30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Catalina Marketing Deutschland GmbH Bewertungen
Catalina
Marketing
Deutschland
GmbH
Bad Homburg v.d. Höhe
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da es Catalina nicht mehr gibt, ist es schwierig groß noch was zu sagen.
Hat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agentur gibt es nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die haben es damals nicht hinbekommen sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Agentur gibt es nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
war sehr gut
Kollegenzusammenhalt
hatte ich gute Erfahrung
Kommunikation
die war eine Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in den Arbeitszeiten und -orten (Remote, Workation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege durch internationale Zugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Mensch hinter der Arbeit investieren, faire und transparente Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles anders als versprochen, dynamisches aber dafür sehr kollegiales Team, interessante Aufgaben für wenige Auserwählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitskollegen an erster Stelle.
- Es wird viel Positives über Firmenfeiern gesprochen.
- Moderne Büroräume & Equipment vorhanden und mobiles Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bonuszahlungen & Karrieremöglichkeiten sind intransparent.
- Projektvielfalt
- Keine individuelle Förderung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Projekte für ambitionierte Mitarbeiter.
- Aufstiegsmöglichkeit sollte an Leistung und nicht nach Zeit gemessen werden.
- Faires Gehalt.
- Flexibles Arbeitsmodell, z.B. auch mit 100 % Home-Office oder weiteren Teilzeitmodellen.
- Mehr Coaching und individuelle Trainings.
- Mehr Förderung der unterschiedlichen Potenziale des Einzelnen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber Luft nach oben gibt es sicher noch.
Image
In Deutschland nur in eigenen Nische bekannt, dafür wird nun fleißig in das Image investiert und vieles ist im Wandel. Im Mutterland (USA) ist das Unternehmen gut bekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub in bestimmten Positionen nur mit entsprechendem Vorlauf möglich. Kernarbeitszeiten 10 - 15 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Keine Beförderung unter 2 Jahren. Eine Beförderung innerhalb 24 Monaten, vom Junior zur nächsten Stufe, darf nicht erwartet werden. Einer der Gründe, warum einige Kollegen innerhalb dieser Zeit den Job wechseln, da sich die Perspektiven auch nach 2-3+ Jahren kaum ändern.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Beim Gehalt sind nur kleine Sprünge möglich. Am besten gleich zu Beginn gut verhandeln. Bonuszahlung sehr intransparent und weniger an der Leistung des Einzelnen gemessen.
Das Gehalt ist für den ersten Job nach dem Studium ok. Einige Stellen könnten auch durch ausgebildete Fachkräfte ohne Studium besetzt werden. Im Marketingbereich wird viel Wert auf ein Studium gelegt. Dies sorgt schnell für Unzufriedenheit, da die Aufgaben einfach zu bewältigen sind und sich immer wiederholen. Gerade ambitionierte Absolventen suchen einen Job mit interessanten Projekten. Auch im Bereich Vertrieb gibt es (selten) einen Kollegen ohne einen Studienabschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile werden auch die BahnCard als Alternative zum Firmenwagen oder E-Autos angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist die Kollegialität sehr hoch. Leider gibt es immer wieder Wellen der Fluktuation und gute Kollegen können nicht gehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei etwa 35 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Teilweise sehr junge Vorgesetzte mit wenig Führungserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Gut. Eigenständiges Arbeiten möglich. Wenig Kontrolle oder Druck von Oben.
Kommunikation
Kommunikation & Transparenz verbesser sich. Es tut sich viel. Mitarbeiter werden gehört und Verbesserungen umgesetzt.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar. Auch der Umgang mit LGTBQ-Kollegen war top.
Interessante Aufgaben
Es gibt zu wenig interessante Aufgaben für alle und die guten Projekte werden immer an die gleichen Personen vergeben.
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Es verändert sich viel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird besser
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen Ü 55
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, nette Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr netter Umgang mit den Kollegen, ziemlich guter Zusammenhalt, Getränke: Kaffee, Cola & Co for free, neue Technik- und Innenausstattung, es wird an neuen Projekten gearbeitet (nat+int), es geht immer vorwärts. Die Kritik wird wahrgenommen und man geht drauf ein. Home-Office ist 100% etabliert und relativ frei einteilbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Prozessen etwas langsam, aber man bemüht sich bereits mit verschiedenen Projekten/Workshops zu beschleunigen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert neue Prozesse etwas schneller zu etablieren, aber man arbeitet fleissig dran und es gibt bereits Verbesserungen und neue sind in der Pipeline.
