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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeitsatmosphäre sehr Familiär
-Gute Einarbeitung
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr gutes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Suchen immer nach Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln,
Weiterbildungsangebote und Gleichberechtigung
Die Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unfaire Gehalt, dass über einem geredet wird, anstatt mit einem, dass keine Transparenz gezeigt wird und das andere bevorzugt behandelt wird, obwohl sie nichts können. Kognitive Einschränkungen werden anscheinend gefördert.
Bei “negativ“ eingestellten Mitarbeitern zu lange hingeschaut wird, dadurch kann sich Team nicht gut entwickeln.
Keine ausreichende Fachkräfte
Ich denke das ist klar
-Gehalt könnte natürlich immer bisschen mehr sein auch aufgrund der Inflationskosten aber davon träumt glaube ich jeder. :)
Verbesserungsvorschläge
-Eigene Pausenräume für Mitarbeiter
-Fahrradständer an den WGs
-mehr Workshops intern für Mitarbeiter die noch nicht viel Erfahrung in der Pflege haben (Grundpflege/Vitalwerte/Erste Hilfe Maßnahmen/Betreuungsmöglichkeiten)
Gehalt in der Zentrale anpassen. Vor langer Zeit war mal was von Tarif die Sprache. Leider nur um uns am Ball zu halten als die Pflege diesen erhalten hat. Natürlich wird das nichts ;)
Mehr miteinander statt Gegeneinander. Eiferucht und Manipulation zerstört jedes gute Arbeitsumfeld .
Feste Ansprechzeiten für Abteilungen, weniger alles gleichzeitig
Gute Organisation, und fachkräfte einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Cathamed Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gab sehr viel Druck . Für Menschen die ohnehin labil sind, nicht zu empfehlen . Jedoch meine Liebe und Fürsorge galt den älteren Herrschaften .
Vorgesetzte(r) verlieren sich, da sie selbst zu viele Aufgaben bekommen haben mit der Zeit. Personalführung wird leider vernachlässigt
Habe schon in verschiedenen Teams gearbeitet. Mit einem respektvollem UMgang miteinander lassen sich alle Probleme aufklären und lösen
kann mich nicht beschweren
Ein gutes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cathamed Pflege ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sie brauchen einen Anwalt, um Ihr Gehalt zu erhalten. Sie versuchen alles, um es sich unter den Nagel zu reißen, aber wir leben in einem Rechtsstaat. Trotz ihrer Betrugs- und Lügenversuche sind sie gescheitert. Fragen Sie beim Arbeitsgericht nach, und Sie werden feststellen, dass sie in vielen Fällen verloren haben. Ein Unternehmen, das das Problem nicht lösen kann und sich darin verstrickt. Wäre es nicht sinnvoller, sich auf die Verbesserung der Service- und Verpflegungsleistungen für die Bewohner zu konzentrieren und ...
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr wenig Gehalt für die Position. Es wird unfair bezahlt, nicht nach Leistung oder nach Weiterbildung, sondern danach, wer gerade nett ist. Jeder kriegt da unterschiedliche Gehälter, obwohl man an einem Tarif angelehnt ist.
Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld - schade
Hat sich seit dem Tarif verbessert
Unterstes Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Versprochen wird viel und gehalten nichts
Siehe Titel. Es wird nicht gefördert. Liegt v.a. am Geld und an den Vorgesetzten
Finde ich gut, kann man dort absolvieren
Mitarbeiter werden gerne gefördert
viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cathamed Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cathamed Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cathamed Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cathamed Pflege als eher modern.
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