115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caterpillar Energy Solutions GmbH Bewertungen
Caterpillar
Energy
Solutions
GmbH
Mannheim und weitere
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115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin der Meinung das es weitaus schlechtere Arbeitgeber gibt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Caterpillar in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine lockere Atmosphäre Querulanten gibt es überall ♂️
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an auf den einen ist Verlass bei anderen bist verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Super immer ein offenes Ohr und sehr lösungsorientiert
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei unterschied Mensch ist Mensch
Interessante Aufgaben
Je nach dem wie hoch der eigene Einsatz ist wenn man möchte bekommt man interessante und abwechslungsreiche aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
War mal eine vorbildliche Firma, mit Zunahme des Einflusses aus den USA leider auf dem Abwärtstrend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung an IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Einfluss von amerikanische Vorgaben auf europäische Werte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenverantwortung des Mannheimer Management und nicht nur kopfnickend allen Vorgaben aus den USA bedingungslos folgen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zeitgemäßes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Über zwei Jahre Corona zu 100 % Home-Office verpflichtet, später dann 2 Tage in der Woche. Alle Zahlen sehen gut aus, aber wegen angeblicher "gemischter" Ergebnisse wird das Homeoffice wieder abgeschafft.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wieder einführen
Arbeitsatmosphäre
Nach der ungerechtfertigten Abschaffung des Homeoffice ist die Stimmung getrübt.
Es soll angeblich zu mehr Austausch führen, aber Gemeinschaftsräume in denen man die Pausen verbringen kann werden ebenfalls abgeschafft bzw. nicht neu geschaffen.
IT-Infrastruktur ist teilweise haarsträubend
Work-Life-Balance
Seit der Homeoffice Abschaffung Mangelhaft. Kollegen gehen oder reduzieren die Stunden um Kinder betreuen zu können. Die Arbeit bleibt dann liegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
IGM-Tarif gebunden, daher zumindest am Anfang gutes Gehalt. Das Gehalt stagniert aber recht schnell obwohl man sich weiterentwickelt und bessere Arbeit leistet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte machen es im großen und ganzen gut. Die höheren Ebenen leben aber im Elfenbeinturm
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wurde nach 5 Jahren abgeschafft. Die Auftragsbücher sind voll, die Zahlen sehen gut aus und die Begründung der Abschaffung sind gemischte Ergebnisse. Das passt nicht zusammen und ist eine Zumutung für die Mitarbeiter die Jahrelang gute Arbeit geleistet haben.
Teilweise sind Kinderbetreuungen nur noch mit Reduzierter Arbeitszeit und der damit verbundenen Gehaltseinbußen möglich.
Kommunikation
Unter den Kollegen und zum direkten Vorgesetzten Gut, die Ebenen darüber ist die Kommunikation schlecht. Typisches Amerikanischen alles ist "awesome", "great" Gerede, Probleme werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fordernd und interessant selbst nach einigen Jahren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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35 Stunden Woche bei sehr gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngelei
Verbesserungsvorschläge
Führungskrafte sind teilweise ungeeignet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Führungskräfte. Bei manchen fehlt es an der Kompetenz zum führen von Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Leider bald kein mobiles Arbeiten mehr möglich. Ansonsten mit 35 Stunden pro Woche und Gleitzeit wirklich flexibel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer starke Nerven hat kann sie hier testen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist gut, es gab immer eine Lösung, wenn man nicht voll in der Lage war, die Arbeitszeiten einzuhalten ( Pflege Eltern, kranke Kinder oder selbst krank) nie Vorhaltungen dazu gehört.
Das internationale Umfeld, die Bereitstellung der Kantine mit wechselnden Angeboten, die freien Parkplätze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Vorgaben aus den usa, die ungefragt übernommen wurden ( auch wenn sie dem Geschäft in Kiel nicht halfen), ein eingeschworener Kreis an Machthabern, der auch ohne Fachkenntnis Änderungen durchsetzen konnte, die fraglich in der Sinnhaftigkeit waren.
Zu wenig Focus auf das eigentliche Geschäft und die Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Führung in die Verantwortung nehmen, den MA mehr Gestaltungsspielraum geben, sich mehr auf die Mitarbeiter verlassen, weniger Vorgaben machen.
