Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildungsangebote und Gleichberechtigung
Bei “negativ“ eingestellten Mitarbeitern zu lange hingeschaut wird, dadurch kann sich Team nicht gut entwickeln.
Gehalt anpassen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld für alle Mitarbeiter
Ein gutes Betriebsklima
Unzufriedenheit wegen Gehalt
Super Arbeitszeit und Verständnisvoll
Mitarbeiter werden gerne gefördert
Gehalt könnte besser sein. Kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld - schade
Sehr wirtschaftlich
Ist gut
werden sehr gefördert
Hat ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe
Zufriedenstellend
Leidet an manchen Stellen
Gleichberechtigung ist vorhanden
Habe selbst Einfluss auf die Aufgabenverteilung und Arbeitsentlastung
Suchen immer nach Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln,
manchmal zähe Prozesse aber sonst gehts
Feste Ansprechzeiten für Abteilungen, weniger alles gleichzeitig
kann mich nicht beschweren
Manchmal stressig, aber das geht den meisten so
viele Möglichkeiten
ist halt abhängig von den Krankenkassen
voll okay
alles nurMenschen, im großen hnd Ganzen prima
IT ist super
manchmal verschachtelt, aber man findet immer ein offenes Ohr
Abwechslungsreich, Wechsel innerhalb der Firma sind möglich wenn nötig
Die Arbeitszeiten
Das unfaire Gehalt, dass über einem geredet wird, anstatt mit einem, dass keine Transparenz gezeigt wird und das andere bevorzugt behandelt wird, obwohl sie nichts können. Kognitive Einschränkungen werden anscheinend gefördert.
Faires Gehalt nach Leistung bezahlen und nicht, wer heute mal ganz nett zu einem ist. Leistung sollte bezahlt werden und Konsequenzen sollen bei einigen Mitarbeitern durchgezogen werden.
Da ständig über einem geredet wird, finde ich die Atmosphäre sehr beklemmend
Es sind schon viele gute Mitarbeiter gegangen, daher finde ich das Image schon sehr übel
Arbeitszeiten sind gut
Finde ich gut, kann man dort absolvieren
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sehr wenig Gehalt für die Position. Es wird unfair bezahlt, nicht nach Leistung oder nach Weiterbildung, sondern danach, wer gerade nett ist. Jeder kriegt da unterschiedliche Gehälter, obwohl man an einem Tarif angelehnt ist.
Könnten billiger einkaufen und selbst backen, wird aber gekauft
Immer je nachdem mit wem man zusammen arbeitet
Dort wird keine Rücksicht genommen, ist denen, egal, ob älter oder nicht.
Finde ich ganz schlimm, habe nix drauf und werden trotzdem für die besten gehalten. Bei Führungskräften werden immer die Hände drüber gehalten, egal was sie machen
Kein Zusammenhalt, es wird über ein geredet, anstatt mit einem
Jeder kriegt unterschiedliche Gehälter, obwohl man die gleiche Qualifikation hat. Hat auch nichts mit Erfahrung zu tun, manche die wenig erfahren sind haben mehr Geld wie die die erfahren sind.
Fast immer die gleichen Aufgaben in der Betreuung, nix herausforderndes
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen haben.
Auch wenn wir viele deiner Eindrücke nicht teilen, nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst. Gerade Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und wahrgenommene Fairness sind für uns als Arbeitgeber zentral – umso wichtiger ist es uns, hier aufmerksam zuzuhören und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine offene Gesprächskultur. Unser Anspruch ist es, Anliegen direkt und im persönlichen Austausch zu klären. Sollte dies im Einzelfall anders erlebt worden sein, bedauern wir das. Gleichzeitig ermutigen wir unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, das Gespräch zu suchen – denn nur im Dialog lassen sich Missverständnisse auflösen und Verbesserungen konkret anstoßen.
Auch das Thema Vergütung ist uns wichtig. Unsere Gehaltsstrukturen orientieren sich an tariflichen Rahmenbedingungen sowie an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung. Individuelle Unterschiede können sich daraus ergeben. Nachvollziehbarkeit ist dabei unser Maßstab, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich.
