Vieles anders als versprochen, dynamisches aber dafür sehr kollegiales Team, interessante Aufgaben für wenige Auserwählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Arbeitskollegen an erster Stelle.
- Es wird viel Positives über Firmenfeiern gesprochen.
- Moderne Büroräume & Equipment vorhanden und mobiles Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bonuszahlungen & Karrieremöglichkeiten sind intransparent.
- Projektvielfalt
- Keine individuelle Förderung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Projekte für ambitionierte Mitarbeiter.
- Aufstiegsmöglichkeit sollte an Leistung und nicht nach Zeit gemessen werden.
- Faires Gehalt.
- Flexibles Arbeitsmodell, z.B. auch mit 100 % Home-Office oder weiteren Teilzeitmodellen.
- Mehr Coaching und individuelle Trainings.
- Mehr Förderung der unterschiedlichen Potenziale des Einzelnen wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber Luft nach oben gibt es sicher noch.
Kommunikation
Kommunikation & Transparenz verbesser sich. Es tut sich viel. Mitarbeiter werden gehört und Verbesserungen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im richtigen Team ist die Kollegialität sehr hoch. Leider gibt es immer wieder Wellen der Fluktuation und gute Kollegen können nicht gehalten werden.
Work-Life-Balance
Urlaub in bestimmten Positionen nur mit entsprechendem Vorlauf möglich. Kernarbeitszeiten 10 - 15 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Gemischt. Teilweise sehr junge Vorgesetzte mit wenig Führungserfahrung.
Interessante Aufgaben
Es gibt zu wenig interessante Aufgaben für alle und die guten Projekte werden immer an die gleichen Personen vergeben.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar. Auch der Umgang mit LGTBQ-Kollegen war top.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt liegt bei etwa 35 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Gut. Eigenständiges Arbeiten möglich. Wenig Kontrolle oder Druck von Oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile werden auch die BahnCard als Alternative zum Firmenwagen oder E-Autos angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Beim Gehalt sind nur kleine Sprünge möglich. Am besten gleich zu Beginn gut verhandeln. Bonuszahlung sehr intransparent und weniger an der Leistung des Einzelnen gemessen.
Das Gehalt ist für den ersten Job nach dem Studium ok. Einige Stellen könnten auch durch ausgebildete Fachkräfte ohne Studium besetzt werden. Im Marketingbereich wird viel Wert auf ein Studium gelegt. Dies sorgt schnell für Unzufriedenheit, da die Aufgaben einfach zu bewältigen sind und sich immer wiederholen. Gerade ambitionierte Absolventen suchen einen Job mit interessanten Projekten. Auch im Bereich Vertrieb gibt es (selten) einen Kollegen ohne einen Studienabschluss.
Image
In Deutschland nur in eigenen Nische bekannt, dafür wird nun fleißig in das Image investiert und vieles ist im Wandel. Im Mutterland (USA) ist das Unternehmen gut bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Beförderung unter 2 Jahren. Eine Beförderung innerhalb 24 Monaten, vom Junior zur nächsten Stufe, darf nicht erwartet werden. Einer der Gründe, warum einige Kollegen innerhalb dieser Zeit den Job wechseln, da sich die Perspektiven auch nach 2-3+ Jahren kaum ändern.