14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr dass was es mal war...
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausflug, da wird die Kohle mal richtig sinnlos verprasst.
Kaffeeautomat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges und es wird immer bescheuerter.
Verbesserungsvorschläge
Kern-Arbeitszeit flexibler gestalten wenn schon kein Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilige Arbeitsatmosphäre.
Alle frustriert da es kein Homeoffice gibt.
Introvertierte Mitarbeiter werden herablassend behandelt, ausgenutzt und gemobbt.
Image
Von außen Hui...
Work-Life-Balance
Ja ist wichtig. Man braucht eine gute Überlebens-Strategie.
Keine Zeiterfassung.
WhatsApp Nachrichten auch am Wochenende.
Hoher Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Chef einen mag, ansonsten hast du selbst mit viel Fleiß einfach Pech.
Gehalt/Benefits
Muss man sich hart erkämpfen, ist erst nach Jahren einigermaßen befriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ?
Kollegenzusammenhalt
Irgendein Zeitarbeitsfuzzi macht's dann schon.
Hire and Fire.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen, werden durch Generation Z sowie durch "Zeitarbeiter" ersetzt...
Vorgesetztenverhalten
Wenn Einbildung auch eine Bildung ist.
Unprofessionell, hochnäsig, ungerecht, nicht vertrauenswürdig, hinterlistig.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Parkplätze, keine Kantine, zu wenig Toiletten, schmutzig, Klimaanlage permanent defekt.
Kommunikation
"Flurfunk" funktioniert ausgezeichnet. Ansonsten reden alle aneinander vorbei.
Da weiß klein Gretchen oftmals vorher schon mehr als der Geschäftsführer.
Es wird in der Regel nicht miteinander sondern nur übereinander geredet.
Gleichberechtigung
Gleich behandelt wird dort niemand, gibt immer welche mit gewissen Extras und andere schauen einfach mit dem Ofenrohr in's Gebirge.
Der eine darf, der andere nicht.
Frauen verdienen weniger.
Interessante Aufgaben
Baumaschinen und deren Finanzierung ist keine Meeresbiologie.
Normale Sachbearbeitung, kann "jeder" erlernen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nie bereut und kann es nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Leider fehlt Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann..
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen eine harmonische Mischung
Vorgesetztenverhalten
Diese haben immer ein offenes Ohr und interessieren sich für ihre Mitarbeiter
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen alle Ergebnisse und Pläne vorgestellt werden!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin sehr gern hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb und zwischen den Teams herrscht eine ruhige und professionelle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es gibt gewisse Regeln, aber grundsätzlich hat jeder Verständnis für das Privatleben und man kann sich sehr gut organisieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Prozesse laufen digital, was viel Papier einspart.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
Viele und regelmäßige Informationsveranstaltungen der Amerikanischen Muttergesellschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitsgeber zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man legt wert auf eine gute Mischung der Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sowie junge Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier viele Chance und Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter sind durch Bonuszahlungen am Erfog des Unternehmens beteiligt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele unterschiedliche Aufgaben, man wächst an seinen Aufgaben und lernt nie aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeite
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte austauschen, Prozesse anführen und mal im neuen Jahrzehnt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Zeitdruck und Stres
Image
Durch Namen Caterpillar gutes Image, aber antiquiertes unfähiges, lustloses Mangement.
Karriere/Weiterbildung
2i4d quch nach Jahren nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Karriere auch na Jahren nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Stand 1960
Interessante Aufgaben
Eintönig Aufgaben, anspruchslos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Starke Firma/Marke mit guten Grundsätzen, Zukunftsstrategie und starken Partnern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie und die zugrundeliegenden Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es etwas gäbe, würde ich es mit meinem Arbeitgeber besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lobby für die guten Leistungen, die von den meisten Mitarbeitern gegenüber Kunden und Händlern geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Values in Action - gute Grundwerte, sprechen für das traditionelle Unternehmen und ziehen sich durch alle Bereiche. Feste Verankerung in der Unternehmensstrategie und laufende Info, wie sie zu verstehen sind. Eines der ersten Dinge, die ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess mit Einarbeitungsplan und eigens dafür trainierte Kollegen, die eine Einarbeitung durchführen, erfährt.
Image
Top Marke in der Baumaschinenbranche. Top Service ist bei Händler-Managemen, Maschinenverkäufern und Kunden bekannt und wird regelmäßig in Umfragen bestätigt.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten mit sehr viel Arbeitsaufwand, aber das ist nicht immer gleich und in jeder Arbeit so.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung. Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, auf Belastbarkeit wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Zielstrebig, menschlich, leistungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Entsprechend gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln. Ergonomie am Arbeitsplatz wird unterstützt.
