Ich würde sehr vorsichtig sein. Caterpillar Financial Services ist eine "hire & fire" Company.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attitüde des Managements - massive - nachhaltige & geduldete Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential muss erst mal erkannt werden und können nur vom HQ in Nashville kommen. Angefangen bei den VPs sollten einmal die gesamte Hierarchie durchleuchtet werden. MA in Europa werden gezwungen Vorgesetztenbeurteilungen positiv auszufüllen, ansonsten drohen Repressalien.
Arbeitsatmosphäre
Man wird auch nachts mit emails unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Es wird einseitig und nur positive Nachrichten werden kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Alle MA werden gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
ganz schlecht. Sie brauchen eine gute Überlebensstrategie.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keinerlei Führungsqualitäten. Viele MA landen in der Psychatrie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok.
Gleichberechtigung
sometimes
Umgang mit älteren Kollegen
werden rechtzeitig entsorgt
Arbeitsbedingungen
Sie werden gezwungen emails an Vorgesetzte weiterzuleiten. Diese werden dann "bearbeitet" und mit dem neuen "Vorgsetztentext" versand; sei es intern oder extern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Gehalt/Sozialleistungen
das Schmerzensgeld ist entsprechend hoch
Image
eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
bis zu einem bestimmten Alter gut