gern gesehene Gäste.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte neigt dazu, die Qualifikationen seiner Mitarbeiter systematisch zu unterschätzen und abzuwerten, was sich in übermäßigen Tadel, Mikromanagement und fehlendem konstruktivem Feedback äußert und zu einem dysfunktionalen Arbeitsumfeld führt.
Arbeitsbedingungen
Keine Investitionen in Material und Personal.
Kommunikation
Die betriebliche Kommunikation in Form von kurzen Besprechungen fand lediglich bei Bedarf und daher nur selten im Jahr statt. Auch in denn einzelnen Abteilungen waren stillschweigend schneller Informationen verbreitet worden.
Gleichberechtigung
Frauenanteil: 12%; Inklusion 0%
Interessante Aufgaben
Monotonie pur gepaart mit einem gewissen Zeitdruck.
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Im Bereich Familienfreundlichkeit ist dieser Arbeitgeber sehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitszeiten.
Wasser wird vom AG gestellt.
Mit Kindern hat man mit diesem AG Glück, da hier auf Arbeitszeiten eingegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Interesse an den Arbeitnehmern. Teilweise wird hier nach Symphatie gehandelt. Gehälter sind nicht zeitgemäß, werden nicht an die Inflation angepasst.
Fehlverhalten der Vorgesetzten stoßen auf taube Ohren und werden unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz extra Schulung schaffen es die Vorgesetzten nicht ihr Personal zu loben und zu motivieren.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt, hauptsächlich im Bereich Aushilfen, aber auch als Festangestellter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise desinteressiert.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden nur ungenügend von den Vorgesetzten weitergereicht.
In regelmäßigen Abständen finden Betriebsversammlungen statt, in denen der NL gut informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Bereich 'Bereichsleiter'.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr geehrte Damen und Herren ich bewerbe mich für ihre Firma ich bin sehr interessiert und würde mich sehr freuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAT Car Terminal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CAT Car Terminal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAT Car Terminal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.