Arbeitsatmosphäre
Relativ flexibel und entspannt zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
Könnte manchmal besser sein, aber man hat 25 Tage Urlaub + 5 Tage wegen Betriebsferien im Winter
Karriere/Weiterbildung
Man hat mittlerweile sehr gute Möglichkeiten etabliert, die praktisch jeder nutzen kann, auch außerhalb der eigene "Blase" kann man seinen Interessen nachgehen und sich weiter bilden (Online-Kurse)
Gehalt/Benefits
- das Gehalt kommt immer pünktlich
- Bonus ist vorhanden
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, agile Arbeitsmethoden sind teilweise integriert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen, New Work, Transformation in die Zukunft, Gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Bedürfnisse vom MA soweit wie möglich ein, offene & transparente Kommunikation, faires Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Balance zwischen langjährigen und kurzjährigen MA optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Mensch steht im Fokus, gute Gesprächskultur, New Work verstanden
Image
Unternehmen ist Fokussiert auf LEH, in diesem Markt ist das Unternehmen gut bekannt. Transformation in Richtung Digitalisierung ist in der Umsetzung.
Work-Life-Balance
Durch Home Office Regelung ist die Work-Life-Balance wesentlich gesteigert worden. Überstunden werden ausgeglichen, Dank einfachem Zeiterfassungssystem. Mit der Familie sehr gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens, sind die Aufstiegschancen endlich. Weiterbildung ist teilweise möglich.
Gehalt/Benefits
Kurz vor Monatsende ist das Gehalt immer überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Produkt (Papier) wird nach ressourcenschonenden Materalien eingesetzt, soweit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer ansprechbar und unterstützt gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig "ältere" im Unternehmen und wenn, gibt es keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Jeder redet mit jedem, das Ziel ist immer im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro (spacy), die Covid Zeit genutzt, um das Büro auf moderne Arbeitsatmosphäre zu ändern. Sitzflächen, Besprechungsecken, verstellbare Schreibtische, Hybrid Meeting Ausstattung. Gerade erst alle Laptops ausgetauscht, somit auf neustem Stand. Großzügiger Aufenthaltsraum. Getränke werden gestellt (Wasser, Kaffee, Saft, AFG)
Kommunikation
Alle zwei Wochen werden wir (alle Mitarbeiter) über Updates im Unternehmen informiert, offene Transparenz zu heutigen und zukünftigen Themen.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Aufgrund flacher Hierarchie ist man in die Entscheidung stark miteingebunden und kann oftmals gestalten. Der europäische Austausch mit Tochterunternehmen bereichert die Sichtweisen zu den einzelnen Märkten. Da der Markt im Umbruch ist, kann bei der Transformation in die Zukunft mitgestaltet werden. Liegt an jedem selbst, wie tief er sich einbringen mag, Platz ist definitiv vorhanden und Management hat offenes Ohr für Optimierungen.
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Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es Familienfreundlich ist und man auf Augenhöhe ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Arbeit für wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht so schlecht! Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Image
Da ist Luft nach oben!
Work-Life-Balance
Seit Corona deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles anders als versprochen...trotzdem tolles Team und gute Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die lockere Atmosphäre, die Arbeitskollegen im allgemeinen, gerade bei den Festen macht es sich gut bemerkbar, dass man eher Freund als nur ein Arbeitskollege ist. Es wird ausgelassen aber mit Niveau gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Aufstiegsmöglichkeiten und dass man beim Vorstellungsgespräch über viele tolle Möglichkeiten spricht, aber im Alltag dann doch vieles gar nicht zutrifft und nach eine Weile auch frustrierend sein kann. (daher auch mein Wechsel: es wurde viel versprochen, aber dann doch sehr wenig gehalten. Längere Zeit in diesem Unternehmen wäre eine Verschwendung, da man wo anders in dieser Zeit einfach mehr erreichen kann).
Verbesserungsvorschläge
- sehr viel Luft nach oben gibt es definitiv im Bereich Karrierechancen/-möglichkeiten und Weiterbildung inkl. der Zertifikaten
- die Nachwuchsförderung wäre angebracht, ist praktisch nicht vorhanden
- auch im Bereich Arbeitstools, die man täglich nutzt muss man verbessern. Es sind teilweise sehr alte Tools vorhanden oder sie sind so neue, dass sie praktisch im Beta-Stadium sind und immer wieder negativ auffallen, es wird täglich am irgendwas gebastelt. Im schlimmsten Fall muss man plötzlich manuell machen, was viel Zeit in Anspruch nimmt (Hallo Überstunden!)
