Dialog statt Monolog, bitte! Nein Danke!!!
Arbeitsatmosphäre
Richtet sich nach der Laune des Vorgesetzten!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur auf Nachfrage verteilt. Die Weitergabe von Informationen erfolg selektiv und opportunistisch.
Kollegenzusammenhalt
Kleingruppen prägen den schlechten Zusammenhalt. Ein Wir-Gefühl ist nicht vorhanden. Mitarbeiter kennen den großen Kontext nicht und identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leistungsträger werden ausgenutzt. Dreistigkeit siegt!
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback ist unerwünscht. Überlastet und überforderte Führungskräfte hemmen den Erfolg des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Sind reichlich vorhanden, werden erkannt aber aus Bequemlichkeit nicht angegangen. Dienst nach Vorschrift.
Gleichberechtigung
Eines der positiven Dinge, die für diesen Arbeitgeber sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitsbedingungen fühlt sich niemand verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze vorhanden. Umsetzung befriedigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Image
Selbstbild und Fremdbild stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Aufstiegschancen.