116 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich auf eine Stelle beworben und war sehr enttäuscht, innerhalb von nur 5 Minuten eine Absage zu erhalten. Diese extrem schnelle Reaktion lässt mich an der Professionalität und dem Auswahlprozess des Unternehmens zweifeln.
Es scheint, als ob die Bewerbung nicht einmal sorgfältig geprüft wurde, was für potenzielle Mitarbeiter äußerst frustrierend ist. Ich erwarte zumindest eine angemessene Bearbeitungszeit, um den Bewerbungsprozess respektvoll zu gestalten.
Insgesamt hinterlässt dieses Erlebnis einen negativen Eindruck und ich kann nicht empfehlen, sich hier zu bewerben, wenn der Auswahlprozess so oberflächlich ist.
Der gesamte Bewerbungsprozess war außerordentlich professionell, transparent und von echter Wertschätzung geprägt. Vom ersten Kontakt an fand die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Besonders hervorzuheben ist die hohe Geschwindigkeit des Prozesses, ohne dabei jemals Hektik oder Druck entstehen zu lassen. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, „nur eine Nummer“ zu sein. Im Gegenteil: Der Austausch war persönlich, verbindlich und jederzeit respektvoll.
Die Kommunikation erfolgte kontinuierlich sowohl per E-Mail als auch telefonisch. Rückmeldungen kamen zeitnah, die vorab kommunizierte Zeitschiene wurde durchgehend eingehalten und ich wurde proaktiv über jeden aktuellen Stand informiert. Diese Verlässlichkeit schafft Vertrauen und unterstreicht die Professionalität des gesamten Ablaufs.
Selbst bei widrigen äußeren Umständen wie einem plötzlichen Wintereinbruch, wurde aktiv Kontakt aufgenommen, um das persönliche Gespräch abzustimmen und gegebenenfalls flexible Lösungen zu finden. Dieses Maß an Umsicht und Verantwortungsbewusstsein ist keineswegs selbstverständlich.
Der Prozess war klar strukturiert und sinnvoll aufgebaut (zunächst HR, anschließend der Fachvorgesetzte, abschließend ein gemeinsames Gespräch mit HR und Fachvorgesetztem). Jede Phase war zielführend, professionell geführt und gleichzeitig von einer offenen, vertrauensvollen Atmosphäre geprägt. Fragen konnten jederzeit offen gestellt werden; es entstand ein ehrlicher Dialog auf Augenhöhe.
Aus meiner Sicht gibt es keinerlei
Verbesserungspotenzial. Transparenter, strukturierter und wertschätzender kann ein Bewerbungsprozess kaum gestaltet werden. Dieses Niveau sollte unbedingt beibehalten werden.
Zeit in das Recruiting investieren.
Eine Standardabsage innerhalb 12h (über Nacht) bei mehr als 15 Jahre Branchenerfahrung, beantwortet leider ungefragte Fragen.
Der Prozess scheint in jedem Fall durch KI gesteuert zu sein.
I’m unsure whether to be blunt or honest, but I need to speak my mind. This company is extremely unprofessional, dishonest, and unreliable despite appearing polite and friendly. They can’t decide what they want.
By the third interview, the process should be more professional. However, this company had the R&D manager, direct supervisor, and someone from HR present. They conducted a noisy factory tour and asked simple technical questions in a complicated manner. It was a terrible experience. The most disgraceful part was their failure to reply to my emails, showing their complete lack of manners.
Encountering such conditions in this factory was bizarre and unbelievable. They were highly unprofessional, dishonest, unreliable, and rude.
KEINE !
Der Recruiting-Prozess ist sehr gut durchdacht und organisiert.
Die Einladungen zu den Gesprächen wurden frühzeitig (per E-Mail) verschickt.
Bei Rückfragen konnte man sich als Bewerber zu jeder Zeit an die
Mitarbeiter in HR wenden, welche immer nett, gut vorbereitet und schnell erreichbar waren.
Man ist mir im gesamten Prozess sehr entgegengekommen und alles war klar und verständlich.
Bis zum Arbeitsvertrag waren insgesamt 4 Termine (2 online, 2 in Präsenz) notwendig und das war nach meinem Gefühl etwas viel, aber der Prozess hatte eine klare und nachvollziehbare Struktur.
Man hat ein live Gespräch per Handy/PC, man wird 2 Mal eingeladen zum Vorstellungsgespräch und am Ende hat man ein Endgespräch wo man darauf hin dann in den nächsten tagen erfährt, ob die einen nehmen oder nicht mir persönlich würde abgesagt, weil man meinte, dass ich anscheinend wegen Geld komme, um da zu arbeiten wegen ca. 2100 € netto. Als Produktionsmitarbeiter für früh und spät. Das ganze Hin und Her und sinnlose Hoffnungen für eine Produktionsstelle für 2100 € spart es euch dort zu bewerben die sind nicht seriös
Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und gründlich. Ich bin sehr zufrieden mit Catalent und der Betreuung der neu eingestellten Mitarbeiter
Keine
Im Falle einer Absage wäre eine Reaktion schön. Es ist ja OK wenn man eine Absage erhält, aber den Bewerber im Unklaren lassen ist höchst unprofessionell. Es gibt keinen vernünftigen Einschulungsplan. Quasi "Learning by doing". Personal ist extrem schmal bemessen. Das Einzige was für viele zählt, ist der Chemie-Tarif.
So verdient kununu Geld.