Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Caterpillar Energy Solutions?

Caterpillar Energy Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Caterpillar Energy Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Caterpillar Energy Solutions das Gehalt?

Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caterpillar Energy Solutions wahr?

Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caterpillar Energy Solutions als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 143 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 143 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
66%66
Betriebsarzt
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Parkplatz
56%56
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Rabatte
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
39%39
Homeoffice
33%33
Diensthandy
29%29
Internetnutzung
25%25
Coaching
24%24
Barrierefrei
23%23
Mitarbeiter-Events
23%23
Essenszulage
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Firmenwagen
5%5
Kinderbetreuung
4%4
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stimmung ist gut, es gab immer eine Lösung, wenn man nicht voll in der Lage war, die Arbeitszeiten einzuhalten ( Pflege Eltern, kranke Kinder oder selbst krank) nie Vorhaltungen dazu gehört.
Das internationale Umfeld, die Bereitstellung der Kantine mit wechselnden Angeboten, die freien Parkplätze,

August 2025Bewertung lesen

Tarifbindung an IG Metall

Dezember 2025Bewertung lesen

Ein guter Arbeitsgeber der Sozialleistungen zahlt und auf Mitarbeiter achtet -
es muss jedoch klappen.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Ausbildung ist qualitativ sehr hochwertig und man wird bestens auf das spätere Arbeitsleben vorbereitet.

September 2024Bewertung lesen

Familiäre Atmosphäre trotz Größe

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Über zwei Jahre Corona zu 100 % Home-Office verpflichtet, später dann 2 Tage in der Woche. Alle Zahlen sehen gut aus, aber wegen angeblicher "gemischter" Ergebnisse wird das Homeoffice wieder abgeschafft.

November 2025Bewertung lesen

Zu großer Einfluss von amerikanische Vorgaben auf europäische Werte.

Dezember 2025Bewertung lesen

Zuviel Vorgaben aus den usa, die ungefragt übernommen wurden ( auch wenn sie dem Geschäft in Kiel nicht halfen), ein eingeschworener Kreis an Machthabern, der auch ohne Fachkenntnis Änderungen durchsetzen konnte, die fraglich in der Sinnhaftigkeit waren.
Zu wenig Focus auf das eigentliche Geschäft und die Kunden

August 2025Bewertung lesen

Ungleichbehandlung von Mitarbeitern; katastrophale Parkplatzsituation

August 2025Bewertung lesen

Es gibt sehr viele Führungskräfte, die nie einen Führungsstil gelernt haben, dass sie selber keine Ausbildung haben

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung des Mannheimer Management und nicht nur kopfnickend allen Vorgaben aus den USA bedingungslos folgen!

Dezember 2025Bewertung lesen

Homeoffice wieder einführen

November 2025Bewertung lesen

War zufrieden - hätte auch jammern können.
Es wird gut bezahlt - gute Sozialleistungen und gute Versorgung.
Für Pessimisten die Hölle.

Juli 2025Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten ist unabdingbar. Gleiche Bezahlung bei gleicher Position.

August 2025Bewertung lesen

Führungskrafte sind teilweise ungeeignet

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

IGM-Tarif gebunden, daher zumindest am Anfang gutes Gehalt. Das Gehalt stagniert aber recht schnell obwohl man sich weiterentwickelt und bessere Arbeit leistet.

November 2025Bewertung lesen

Gute faire Bezahlung und Sozialleistungen - wie immer gibt es auch einige die auf hohen Niveau jammern - jedoch nicht gehen - sie bleiben - das sie wissen ,woanders wird mehr Leistung erwartet und weniger verdient.
Die richtig Guten die fachlich weltweit überall gesucht werden - gehen vereinzelt

Juli 2025Bewertung lesen

Metalltarif - auch wenn dieser intern weit unterhalb der Möglichkeiten begrenz wird.

August 2025Bewertung lesen

Metalltarif

Juli 2025Bewertung lesen

Kann man sich im IG Metall Tarif nicht beklagen.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar Energy Solutions ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Unter den Kollegen und zum direkten Vorgesetzten Gut, die Ebenen darüber ist die Kommunikation schlecht. Typisches Amerikanischen alles ist "awesome", "great" Gerede, Probleme werden ignoriert.

November 2025Bewertung lesen

Könnte besser sein

Mai 2026Bewertung lesen

Es wird sooo viel Wert auf Kommunikation gelegt. Und die oberen Chefs (so ab VP Ebene) batteln sich geradezu mit Kommunikations-Emails. Aber die wirklich wichtigen Infos bleiben in den unteren Ebenen gern auf der Strecke, wenn man nicht selbst ständig aktiv nachfragt.

Mai 2025Bewertung lesen

Es wird viel über Kommunikation geredet aber wenig umgesetzt

August 2025Bewertung lesen

Viele Nachrichten, wenig wirklicher Inhalt

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Offene Stellen und Nachbesetzungen sind oft schon im Voraus vergeben oder werden lieber extern nachbesetzt.

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen sind möglich

November 2025Bewertung lesen

Wer Interesse zeigt - weiterkommen und nicht nur jammert und schimpft
bekommt Möglichkeiten und Chancen

Juli 2025Bewertung lesen

Weiterbildung klappt eigentlich wenn man will . Karriere...naja, kommt drauf an was man möchte.

Mai 2025Bewertung lesen

Mal so mal so. Wenn die Nase passt, geht viel

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Caterpillar Energy Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Caterpillar Energy Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caterpillar Energy Solutions als eher traditionell.