16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caterpillar Global Mining Europe GmbH Bewertungen
Caterpillar
Global
Mining
Europe
GmbH
Lünen und weitere
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zombie Firma. Eigeninitiative nicht erwünscht. Schlimmer geht's immer!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz und gar nicht!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach vorne beugen, nach hinten treten
Vorgesetztenverhalten
Man kann an dieser Stelle "-10" geben!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leistung lohnt sich für die höhergestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausgehandelte sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
entlohnung im lohnempfängerbereich
Verbesserungsvorschläge
diverse vorbildungen und erfahrungen honorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Laufe der Jahre musste ein horrenden Preis gezahlt werden, da viele falsche Entscheidung getroffen wurden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten aus Deutschland sind im Großen und Ganzen immer korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war dem nicht so bei den fachlich Vorgesetzen aus den USA bzw. aus dem Mutterkonzern. Hier treffen verschiedene Kulturen aufeinander.
Je höher in der Hierarchie, desto mehr Recht hat man. Da werden auch schnell mal die Hinweise der fachlich kompetenteren Kollegen einfach ignoriert und unterbunden. Das ist auf die Dauer für das Team recht demotivierend. Daher verlassen immer mehr schlaue Köpfe das Unternehmen.
Sehr stark ausgeprägtes Hierarchiedenken und -handeln.
Verbesserungsvorschläge
Einfluss des Mutterkonzerns reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Gelobt wir auf künstliche Art und Weise. So wie man es auf einer der internen Schulungen eingetrichtert bekommt.
Image
Nur eine Hand voll Mitarbeiter redet gut über diesen Standort.
Work-Life-Balance
Es herrscht Zwang zusätzlich unbezahlten Urlaub zu nehmen. In der Regel 12 bis 24 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Da die Fluktuation immens zugenommen hat, werden den Mitarbeitern die beruflichen Aufstiegschancen in der Firma vorgetäuscht. In der Regel kommen nur die größten A...kriecher nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma besteht kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann. Allerdings gibt es ebenfalls sehr viele Kollegen, die nur ihre eigene Karriere im Blick haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind zu teuer und werden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen in der Regel dem Stand der Technik. Das gut funktionierende ERP System wurde zerschossen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über die schlechten Ergebnisse, Misserfolge und Verluste der Firma. Die Antwort lautet immer, dass die Mitarbeiter zu teuer sind. In Indien und in China sind die Arbeitskräfte wesentlich günstiger.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht dieselben Aufstiegschance.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist bei weitem nicht gerecht aufgeteilt. Man hat auch keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die amerikanischen Kollegen wissen alles besser.
Gehalt/Benefits
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Außen hui, innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort stolpert über die eigenen Füße. Hier wird kein Geschäft geführt, hier wird fröhlich dilettiert. Die Geschäftsführer verdienen ihren Namen nicht. Die Entscheidungen werden gewürfelt. Das Unternehmen ist vor allem mit sich selbst beschäftigt - nicht mit dem Markt. Man definiert Prozesse, zelebriert Meetings, pflegt Bürokratie, schlägt Schaum. Nach den Restrukturierungen herrscht Chaos und Erstarrung. Der Kunde und die Mitarbeiter spielen die letzte Geige.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge würden nichts mehr ändern. Es ist bereits zu spät.
Work-Life-Balance
Gesundheitliche Katastrophen: Nie war die Zahl der Erkrankungen unter den Arbeitnehmern so hoch wie heute.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Budgetkürzungen wurden alle Weiterbildungen gestrichen. Karriere machen die Ja-Sager.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden derzeit "gebeten" das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht der Wahrheit, nicht dem Unternehmen, nicht den Mitarbeitern fühlt sich das Top Management verpflichtet, sondern nur dem Erhalt ihrer Macht und ihres Selbstbildes. Deshalb zünden sie Nebelkerzen und lassen eine Kluft zwischen Schein und Sein entstehen. Dieser Wahnsinn hat sich wie eine ansteckende Krankheit auf den gesamten Standort übertragen, Kunden springen ab, die Gewinne siechen und die Motivation der Mitarbeiter ist erloschen.
Interessante Aufgaben
Bürokratie ist wichtiger als Wertschöpfung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Schiff sinkt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Man muss nichts leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren dümpelt das Unternehmen vor sich hin. Es tut sich nichts. Es gibt keine vernünftige Strategie, man versucht nur durch die üblichen Methoden Kosten zu drücken. Die Mitarbeiter, die für die Situation verantwortlich sind, dürfen mit Abfindung gehen.
Mitarbeiter, vor allem Frauen, werden unfair behandelt.
Burn-out macht sich breit.
Mitarbeiter werden für dumm verkauft: zwischenzeitlich stand das Unternehmen zum Verkauf, aber man tut so, als wäre alles super.
Immer mehr verlassen das Unternehmen.
Es ist traurig, dass sehr viele Mitarbeiter immer noch nicht verstanden haben, dass die Kundenanforderungen sich verändert haben und andere Produkte nachgefragt werden.
Man lebt auf einer Insel. Leider ist das Management unwillig oder unfähig, wirkliche Änderungen herbeizuführen.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Karrierechancen bieten! Für Mitarbeiter, die wirklich etwas geleistet haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erstaunlich gut. Das mnuss daran liegen, dass die Mitarbeiter die Augen vor der Realität verschließen und immer noch so tun, als wäre es 1980.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden um 5 Stunden gekürzt, aber es wird erwartet, dass man mehr arbeitet. Auch gern am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden schon vor Jahren gestrichen. Aufstiegschancen gibt es nur für Ja-Sager. Und Amerikaner.
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben ist das Gehalt noch viel zu gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerade aus dem Unternehmen gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Coaching, Karrieregespräche etc. gibt es nicht. Eben wie 1980.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen: die wirklich wichtigen Informationen fallen unter den Tisch.
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv nicht dieselben Aufstiegschancen. Die meisten sind Assistentinnen. Es gab hier schon sehr unfaire, hässliche Szenen gegenüber Frauen, ohne Konsequenzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, aber schlechte GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre zwischen Kollegen ist sehr gut, die zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung ist sehr schlecht. Dies zieht sich durch alle Bewertungskategorien.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialplan Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cat übernahm Bucyrus Lünen um endlich zu schliessen
Verbesserungsvorschläge
Typisch Amerikanisches Unternehmen. Nur Geld ist wichtig alles andere egal!
Arbeitsatmosphäre
Unsicher
Work-Life-Balance
Gnadenlose Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung aufgrund von Budgetmangel
Gehalt/Benefits
Top Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder war Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Soe sond meist geschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompatibel Ahnungslos Ineffektive
Arbeitsbedingungen
unsicher
Kommunikation
GF USA machte was sie wollen
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine richtige Aufgaben wegen fehlenden Aufträgen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gute Job !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Arbeit , und gute Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Mitarbeiter , zu venig Kompetenz haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitskollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes sozialgefüge und gutes betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine transparenz in der führungsetage
Verbesserungsvorschläge
keine verbesserung, alles in ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Struktur, Entwicklung und Möglichkeiten Top. Aktuelle Situation unklar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caterpillar Global Mining Europe GmbH in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzernstrukturen, Image, Produkte, Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Standortprobleme, Motivation einzelner Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Support einzelner. Bedarfsanalysen. Umsetzung der begonnenen Tasks
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caterpillar Global Mining Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caterpillar Global Mining Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.