115 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angespannt, da man genau weiß was bei Meinungsäußerungen auf einen zukommt
Unter den Kollegen passt alles, aber intern ist der Ruf eher schlecht, es wird kein Wert auf Werte gelegt die die Firma nach außen Vertreten will
Nur während Corona plötzlich kann man aus der Ferne nicht mehr führen
In der unteren Schicht ganz gut
Haben es in der Alterssicherung geschafft und kommen mit wenig Fleiß ans Ziel
Bei eigener Meinungsäußerung winken Fleißaufgaben, absolut schlechte Führung
Sehr viele Personen in Großraumbüro
Sehr schlecht und nur wenn man selbst bemüht ist sich Infos zu besorgen
Gehalt ist gut aber dafür muss man mit einer unkompetente Führung leben
Je Nach Nase und wer am grünsten ist
Wenig Spielraum
- Gutes Unternehmen, das einem den Spielraum gibt sich selbst einzubringen und Dinge mit zu gestalten.
- Sehr gute Karrierechancen wenn man gute Leistung bringt
- Sehr faires Unternehmen mit guten Gehältern
- Viele gute, junge Mitarbeiter konnten in der Vergangenheit gewonnen werden. Diesen müssen Perspektiven aufgezeigt werden!
- Man hört auf das Feedback der Mitarbeiter und ändert Dinge.
- Starker Konzern im Hintergrund.
Traurig und angespannt
Ohne Worte
Nasensache
Kaum möglich
Wird so weit wie es nur geht gedrückt
Sparmaßnahmen stehen im Vordergrund. Bei Umwelt und im sozialen
Nur in der untersten Schicht ok
Werden schnellstmöglich entsorgt
Man wird nicht geschätzt
Nur das nötigste. Sicherheit so la la
Schwer möglich und unsachlich
Nach Sympathie und Nase
Leider weniger
Nachhaltige Produkte.
Keine Mitarbeiterevents. Zumindest keine die diesen Namen verdienen.
Gleitzeit, etc.
Wird erst so langsam angepackt. Aber besser spät als nie. Aktuell viele Projekte um die Energieeffizienz zu verbessern.
Alles an Infrastruktur vorhanden, um sich auf die Arbeit konzentrieren zu können.
War ganz schlecht. Seit ca 2 Jahren wird jedoch sehr viel Wert auf Transparenz von Management Entscheidungen gelegt. Jeder bekommt regelmäßig alle relevanten Informationen. Weiter so!
Wenn man den richtigen Vorgesetzten hat kann man sich hier echt wohlfühlen.
Weltweiter Konzern
Im Rahmen der pandemie gibt es eine home Office Regelung per BV und es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Kann man viel in Anspruch nehmen.
Tarifbindung. Sehr gut.... Wer es ins AT schafft hat hier auch top Möglichkeiten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Bei mir ist es super.
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Wie überall.
Das Management kommuniziert viel über all employee Meetings und Mails.
Auf dem Papier ja. Im reellen leben Naja...
35-Stunden-Woche
Führungskräfte & fragwürdiger Druck von oben mit unrealistischen Vorgaben
- Sicherstellen, dass neue Mitarbeiter in Zukunft vernünftig eingearbeitet werden
Zwischen den Kollegen ganz okay, aber einige Führungskräfte haben von Mitarbeiterführung und -motivation leider nur wenig Ahnung.
35-Stunden-Woche ist wirklich fair und in Ordnung.
Zusammenhalt in der Abteilung unter den Kollegen selbst eigentlich ganz okay.
Drei Dinge stießen mir negativ auf:
1. Mir wurde vor meiner Einstellung versprochen, dass ich ordentlich und ausführlich eingearbeitet werde und einen eigenen Arbeitsplatz erhalte. Beides war nicht der Fall!
2. Mir wurde von meinem Vorgesetzten immer wieder vorgehalten, dass ich doch bestimmte Dinge erledigen solle, obwohl ich das jeden Tag getan habe...
3. Mir wurde von meinem Vorgesetzten immer wieder gesagt, ich solle nun Gas geben und Leistung zeigen, aber ich hatte nicht mal einen eigenen Arbeitsplatz, konnte also keine Arbeiten am PC erledigen und da in diesem Bereich 90% aller Arbeiten, wie etwa Produktionsaufträge, vom PC aus erledigt werden, konnte ich schlecht irgendwie aufs "Gaspedal" drücken...
Es wurde mir vor meiner Einstellung versprochen, dass ich ordentlich eingearbeitet werde und einen eigenen Arbeitsplatz erhalte. Weder das eine noch das andere wurde auch eingehalten...
Gehalt ist für die Position in Ordnung.
Da ich nicht wie versprochen ordentlich eingearbeitet wurde und keinen eigenen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt bekommen habe, musste ich monotone Hilfsarbeitertätigkeiten ausführen - und das als Akademiker mit Masterabschluss!!!
Das er viel Wert auf Sicherheit legt
Ich persönlich finde das wir manche Informationen nicht gleich sofort bekommen sondern das erst abgewartet wird ob man dass kommunizieren muss
Bessere Kommunikation in denn verschiedenen Abteilungen
Gehalt
Vorgesetzte, Maktsituation, nicht wettbewerbsfähig
komplettes Management austauschen
Von einer Krise in die nächste.. wie soll die Arbeitsatmosphäre da gut sein?
War schon mal besser
35 Stundenwoche
Metalltarif
Sonst würde am Standort gar nichts mehr laufen
Hat man bei den Entlassubgsrunden schon entsorgt
Ungeeignete Führungskräfte, ohne Kompetenzen bei Personalführung und Personalentwicklung
Seit mehr als einem Jahr 100% Home Office
Findet nicht statt
Gleich und gleich
Keine Aufgabe wird zu Ende geführt. Wenn eine Entscheidung ansteht, wird sie ausgesessen
Typische gute angenehme Ruhrpottatmosphäre
Durch Corona deutlich besser
Tarif
Nach außen top
Geht kaum besser
Alte Gebäude
Es wird viel versucht, nur nichts wesentliches kommuniziert
Wie es bei amerikanischen Unternehmen üblich ist
Ruf
Umgang mit Mitarbeiter_innen
Zeit nehmen
So verdient kununu Geld.