Ich würde sehr vorsichtig sein. Caterpillar Financial Services ist eine "hire & fire" Company.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attitüde des Managements - massive - nachhaltige & geduldete Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential muss erst mal erkannt werden und können nur vom HQ in Nashville kommen. Angefangen bei den VPs sollten einmal die gesamte Hierarchie durchleuchtet werden. MA in Europa werden gezwungen Vorgesetztenbeurteilungen positiv auszufüllen, ansonsten drohen Repressalien.
Arbeitsatmosphäre
Man wird auch nachts mit emails unter Druck gesetzt.
Image
eher schlecht
Work-Life-Balance
ganz schlecht. Sie brauchen eine gute Überlebensstrategie.
Karriere/Weiterbildung
bis zu einem bestimmten Alter gut
Gehalt/Benefits
das Schmerzensgeld ist entsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Alle MA werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden rechtzeitig entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keinerlei Führungsqualitäten. Viele MA landen in der Psychatrie.
Arbeitsbedingungen
Sie werden gezwungen emails an Vorgesetzte weiterzuleiten. Diese werden dann "bearbeitet" und mit dem neuen "Vorgsetztentext" versand; sei es intern oder extern.
Kommunikation
Es wird einseitig und nur positive Nachrichten werden kommuniziert.
Gleichberechtigung
sometimes
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok.