Starke Firma/Marke mit guten Grundsätzen, Zukunftsstrategie und starken Partnern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie und die zugrundeliegenden Werte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es etwas gäbe, würde ich es mit meinem Arbeitgeber besprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lobby für die guten Leistungen, die von den meisten Mitarbeitern gegenüber Kunden und Händlern geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Values in Action - gute Grundwerte, sprechen für das traditionelle Unternehmen und ziehen sich durch alle Bereiche. Feste Verankerung in der Unternehmensstrategie und laufende Info, wie sie zu verstehen sind. Eines der ersten Dinge, die ein neuer Mitarbeiter im Einarbeitungsprozess mit Einarbeitungsplan und eigens dafür trainierte Kollegen, die eine Einarbeitung durchführen, erfährt.
Kommunikation
Offen, es kann alles gesagt werden. Konstruktive Kommunikation wird gefördert. Destruktive Kommunikation wird nicht akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten mit sehr viel Arbeitsaufwand, aber das ist nicht immer gleich und in jeder Arbeit so.
Vorgesetztenverhalten
Zielstrebig, menschlich, leistungsorientiert
Interessante Aufgaben
Reichlich vorhanden, wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, auf Belastbarkeit wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln. Ergonomie am Arbeitsplatz wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung. Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.
Image
Top Marke in der Baumaschinenbranche. Top Service ist bei Händler-Managemen, Maschinenverkäufern und Kunden bekannt und wird regelmäßig in Umfragen bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet kommt weiter. Wer bzgl. Arbeitsplatz flexibel ist, dem steht die ganze Welt offen.