Entwicklung in die falsche Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern; katastrophale Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten ist unabdingbar. Gleiche Bezahlung bei gleicher Position.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat auf Grund der letzten Entscheidungen der Geschäfts-/Konzernleitung leider sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Komplette Abschaffung des mobilen Arbeitens zum 01.11.2025 - für ein modernes Unternehmen, in dem global und in verschiedenen Zeitzonen gearbeitet werden soll, leider ein Schritt die völlig falsche Richtung.
Die GF fordert Flexibilität von den Mitarbeitern - wenn bspw. Abendtermine anfallen, solle man in der Mittagspause für ein paar Stunden nach Hause fahren und dann wieder zurück ins Büro kommen - zeigt sich selbst aber komplett unflexibel in jeglicher Hinsicht. Die negativen Aspekte von vier statt zwei Wegen zum Arbeitsplatz sind offensichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen und Nachbesetzungen sind oft schon im Voraus vergeben oder werden lieber extern nachbesetzt.
Gehalt/Benefits
Metalltarif - auch wenn dieser intern weit unterhalb der Möglichkeiten begrenz wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele Umstrukturierungen und organisatorische Veränderungen schafft man kleine Inselgruppen, die Abteilungen verlieren sich mehr und mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindungsangebote und Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Kommen gegen die Bestimmungen der GF leider auch nur bedingt an.
Kommunikation
Viel kommunizieren, wenig mitteilen.