Kommunikation
Offen, es kann alles gesagt werden. Konstruktive Kommunikation wird gefördert. Destruktive Kommunikation wird nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Reichlich vorhanden, wenn man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas für Anspruchslose, die ein ruhiges Arbeitsleben suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute Sozialleistungen, gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fehlerkultur, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Grüppchen Bildung und gegenseitiges Ausspielen
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen und Leute mit Motivation, Ideen, Integrität und Veränderungswillen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Je nach Abteilung kommt man gut miteinander aus. Es wird allerdings an zu vielen Stellen absolut unprofessionell miteinander gearbeitet. Das Schlecht machen von Kollegen hat hier angefangen beim Management bis in alle Stufen Tradition und wird nirgendwo unterbunden.
Image
Dank der Marke Cat und ihren omnipräsenten Maschinen immer noch sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Home Office wird als Teufelszeug gesehen, um sich vor der Arbeit zu drücken. Das Privileg muss man sich hier erarbeiten. Wer viel im Büro hockt, arbeitet auch viel, so der allgemeine Glaube...
Karriere/Weiterbildung
Da die Niederlassung sehr klein ist, etwa 50-60 Mitarbeiter, und die Steuerung von den USA aus erfolgt, ist hier nicht viel zu erwarten
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, Altersversorgung mit dabei. Wer keinen Wert auf anspruchsvolles Arbeiten legt, der hat hier ein ruhiges Leben und gutes Auskommen bis ins Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich diese Papierverschwendung in jedem Büro, und das in der heutigen Zeit, wo fast jedes Unternehmen auf papierloses Büro umstellt.... Unterlagen werden teils doppelt in Papier aufbewahrt und zusätzlich noch digital archiviert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diverse Grüppchen in allen Abteilungen, die versuchen, sich ständig auszuspielen. Vom Management wird das nicht unterbunden, teilweise sogar dabei mitgemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen außer im Management.
Vorgesetztenverhalten
Integrität und Durchsetzungsvermögen sucht man hier vergebens. Keine Rede davon, dass einem der Chef den Rücken stärkt.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Man bekommt nur die wenigen Informationen, die man unbedingt braucht, um seine Aufgaben zu erfüllen. Jeder hat hier Angst, seine (Macht-) Position zu verlieren, wenn er zu viel weiter gibt. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge, sind nicht gern gesehen und können auch von Deutschland aus nur schlecht umgesetzt werden. Die Amerikaner haben das Sagen und lassen sich nicht reinreden.
Gleichberechtigung
Man bekommt oft den Eindruck einer unterschwellige Frauen Verachtung
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus ein paar interessante Aufgaben, aber da hier fast durchweg überqualifiziertes Personal eingestellt wird, ist das Macht Gerangel entsprechend groß und können die Tätigkeiten den gut ausgebildeten Fachkräften in der Regel nicht gerecht werden. Es gibt diverses Verbesserungspotenzial in allen Bereichen, aber um Änderungen durchzuführen fehlt es erstens am Willen des Managements vor Ort und zweitens am Willen des Headquarters in den USA
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde sehr vorsichtig sein. Caterpillar Financial Services ist eine "hire & fire" Company.
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attitüde des Managements - massive - nachhaltige & geduldete Überwachung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential muss erst mal erkannt werden und können nur vom HQ in Nashville kommen. Angefangen bei den VPs sollten einmal die gesamte Hierarchie durchleuchtet werden. MA in Europa werden gezwungen Vorgesetztenbeurteilungen positiv auszufüllen, ansonsten drohen Repressalien.
Arbeitsatmosphäre
Man wird auch nachts mit emails unter Druck gesetzt.
Image
eher schlecht
Work-Life-Balance
ganz schlecht. Sie brauchen eine gute Überlebensstrategie.
Karriere/Weiterbildung
bis zu einem bestimmten Alter gut
Gehalt/Benefits
das Schmerzensgeld ist entsprechend hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Alle MA werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden rechtzeitig entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat keinerlei Führungsqualitäten. Viele MA landen in der Psychatrie.
Arbeitsbedingungen
Sie werden gezwungen emails an Vorgesetzte weiterzuleiten. Diese werden dann "bearbeitet" und mit dem neuen "Vorgsetztentext" versand; sei es intern oder extern.
Kommunikation
Es wird einseitig und nur positive Nachrichten werden kommuniziert.
Gleichberechtigung
sometimes
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeite
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht angerechnet oder vergütet
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Lästereien an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
fachlich wie menschlich unqualifizierte Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
manchmal ist weniger mehr
Gleichberechtigung
Ich Chef, Du nix
Interessante Aufgaben
keine Richtlinien, mangelhafte Einarbeitung da Führung unqualifiziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caterpillar Financial Services durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caterpillar Financial Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caterpillar Financial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.