Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGröße Firma. Gute Kollegen. Vorgesetzte kennen sich größtenteils in ihrem Aufgabenbereich aus.
- sehr gute Work-Life-Balance
- faire Gehälter (teils überdurchschnittlich)
Ein Unternahmen das zwar manchmal etwas verstaubt herüber kommt, die Zeichen der Zeit aber erkannt hat und sich auf allen Ebenen bemüht, sich für die Zukunft richtig zu positionieren
Familiäre Atmosphäre trotz Größe
Die Bezahlung in der Disposition und Einkauf ist sehr gut
"No Company Car Policy". Das kann bei mir noch dazu führen, dass ich persönlich den Arbeitgeber wechsele. Was hier bei wirklich allen namhaften Firmen gang und gebe ist wird hier einfach ignoriert. Das könnte sich allgemein gesehen noch rächen.
Fehlende Gleichberechtigung für Frauen wobei sogar der Betriebsrat mit macht. Keine Frauenbeauftragte.
Teilweise schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Wenig Chancen intern für junge Menschen mit Weiterbildung.
- teils verwirrende Strukturen, die Arbeitsabläufe behindern können
Respekt gegenüber den "kleinen" Mitarbeitern
Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern.
Junge Menschen mit Weiterbildung eine Chance geben.
Den Mitarbeitern mehr Sicherheit für ihren Job geben.
Providing Global knowledege portal with and access via online for employees. Having some basic courses for on-boarding on information and Cybe-security topics.
Bessere und schnellere Kommunikation
Austausch des Managers in Lorsch und Gleichberechtigung für Frauen insbesondere im Gehalt.
Umweltbewusstsein könnte durch Begrünung der Hoffläche verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der ist Firmen- und Standortübergreifend sehr gut. Man muss aber auch seinen eigenen Teil dazu betragen. Von alleine kommt das nicht.
In manchen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt, in anderen nicht so guten.
sehr guter Zusammenhalt und super Team
Der Großteil hält zusammen
Ein gutes Team zu diesem Zeitpunkt - keiner wurde hängen gelassen.
Ich war einer der ältesten und hatte vereinzelt mit IT Probleme-
konnte immer fragen und es wurde sehr gut geholfen.
Wie gesagt ich kann nur über mein Umfeld berichten. Wo ist anders war/ist weiß ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Untereinander gut. Von vorgesetzt eher weniger.
Hier das große Manko. Leider vergessen die Kollegen in der Zentrale in Mannheim, dass Sie nicht alleine auf der Welt sind.
Kommunikation lässt auf allen Ebenen zu wünschen übrig
Ständiger wechsel von Interimsmanagern
Es wurde mir vor meiner Einstellung versprochen, dass ich ordentlich eingearbeitet werde und einen eigenen Arbeitsplatz erhalte. Weder das eine noch das andere wurde auch eingehalten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten ja aber Aufstiegsmöglichkeiten eher wenig bis selten, da viel auf extern gesetzt wird.
Open in sending for external trainings too.
Hier gibt es unzählige Angebote, nicht immer passend für Jeden, aber sicherlich wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Wird nicht angeboten/gefördert.
Kann man viel in Anspruch nehmen.