Die von dir geschilderten Eindrücke zum Führungsverhalten und zur Zusammenarbeit entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte und fördern eine Kultur, die von Wertschätzung, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst – auch das ist ein Teil dessen, was wir unseren Mitarbeitenden bieten und weiter stärken möchten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Personalleitung Cathamed Pflege GmbH
- Arbeitsatmosphäre sehr Familiär
-Gute Einarbeitung
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr gutes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
-Gehalt könnte natürlich immer bisschen mehr sein auch aufgrund der Inflationskosten aber davon träumt glaube ich jeder. :)
-Eigene Pausenräume für Mitarbeiter
-Fahrradständer an den WGs
-mehr Workshops intern für Mitarbeiter die noch nicht viel Erfahrung in der Pflege haben (Grundpflege/Vitalwerte/Erste Hilfe Maßnahmen/Betreuungsmöglichkeiten)
Life work balance
Keine ausreichende Fachkräfte
Gute Organisation, und fachkräfte einstellen
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Der Arbeitgeber stiehlt Ihnen nach Ihrer Kündigung Ihr Gehalt und Ihre Überstunden.
Das ich meinen Hund nach Prüfung mit zur Arbeit nehmen darf
Das tolle Arbeitsklima und die Interessanten Aufgaben
Genauer hinhören bei Problemen an anderen Standorten und Unterstützen
Mein Eindruck ist sehr gut, habe bei anderen Firmen schlechteres erlebt.
Urlaub, flexibele Arbeitszeiten alles Super.
Klare Struktur in Sachen Weiterbildung
Gehaltserhöhung werden gemacht, ohne rumeiern.
Die cathamed handelt in dem Bereich sehr gut
Sehr nette Kolegen, das beste was ich erlebe.
Sehr gut, trotz Altersunterschiede
Sehr nett auf Augenhöhe
Gute Arbeitsbedingung
Gute Komunikation und Problemlösung.
Multikulturell
Eine gute Herausforderung, Problemlösungen und die Arbeit macht Spaß
Das man über alles reden kann
Das teilweiser nicht auf Pausen geachtet wird wenn man welche machen muss und die Zeiten nicht so sind wie am Anfang besprochen
Die Kommunikation und Führung von einzelnen Abteilungen
Teamgeist untereinander, Fortbildungsangebot, Umgang von Vorgesetzten
Umweltbewusstsein stärken.
Tolle und moderne Arbeitsatmosphäre. Getränke wie Wasser, Kaffee etc sowie Süßigkeiten stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Sehr angenehme Touren uns vor allem kurze Touren am Wochenende bieten einem hier viel Zeit für private Termine und Freizeit.
Wenn man Interesse an Fortbildungen zeigt, wird man hier immer ermutigt und unterstützt. Ebenfalls werden Fortbildungskosten übernommen.
Nach dem Tarifanschluss an den TVÖD kann man bei der Cathamed gutes Geld verdienen. Völlig gerechte Entlohnung.
Echter Teamspirit im Rheiner Team des APD. Wenn die Mitarbeiter füreinander einstehen und man die wohl verständnisvollste und fairste PDL hat ist man angekommen. Zudem unternimmt man gerne was im Team.
Die PDL hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeitet sehr fair und professionell. Sie bezieht jeden im Team in Prozesse mit ein, sodass gemeinsame Entscheidungen getroffen werden.
Technisch sehr gut aufgestellt, vor allem das Intranet Cathi bietet viele Hilfestellungen und Gadgets.
Es findet eine sehr wertschätzende und vor allem respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe statt. Hierbei hilft natürlich auch die im gesamten Unternehmen gelebte Dutz-Kultur. Bei Problemen oder Schwierigkeiten kann man diese offen ansprechen und findet gemeinsam Lösungen.
Abwechslungsreiche Touren, vielseitiges Fortbildungsangebot sowohl online als auch in Präsenz.
So verdient kununu Geld.