- die Einarbeitung ist sehr verbesserungswürdig. Es fehlt an vielen Stellen das Wissen über die Abläufe/Prozesse, weil sie teilweise nicht mehr aktualisiert oder erst gar nicht richtig dokumentiert und kommuniziert werden. In einigen Abteilungen kriegt man im wöchentlich Rythmus neue Infos, die den Arbeitsablauf beinflussen und durch die Mehrarbeit aufgeholt werden müssen. Die Einarbeitungszeit kann von prkatisch gar nicht bis mehreren Wochen betragen, jedoch wird niemand so fit gemacht, dass er den Job von dem Ex-Kollegen ohne Einschränkungen machen kann, selbst nach 6+ Monaten gibt es sehr viele Fragezeichen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber Luft nach oben gibt es sicher noch.
Image
Ist nur in der eigenen Nische bekannt, hat scheinbar guten Ruf. In dem Mutterland (USA) ist das Unternehmen aber gut bekannt in der Branche.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Home office ist möglich, wird aber gerne ausgenutzt, man hat ja keine Reisezeit mehr und der Laptop ist ja schnell an. Auch Anrufe nach Feierabend oder am Wochenende kamen vor, man versucht sie jedoch auf niedrigem Level zu halten.
Karriere/Weiterbildung
- wer einen Aufstieg von 24 Monaten, wie es oft üblich ist, vom Junior zur nächsten Stufe, erwartet ist hier definitiv falsch. Einer der Gründe, warum die Kollegen innerhalb von dieser Zeit den Job wechseln, da sich die Perspektiven auch nach 3+ Jahren kaum ändern.
- größere Karrierechancen gibt es nicht, man ist auf seiner Stelle und wird in Deutschland kaum nach oben kommen. In USA und auch Frankreich sieht es wesentlich besser aus.
- Zertifikate oder größere Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht bezahlt, hier hat man ggf. auch Angst, dass man auf die Kosten von dem Unternehmen Leute ausbildet, die für andere Unternehmen attraktiv werden. Gerade im IT-Bereich ist man sehr negativ gegenüber den Zertifikaten eingestellt, die Workshops ohne Zertifikate werden nur nach dem Nutzen für das Unternehmen, dann aber eher Hausintern, organisiert. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus kostengründen oder als nutzlos abgelehnt. Selbst günstigere Teilnahmezertifikate 50-150 EUR werden nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den ersten Job nach dem Studium ok, jedoch könnte man viele Stellen durch einfachausgebildete Leute besetzen. Für etliche Aufgaben braucht niemand ein Studium, ein Studium für die IT-Abteilung ist absolut sinnlos. Ein guter Fachinformatiker reicht mehr als aus. Im Marketing könnte man diverse Stellen mit Kaufleuten für Marketingkommunikation besetzen, der Unterschied würde kaum auffallen, da viele Aufgaben nicht so anspruchsvoll sind, dass man dafür ein Studium benötigt. Jedoch wird im Marketingbereich viel Wert auf ein Studium gelegt ohne einen Bachelor-Abschluss wird niemand eingestellt, die überwiegende Mehrheit ist weiblich und hat einen Masterabschluss mit Schwerpunkt Marketing. Auch im Bereich Vertrieb gibt es niemanden ohne ein Studiumabschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittleweile werden auch E-Autos als Firmenwagen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, kommt aber bestimmt auf die Abteilung an, die Teams an sich halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer sehr fair, jedoch wurden einige Situationen lieber ausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Jahreszeit an, kurz vor Weihnachten und Ostern ist extrem viel Stress, einige sind danach erstmal wie ausgebrannt, sonst gibt es auch ruhigere Tage/Wochen, im Grunde kommt drauf an, wie man eingearbeitet wurde und welches Wissen von dem Vorgänger einem vermittelt wurden.
Durch die vielen Abgänge (innherhalb von 2 Jahren fast 70%) ist viel Fachwissen verloren gegangen, einiges ist nicht einmal richtig dokumentiert. Man muss vieles nach "learning by doing" herausfinden. Nicht selten findet man plötzlich in einem Meeting, durch reinen Zufall, heraus, wie der korrekte Ablauf/Prozess ist und wer dafür zuständig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist OK, egal ob national oder international.
Gleichberechtigung
Habe nie einen wirklichen Unterschied gemerkt. Spielt mMn keine Rolle, auch der Umgang mit LGTBQ-Kollegen war top.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an, aber nach ca. 2 Jahren ändert sich grundsätzlich wenig, man hat immer ähnliche/gleiche Projekte oder eben gar keine, sondern nur einfach seine tägliche Tätigkeit, die auch eintönig wirken kann.
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TOP Arbeitgeber - Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittsalter relativ niedrig. Das ermöglicht eine sehr lockere Athmosphere
Work-Life-Balance
Noch Luft nach oben! Es wird immer besser..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Catalina Marketing Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Catalina Marketing Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Catalina Marketing Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.