Keine Gleichberechtigung, Gehalt katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unfaire Gehalt, dass über einem geredet wird, anstatt mit einem, dass keine Transparenz gezeigt wird und das andere bevorzugt behandelt wird, obwohl sie nichts können. Kognitive Einschränkungen werden anscheinend gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt nach Leistung bezahlen und nicht, wer heute mal ganz nett zu einem ist. Leistung sollte bezahlt werden und Konsequenzen sollen bei einigen Mitarbeitern durchgezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Da ständig über einem geredet wird, finde ich die Atmosphäre sehr beklemmend
Kommunikation
Kein Zusammenhalt, es wird über ein geredet, anstatt mit einem
Kollegenzusammenhalt
Immer je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut
Vorgesetztenverhalten
Finde ich ganz schlimm, habe nix drauf und werden trotzdem für die besten gehalten. Bei Führungskräften werden immer die Hände drüber gehalten, egal was sie machen
Interessante Aufgaben
Fast immer die gleichen Aufgaben in der Betreuung, nix herausforderndes
Gleichberechtigung
Jeder kriegt unterschiedliche Gehälter, obwohl man die gleiche Qualifikation hat. Hat auch nichts mit Erfahrung zu tun, manche die wenig erfahren sind haben mehr Geld wie die die erfahren sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort wird keine Rücksicht genommen, ist denen, egal, ob älter oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnten billiger einkaufen und selbst backen, wird aber gekauft
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr wenig Gehalt für die Position. Es wird unfair bezahlt, nicht nach Leistung oder nach Weiterbildung, sondern danach, wer gerade nett ist. Jeder kriegt da unterschiedliche Gehälter, obwohl man an einem Tarif angelehnt ist.
Image
Es sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen, daher finde ich das Image schon sehr übel
Karriere/Weiterbildung
Finde ich gut, kann man dort absolvieren
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen haben.
Auch wenn wir viele deiner Eindrücke nicht teilen, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst. Gerade Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und wahrgenommene Fairness sind für uns als Arbeitgeber zentral – umso wichtiger ist es uns, hier aufmerksam zuzuhören und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine offene Gesprächskultur. Unser Anspruch ist es, Anliegen direkt und im persönlichen Austausch zu klären. Sollte dies im Einzelfall anders erlebt worden sein, bedauern wir das. Gleichzeitig ermutigen wir unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, das Gespräch zu suchen – denn nur im Dialog lassen sich Missverständnisse auflösen und Verbesserungen konkret anstoßen.
Auch das Thema Vergütung ist uns wichtig. Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an tariflichen Rahmenbedingungen sowie an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung. Individuelle Unterschiede können sich daraus ergeben. Nachvollziehbarkeit ist dabei unser Maßstab, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich.
Die von dir geschilderten Eindrücke zum Führungsverhalten und zur Zusammenarbeit entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte und fördern eine Kultur, die von Wertschätzung, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst – auch das ist ein Teil dessen, was wir unseren Mitarbeitenden bieten und weiter stärken möchten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Personalleitung Cathamed Pflege GmbH