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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitsatmosphäre sehr Familiär
-Gute Einarbeitung
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr gutes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Weiterbildungsangebote und Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Flexible Arbeitszeit das war’s auch schon
Life work balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei “negativ“ eingestellten Mitarbeitern zu lange hingeschaut wird, dadurch kann sich Team nicht gut entwickeln.
Nicht lösungsorientiert, wenig Gehalt, nicht kritikfähig, Lästereien
Keine ausreichende Fachkräfte
-Gehalt könnte natürlich immer bisschen mehr sein auch aufgrund der Inflationskosten aber davon träumt glaube ich jeder. :)
Ich denke das ist klar
Verbesserungsvorschläge
-Eigene Pausenräume für Mitarbeiter
-Fahrradständer an den WGs
-mehr Workshops intern für Mitarbeiter die noch nicht viel Erfahrung in der Pflege haben (Grundpflege/Vitalwerte/Erste Hilfe Maßnahmen/Betreuungsmöglichkeiten)
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit beweisen, Gleichberechtigung für alle und nicht nur die Lieblinge haben und alle anderen nicht gut behandeln
Mehr miteinander statt Gegeneinander. Eiferucht und Manipulation zerstört jedes gute Arbeitsumfeld .
Gute Organisation, und fachkräfte einstellen
Die Cathamed muss noch sichtbarer werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Cathamed Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gab sehr viel Druck . Für Menschen die ohnehin labil sind, nicht zu empfehlen . Jedoch meine Liebe und Fürsorge galt den älteren Herrschaften .
Habe schon in verschiedenen Teams gearbeitet. Mit einem respektvollem UMgang miteinander lassen sich alle Probleme aufklären und lösen
Vorgesetzte(r) verlieren sich, da sie selbst zu viele Aufgaben bekommen haben mit der Zeit. Personalführung wird leider vernachlässigt
Ein gutes Betriebsklima
Angenehme Atmosphäre, ein Miteinander unter den Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cathamed Pflege ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenig Stundenlohn für eine Führungskraft, keine Gleichberechtigung bei gleicher Qualifikation und mehr Arbeitserfahrung. Man verdient sogar weniger
Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld - schade
Sie brauchen einen Anwalt, um Ihr Gehalt zu erhalten. Sie versuchen alles, um es sich unter den Nagel zu reißen, aber wir leben in einem Rechtsstaat. Trotz ihrer Betrugs- und Lügenversuche sind sie gescheitert. Fragen Sie beim Arbeitsgericht nach, und Sie werden feststellen, dass sie in vielen Fällen verloren haben. Ein Unternehmen, das das Problem nicht lösen kann und sich darin verstrickt. Wäre es nicht sinnvoller, sich auf die Verbesserung der Service- und Verpflegungsleistungen für die Bewohner zu konzentrieren und ...
Hat sich seit dem Tarif verbessert
Unterstes Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Versprochen wird viel und gehalten nichts
Mitarbeiter werden gerne gefördert
Hat sich enorm verbessert
Siehe Titel. Es wird nicht gefördert. Liegt v.a. am Geld und an den Vorgesetzten
Wenn man Interesse an Fortbildungen zeigt, wird man hier immer ermutigt und unterstützt. Ebenfalls werden Fortbildungskosten übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cathamed Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cathamed Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cathamed Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cathamed Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Cathamed Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cathamed Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege