Cathamed 

Pflege 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist untereinander, Fortbildungsangebot, Umgang von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewusstsein stärken.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Touren uns vor allem kurze Touren am Wochenende bieten einem hier viel Zeit für private Termine und Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Interesse an Fortbildungen zeigt, wird man hier immer ermutigt und unterstützt. Ebenfalls werden Fortbildungskosten übernommen.

Gehalt/Benefits

Nach dem Tarifanschluss an den TVÖD kann man bei der Cathamed gutes Geld verdienen. Völlig gerechte Entlohnung.

Kollegenzusammenhalt

Echter Teamspirit im Rheiner Team des APD. Wenn die Mitarbeiter füreinander einstehen und man die wohl verständnisvollste und fairste PDL hat ist man angekommen. Zudem unternimmt man gerne was im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die PDL hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeitet sehr fair und professionell. Sie bezieht jeden im Team in Prozesse mit ein, sodass gemeinsame Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr gut aufgestellt, vor allem das Intranet Cathi bietet viele Hilfestellungen und Gadgets.

Kommunikation

Es findet eine sehr wertschätzende und vor allem respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe statt. Hierbei hilft natürlich auch die im gesamten Unternehmen gelebte Dutz-Kultur. Bei Problemen oder Schwierigkeiten kann man diese offen ansprechen und findet gemeinsam Lösungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Touren, vielseitiges Fortbildungsangebot sowohl online als auch in Präsenz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hier gleich am Anfang eine Kennenlernphase stattfinden. Da das Unternehmen schon recht groß ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch das das Unternehmen so groß ist wird hier nicht auf einen einzelnen eingegangen .
Man ist nur eine Nummer

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung ist super für alte Menschen die nicht immer nur zuhause sein wollen. Das Betreuungsangebot ist toll und abwechslungsreich
Gekocht wird ihr selbst immer lecker und unter Absprache mit den Gästen.

Nur leider heiratet man hier in eine fest bestehende ☆aggressive☆ angestellten Familie ein. Wenn man als Kollegin/Kollege nicht in ihr Bild passt ist man schnell abserviert. Ohne jegliche Gespräche oder Ankündigung.
Man sollte sich bewusst sein wenn man hier anfängt hat man nichts zu lachen. Da spielt auch keine Rolle ob man bei den Gästen gut ankommt oder seinen Job gut macht.
Die Leitung allein trifft hier Entscheidungen nicht der Chef des Unternehmens
Aber Hauptsache rum jammern das man kein Personal findet.
Es ist auch leider hier nicht die reden von einem Einzelfall so wird es wohl schon Jahre praktiziert.

Dies hier ist eine tolle Firma mit guten Konzept. Nur leider steht das in der Tagespflege Augenblick nicht an erster

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht von den drei Hauptkoölegenspricht ist der Rest toll

Umgang mit älteren Kollegen

Welcher Umgang der lässt hier generell zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Außer in einer Kennenlern Runde hört man hier nichts

Kommunikation

Hier wird nicht ehrlich kommuniziert

Gleichberechtigung

Nur die Leitung trifft hier Entscheidungen nicht der chef

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier steht jeder für jeden ein,hier gibt es noch Herz und Verstand.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist nett und freundlich zu den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, viele Überstunden,

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, mehr Kontrolle haben

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Nett aber reden nur

Kommunikation

Bei Veränderungen werden Mitarbeiter spät in Kenntnis gesetzt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sonderbehandlung nur für privat versicherte Patienten. Trotz aller Verbote gab es immer noch Besuche zu Hause.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Dieses Konzept gibt es nicht, theoretisch haben Sie Urlaub, Urlaub oder sind krank und müssen noch zur Arbeit gehen und niemand interessiert sich dafür.

Gehalt/Benefits

Theoretisch hast du Vertrag aber am Ende cathamed macht was will, kriegst du keine Stunden und keine Geld. Nutzen Nutzen!

Kollegenzusammenhalt

Einige sind in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Keine positive Worte..

Kommunikation

Das Kommunikationskonzept in diesem Unternehmen existiert nicht. Ein Mitarbeiter hasst einen anderen.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

Das Team weiterarbeiten zu lassen!! Notbetreuung hin oder her. Schließlich hält sich mit den Senioren die Hauptrisikogruppe in der Einrichtung auf!!

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Die von den Geschäftsführern geforderten Hygienemaßnahmen auch in Praxis umsetzbar zu machen. So wurde Wechselkleidung gefordert, die gut waschbar sein sollte ( was Sinn macht), es gab keine Möglichkeiten, seine Wäsche zu lagern, es wurde auch keine Dienstbekleidung zur Verfügung gestellt ( keine Spinde, keine abschließbaren Schränke für persönliche Dinge-diese fehlten übrigens auch in der coronafreien Zeit). Es gab weder Masken noch andere Schutzbekleidung, sodass wir nur durch unser eigenes Handeln ( möglichst oft die Türgriffe, Tische, Rollatoren etc zu desinfizieren) versuchen konnten, dass nichts schlimmeres passiert.
Endlich einmal vernünftig und der beruflichen Qualifikation angemessen bezahlen. Dann finden Sie auch Mitarbeiter, die gerne in Ihrem Unternehmen mitarbeiten möchten!!!

Arbeitsatmosphäre

Image

Wenn man die getätigten Bewertungen durchliest, fällt sofort ins Auge, dass aktuell beschäftigte Mitarbeiter das Unternehmen "Cathamed" sehr postiv bewerten, ehemalige Mitarbeiter allerdings ein wesentlich realistischeres Bild des Betreibes zeigen.

Work-Life-Balance

Vorbereitungen für die nächsten Diensten wurden meinerseits meistens am Wochenende erledigt ( konnte aufgrund der technischen Ausstattung sowie fehlenden Zeit bedingt durch Personalknappheit nicht während des Dienstes geleistet werden) Natürlich konnte man sich dafür Überstunden aufschreiben, Freizeit und Zeit für die Familie wären trotzdem schöner gewesen. Es wurde von seiten der Leitung durchaus darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub möglichst so nehmen konnte, wie geplant. Aber auch da, angesichts der dünnen Personaldecke............

Karriere/Weiterbildung

Ich ahbe in den 1,5 Jahren meiner Betriebszugehörigkeit eine innerbetriebliche Fortbildung erhalten. Das war`s dann aber auch !!

Gehalt/Benefits

Als Fachkraft ( exam.Krankenschwester) habe ich mich auf eine Fachkraftstelle beworben und bin auch als solche eingestellt worden, wobei der Anforderungskatalog an diese Fachkraftstelle sehr umfangreich war ( war auch erst einmal ok für mich) !! Bezahlt wird lt.Geschäftsführung nach der bpa Gehaltstabelle, allerdings, so stellte sich später heraus, wurde ich als Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung bezahlt. Ich habe dann, nachdem ich dieses herausgefunden habe, der Geschäftsleitung einen Brief mit der Bitte um Stellungnahme geschrieben, dieser ist NIE beantwortet worden. Soviel dann auch zu der vielbeschworenen innerbetrieblichen Kommunikation untereinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Gerade aufgrund der chronischen Unterbesetzung ist der kollegialen Zusammenhalt meines Erachtens sehr wichtig und dieses wird auch von den Kolleginnen in der Einrichtung so gesehen. Es herrschte stets ein sehr nettes und wertschätzendes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut!!

Vorgesetztenverhalten

Schlecht!! In meinen Augen mögen die Geschäftsführer, die ich selbst allerdings kaum bis gar nicht persönlich kennengelernt habe, als Studierte sicherlich ein gewisses Know how und fachliche Qualitäten haben, was die Führung der Mitarbeiter und das Treffen von Entscheidungen betrifft, kann und konnte ich in vielen Bereichen einfach nur fassungslos mit dem Kopf schütteln. So wurde z.B erwartet, das wir Marketing für unsere Einrichtung betreiben ( dafür gab es zwar jemanden im Unternehmen, aber ok). Berichte über schöne Aktionen, die wir mit unseren und für unsere Gästen gestaltet haben wie z. B ein Candlelight Dinner, ein offenes und sehr gemütliches Weihnachtssingen, wo wir Fotos und selbst verfasste Texte für die Presse vorbereitet und an die Marketingabteilung weitergeleitet haben, wurden NIE veröffentlich. So viel zur Würdigung des persönlichen Engagements und zum Therma Aussendarstellung des Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Die Tagespflegeeinrichtung befindet sich im zweiten Obergeschoss eines recht neu erbauten Wohnkomplexes. Die Räume sind hell,freundlich und seniorengerecht gestaltet, allerdings fehlt bei guter Auslastung der Einrichtung,d.h.viele Tagesgäste, ein drittes WC. Gerade nach der Mittagspause entstehen an Tagen mit vielen Gästen Schlangen vor den beiden WC`s sodass ein vernünftiges Nachmittagsangebot für die Senioren nach der Mittagsruhe/dem Kaffetrinken kaum noch möglich ist, da die Gäste gegen 15:30 Uhr vom Fahrdienst schon wieder nach Hause gebracht werden. Da sich die Räumlichkeiten der Tagespflege unter dem Dach befindet, wurde es in den vergangenen beiden Sommern unerträglich warm, sodass das "Arbeiten" mit den Senioren für alle zu einer Herausforderung wurrde. Auch fehlt die Möglichkeit, den einen Ruheraum, der auch gleichzeitig als Aufenthaltsraum für die Tagesangebote genutzt wird, in der Mittagszeit durch eine Tür vor unruhigen Gästen zu schützen, sodass die Gäste, die aus Platzgründen in keinem der beiden Schlafzimmer untergebracht werden können, nicht zur Ruhe kommen können.Außerdem gibt es lediglich einen kleinen Balkon, sodass die Senioren bei gutem Wetter nicht raus kommen

Kommunikation

Innerhalb des Teams wird viel Wert auf eine faire und angenehme Kommunikation gelegt, dieses ist in meinen Augen auch ein wichtiger Faktor für eine gute Zusammenarbeit. Die Kommunikation zu den Vorgesetzten gestaltet sich äußerst zäh, bzw ist in einigen Bereichen überhaupt nicht vorhanden, obwohl gerade das von Seiten der Geschäftsleitung immer wieder betont wird, wie wichtig doch der Austausch zwischen den einzelnen Bereichen sei.

Gleichberechtigung

Kann ich schwer beurteilen, da ich nur kurz in dem Unternehmen beschäftigt war. Die Wertschätztung für unsere Arbeit von Seiten der Geschäftsleitung wurde immer wieder gebetsmühlenartig ( z.B während der Corona Krise) wiederholt, glaubwürdig oder glaubhaft war es in meinen Augen leider nicht!

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter in der Tagespflegeeinrichtung konnte sich seinen Dienst so gestalten, wie man es sich vorgestellt hatte. Zwar gab es für die Wochenplanung bestimmte Stichpunkte, die aber jeder nach eigenem Ermessen mit "Leben/Inhalt" füllen konnte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gefühlt alles !

Arbeitsatmosphäre

Image

Einmal schlecht immer schlecht.

Work-Life-Balance

Man muss oft einspringen, Doppelschichten machen und seine Pause bekommt man sehr selten.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht angeboten.
Nur für ungelernte Kräfte werden Weiterbildungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Man verdient hier wirklich einen Hungerlohn als Fachkraft sowie auch als ungelernte Kraft.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Team sehr gut :)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch!

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wie ein Nutztier.

Kommunikation

Auf allen Ebenen ist die Kommunikation sehr schlecht. Entweder wird garnicht geredet oder über einen gelästert. Zudem werden falsche Tatsachen weitergetragen um Leute schlecht zu machen. Mündliche Zusagen werden nie eingehalten.

Interessante Aufgaben

Man kann viele Ideen weitergeben, darf dann aber nicht an der Verwirklichung dran teilhaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass die Versorgung von Kunden und Arbeitsbelastung sehr ausbalanciert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht. Prima wären Elektroautos

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Ich bin schon lange dabei, aber meine Vorgesetzte ist toll und hat immer ein offenes Ohr und erklärt wenn etwas geändert werden soll.

Kommunikation

Es gibt immer Luft nach oben, aber ich fühle mich über alles gut informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da kann ich persönlich nichts finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die o.a.Punkte

Verbesserungsvorschläge

Es wäre von Vorteil,wenn man seine Mitarbeiter wertschätzend behandelt und nicht nur ausbeutet....

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung ..die ihre eigenen Interessen durchsetzen....kein bock zu Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren sollen es immer richten....die jungen Kolleginnen müssen geschont werden

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen werden nicht eingehalten...man fordert nur

Kommunikation

Nach dem Motto...reden ist silber schweigen ist gold

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sich neue Mitarbeiter suchen

Arbeitsatmosphäre

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Ganz okay, vereinbarungen die im Vorstellungsgespräch vereinbart wurden, werden gekonnt ignoriert!

Karriere/Weiterbildung

In 7 Monaten eine erste Hilfe Fortbildung!

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, keine Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht!

Kollegenzusammenhalt

Nicht gegeben - Gruppenbildung, die dazu führt, dass aus der Gruppe ausgeschlossene Mitarbeiter aus dem Arbeitsverhältnis rausgeekelt werden;

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell und grottig!

Arbeitsbedingungen

Nicht schön!

Kommunikation

Offene Kommunikation fast garnicht möglich!

Gleichberechtigung

Frauen haben das Sagen! Männer werden schlechter behandelt!

Interessante Aufgaben

Nette Bewohner