25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Unklare Speicherung meiner Bewerbungsdaten – Aufforderung zur Löschung und Auskunft
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mein Karriereprofil löschen lassen, aber offenbar gibt es keine Möglichkeit, dies selbstständig zu tun. Das ist für mich nicht nachvollziehbar und äußerst unbefriedigend.
Es entsteht der Eindruck, dass es in Deutschland keine zuständige Ansprechperson gibt, die Deutsch spricht. Auch für HR ist offenbar unklar, wer für die Löschung des Profils bzw. der damit verbundenen personenbezogenen Daten zuständig ist.
Es kann nicht sein, dass man erst auf anwaltlichem Weg nach einer Möglichkeit suchen muss, um die eigenen Daten löschen zu lassen. Ich erwarte daher eine klare Auskunft darüber, an wen ich mich wenden muss und wie ich die vollständige Löschung meines Karriereprofils und meiner personenbezogenen Daten veranlassen kann.
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Verdacht auf unzulässige Verarbeitung und fehlende Löschmöglichkeit von Bewerberdaten
Bewerber/inHat sich 2026 bei MWM Caterpillar Mannheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hinterlässt einen intransparente Eindruck im Umgang mit Bewerberdaten. Nach einer Absage scheint es keine klare Möglichkeit zu geben, die Löschung der eigenen Daten zu veranlassen, was Fragen im Hinblick auf die Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung aufwirft.
Zudem sind keine eindeutigen Strukturen einer Personalabteilung (HR) erkennbar. Es ist unklar, ob es in Deutschland überhaupt eine zuständige Ansprechstelle für Personal- oder Datenschutzthemen gibt.
Insgesamt entsteht der Eindruck mangelnder Transparenz und unklarer Verantwortlichkeiten.
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Keine Reaktion... für eine HR Funktion, das sagt viel aus!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollten auch bearbeitet werden, so gar keine Reaktion für HR Funktionen... das sagt sehr viel über das UN aus
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Zeitverschwendung sich hier zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsablauf und Verhalten, sollte nur noch in Lehrbüchern stehen, als Negativbsp. Oder warum Firmen aufgekauft werden.
Eindrücke die ich gewonnen habe und Meinung. Überforderung, schaffen nicht mal Basics. Während Recherche zur Firma, an jeder Ecke weitere offensichtliche Dinge, die zeigen man lebt in Blase früherer Erfolge, und daraus das Selbstverständnis. Den Bezug zur aktuellen Zeit komplett verloren.
Seit 2015 immer noch die gleichen Probleme lösen?! Konsequent ist es ja...
Es drängt sich der Gedanke auf: Anwesenheitspflicht vs Arbeitsleistung?Mit sich selbst beschäftigt? Innerliche Kündigung? Falsche Personen auf falscher Stelle, Rolle? Unwissenheit, Überforderung Gleichgültigkeit, Anspruch an sich selbst? Oder Wenn du nicht mehr weiterweist, dann bilde….? E-Mails mit 5x Wir..
An UB, lohnenswerter BC. Mit besten Wünschen Change 2035.
Für Interessenten. Spart euch eure Zeit. Diese Firma versteht es nicht. Wenn das schon so schräg ist, sind die Entwicklungschancen nicht besser.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage am Sonntagmorgen: Die neue Gleichgültigkeit im Bewerbungsprozess. Ein Klick, eine Standardmail, keine Erklärung
Bewerber/inHat sich 2026 bei MWM Caterpillar Mannheim in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage am Sonntag früh morgens – das ist nicht nur unhöflich, sondern schlicht respektlos und hochgradig unprofessionell. Das Unternehmen versteckt sich hinter einem anonymisierten Bewerbungssystem, das jede persönliche Verantwortung vermeidet. Eine konkrete Erklärung? Fehlanzeige. Stattdessen wird eine standardisierte E-Mail verschickt, die sprachlich und inhaltlich wie ein automatisierter Textbaustein aus den 1990er-Jahren wirkt.
Für Bewerber, die Zeit, Energie und Hoffnung in ihre Bewerbung investieren, ist das nichts anderes als eine demonstrative Geringschätzung. Transparenz existiert praktisch nicht. Entscheidungen werden hinter algorithmischen und bürokratischen Fassaden getroffen, während nach außen nur sterile Standardfloskeln kommuniziert werden.
Solche Erfahrungen verstärken den Eindruck, dass es heutzutage in Deutschland kaum noch möglich ist, ein normales Leben zu führen, ohne ständig mit Manipulation und Desinformation konfrontiert zu sein. Statt offener Kommunikation und fairer Verfahren scheint sich zunehmend eine Kultur durchzusetzen, in der Ausflüchte, Intransparenz und Irreführung zum Alltag gehören.
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Keine Veränderung. Schlecht und no improvement
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sprachlos passt am besten.
Keine Vorbereitung der AP, schlechte Fragen.
Kann mich dem Inhalt der Bewertungen aus 2024 2025 nur anschließen. Das muss ich hier nicht nochmal wiederholen.
So mein Unternehmen zu repräsentieren wäre mir peinlich.
Etwas Anspruch an Proffessionalität habe ich da schon.
Kurzum: nicht zu empfehlen.
Bewerbungsfragen
übliche 0815 Fragen. Kein Richtiges Gespräch. Alles sehr traditionell speziell
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Die richtigen Leute im Recruiting einstellen und nicht sonntags eine Absage rausschicken.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim als HR-Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wochenlang keine Reaktion zur Bewerbung. War for Talents ist dem
Unternehmen wohl kein Begriff oder schlichtweg egal.
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Habe mehr Organisation erwartet....
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich Beworben und wirklich Zeitnah eine Antwort erhalten, allerdings mit der Nachricht das die Stelle nicht mehr Vakant ist.
Sie sollten die Anzeige direkt entfernen, denn als Bewerber auf so eine Stelle nimmt man sich viel Zeit um die Bewerbung fertig zu machen.
Da ist es echt ärgerlich wenn einfach versäumt wurde die Anzeige zu entfernen.
Dann sollte lieber eine Antwort formuliert werden die darauf hindeutet das ich der Stelle nicht gerecht werde.
Vielleicht ganz gut so, denn so wirkt es als sei die Organisation im Unternehmen schlecht. Das ist keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.
Trotzdem aber vielen Dank für die schnelle Reaktion.
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Anklagebank für Bewerber und schlechte Vorbereitung seitens der Gesprächsteilnehmer
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim als Entwicklungsingenieur Netzanschlussbedingungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter Bewerbungsprozess und deutlichere Kommunikation bezüglich gewünschter Anforderungen sowie erforderlicher Qualifikationen.
Wertschätzung der Bewerber bedeutet auch, dass man sich im Vorfeld mit den Bewerbungsunterlagen und deren Inhalt beschäftigt. Die Rückerstattung der Reisekosten erfolgt innerhalb einer Woche. Wasser oder Fruchtsaft, während des Gesprächs sind kostenlos.
Bewerbungsfragen
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Intransparent und schnell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Darstellung von Anforderungen und Qualifikation der Gesprächsteilnehmer.
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Professionalität des Gesprächs
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