Das Schiff sinkt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Man muss nichts leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren dümpelt das Unternehmen vor sich hin. Es tut sich nichts. Es gibt keine vernünftige Strategie, man versucht nur durch die üblichen Methoden Kosten zu drücken. Die Mitarbeiter, die für die Situation verantwortlich sind, dürfen mit Abfindung gehen.
Mitarbeiter, vor allem Frauen, werden unfair behandelt.
Burn-out macht sich breit.
Mitarbeiter werden für dumm verkauft: zwischenzeitlich stand das Unternehmen zum Verkauf, aber man tut so, als wäre alles super.
Immer mehr verlassen das Unternehmen.
Es ist traurig, dass sehr viele Mitarbeiter immer noch nicht verstanden haben, dass die Kundenanforderungen sich verändert haben und andere Produkte nachgefragt werden.
Man lebt auf einer Insel. Leider ist das Management unwillig oder unfähig, wirkliche Änderungen herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Karrierechancen bieten! Für Mitarbeiter, die wirklich etwas geleistet haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erstaunlich gut. Das mnuss daran liegen, dass die Mitarbeiter die Augen vor der Realität verschließen und immer noch so tun, als wäre es 1980.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen: die wirklich wichtigen Informationen fallen unter den Tisch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden um 5 Stunden gekürzt, aber es wird erwartet, dass man mehr arbeitet. Auch gern am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Coaching, Karrieregespräche etc. gibt es nicht. Eben wie 1980.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv nicht dieselben Aufstiegschancen. Die meisten sind Assistentinnen. Es gab hier schon sehr unfaire, hässliche Szenen gegenüber Frauen, ohne Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerade aus dem Unternehmen gedrängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben ist das Gehalt noch viel zu gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden schon vor Jahren gestrichen. Aufstiegschancen gibt es nur für Ja-Sager. Und Amerikaner.