Mehr auf die MA hören, die an der Basis arbeiten und den Überblick haben über die Schwächen des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg/innen gut
Image
Geht so. Nach der Entscheidung keine Motoren mehr zu bauen und keine Entwicklung ( oder nur noch in geringem Umfang) zu betreiben sicherlich sehr viel schlechter. Auch durch die Art, wie es verkündet wurde und das Verhalten der GF danach…
Work-Life-Balance
Home Office Tage schon vor Corona möglich, Gleitzeit und verschiedene Arbeitszeit Modelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so. Wenn die Nase passt, geht viel
Gehalt/Benefits
Gehört in Kiel wahrscheinlich zur Spitze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der war meistens gut und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, kein Unterschied zu spüren. Es wird allerdings auch keine Rücksicht genommen. Das ältere MA zum Beispiel ein anderes Licht Bedürfnis am Arbeitsplatz haben interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend schwach bis nicht spürbar und wenn dann nur reglementierend mit wenig Einblick in die Situation
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, gute Kantine
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikation geredet aber wenig umgesetzt
Gleichberechtigung
Wird auch viel in den Polices drüber geschrieben und es gibt auch ein Programm zur Unterstützung von Frauen, die mehr möchten, aber auch das wird nicht angewendet. Frauen haben es schwerer weiterzukommen
Interessante Aufgaben
Gab es
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Entwicklung in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern; katastrophale Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten ist unabdingbar. Gleiche Bezahlung bei gleicher Position.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat auf Grund der letzten Entscheidungen der Geschäfts-/Konzernleitung leider sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Komplette Abschaffung des mobilen Arbeitens zum 01.11.2025 - für ein modernes Unternehmen, in dem global und in verschiedenen Zeitzonen gearbeitet werden soll, leider ein Schritt die völlig falsche Richtung.
Die GF fordert Flexibilität von den Mitarbeitern - wenn bspw. Abendtermine anfallen, solle man in der Mittagspause für ein paar Stunden nach Hause fahren und dann wieder zurück ins Büro kommen - zeigt sich selbst aber komplett unflexibel in jeglicher Hinsicht. Die negativen Aspekte von vier statt zwei Wegen zum Arbeitsplatz sind offensichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen und Nachbesetzungen sind oft schon im Voraus vergeben oder werden lieber extern nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Metalltarif - auch wenn dieser intern weit unterhalb der Möglichkeiten begrenz wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Umstrukturierungen und organisatorische Veränderungen schafft man kleine Inselgruppen, die Abteilungen verlieren sich mehr und mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindungsangebote und Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Kommen gegen die Bestimmungen der GF leider auch nur bedingt an.
Kommunikation
Viel kommunizieren, wenig mitteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork und Selbstverwirklichung im renommierten Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling bei MWM GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten (wieder) ermöglichen
Work-Life-Balance
Ein von Amerika befohlener Salto rückwärts - denn nur anwesende Mitarbeiter scheinen zu arbeiten - deshalb: alle wieder zurück ins Büro!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist leider nicht mehr gegeben. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Aus der vorgegeben Reihe zu tanzen ist nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit (KEIN mobiles Arbeiten!) - Wasserspender - klimatisierte Räume
Kommunikation
Viele Nachrichten, wenig wirklicher Inhalt
Gehalt/Benefits
Metalltarif
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caterpillar Energy Solutions GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitsgeber der Sozialleistungen zahlt und auf Mitarbeiter achtet -
es muss jedoch klappen.
Verbesserungsvorschläge
War zufrieden - hätte auch jammern können.
Es wird gut bezahlt - gute Sozialleistungen und gute Versorgung.
Für Pessimisten die Hölle.
Arbeitsatmosphäre
Sachlich gute Athmosphäre
Image
Guter bekannter weltweiter Ruf und Name
Work-Life-Balance
Es ist ein MIX - und die Frage des Work-Life-Balance wird von jedem anders definiert - von fast nichts mehr tun - bis ganz normal arbeiten und sich nicht immer beklagen- ich habe keine Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt - weiterkommen und nicht nur jammert und schimpft
bekommt Möglichkeiten und Chancen
Gehalt/Benefits
Gute faire Bezahlung und Sozialleistungen - wie immer gibt es auch einige die auf hohen Niveau jammern - jedoch nicht gehen - sie bleiben - das sie wissen ,woanders wird mehr Leistung erwartet und weniger verdient.
Die richtig Guten die fachlich weltweit überall gesucht werden - gehen vereinzelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilungen an - es gibt wie überall Wichtigtuer - Angeber - Leute die sich aufspielen - die welche sich am wichtigsten halten sind meistens Schauspieler und entbehrlich - wie überall.
Aber allgemein gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und korrekt
Vorgesetztenverhalten
Waren Fair unmd korrekt - vereinzelt ging es auch mal hektisch zu - wie überall - aber nicht unfair oder unsozial.
Arbeitsbedingungen
Leistungsgerechte gute Arbeitsbedingungen wer was leisten möchte - nicht nur jammern und klagen wie schlecht das auf der Welt alles ist..
Kommunikation
Es wird informiert - fachlich und sozial
Gleichberechtigung
Man kann sich einbringen wenn man möchte
Interessante Aufgaben
Für den der möchte Ja - im Schnitt ein interssantes Unternehmen mit interessanten Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caterpillar Energy Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caterpillar Energy Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.