Catherine 

Nail-Collection 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Abteilungen, Abwechslungsreiche arbeit, Dass jeder mit jedem kommunizieren kann, jeder Lob oder Kritik ansprechen kann ohne Angst haben zu müssen.
Belohnumgs System, Tankgutscheine Zuschuss zum Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schwarze Schaf ist schon zu lang unentdeckt, weil es sich in den richtigen Momenten zu benehmen weiss.

Arbeitsatmosphäre

Es ist oft viel los, was immer für neue Herausforderungen sorgt und somit der persönlichen weiterentwicklung dient und beiträgt, was leider manchmal aufhält, so dass andere Sachen vorerst liegen bleiben. Aber wenn man seine Prioritäten selber setzen kann gut funktioniert.

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Da hat jeder so seine eigene Meinung je nachdem wie man zur Firma steht einige sind einfach zu verwöhnt weil Sie nichts anderes kennen.

Work-Life-Balance

Der Urlaub wird frühzeitig geplant kleine änderungen sind kein Problem, Überstunden werden abgebummelt solang die Abteilung besetzt ist, ist es kein Problem zwischen durch frei zu machen, früher zu gehen oder später zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Hausinterne Weiterbildungen zu machen um die Produkte der Firma besser kennen zu lernen, dieses habe ich gemacht und muss sagen es macht sehr viel spaß ist natürlich viel input für jemand der sicv damit noch nicht auskennt aber war sehr informativ. Wenn man Fachbezogene weiterbildungen machen möchte die für den arbeitsbereich sinnvoll ist, ist die Cheffin sehr großzügig und begeistert und freut sich über solche arbeitnehmer und unterstützt dieses mit ganzem Herz.

Wer nicht fragt hat scheinbar kein Interesse.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An erster Stelle und für mich ganz wichtig sehr Tierlieb.
Kinder dürfen auch mit zur Arbeit gebracht werden es gibt eine spiel Ecke.
Es werden reichlich soziale Projekte unterstützt.
Die Firma ist auch immer offen für soziale Ideen oder Events

Kollegenzusammenhalt

Die meisten kommen sehr gut miteinander zurecht und bilden enge Freundschaften, natürlich hat man in jeder Firma ein schwarzes Schaf was für Wechsel der kollegschaft sorgt.
(In unserer Abteilung haben und verstehen sich noch immer alle super)

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter spielt keine Rolle, es geht darum eine Familie zu sein und in einer Familie gibt es junge sowohl als auch ältere Menschen die dazu gehören

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seiner Arbeit nachgeht und ehrlich ist bekommt man dort zusätzlich belohnungen. Zwischen durch gibt es ein Beurteilungs Gespräch welches im Nachhinein geholfen hat, den meisten Mitarbeitern vorher aber unbegründet sorgen macht.
Jeder kann sich an jeden vorgesetzen wenden um Probleme zu besprechen alle Vorgesetzten sind freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Ok mein PC war schon schnell aber vielleicht war ich manchmal schneller als der PC oder der PC doch zu langsam.
:-D die Räume sind schön eingerichtet ich habe mich dort sehr wohl gefühlt. Es ist alles sehr hell, viele Fenster, im Winter schön warm, im Sommer gut gelüftet.

Kommunikation

In dieser Firma kann und sollte man alles mit der Cheffin besprechen, Sie ist sehr ehrlich und fair, wenn man fair und ehrlich zu ihr ist. Sie geht gern auf probleme ein und sucht gemeinsam nach einer Lösung. Allgemein wird dort gelebt dass man sehr offen und ehrlich miteinander umgehen soll.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter schienen es nicht für gut zu heißen, dass andere Mitarbeiter gut mit der Führungsebene befreundet sind und fühlen sich benachteiligt und werden im wahrsten Sinne eifersüchtig und somit auch unfair.

Ich finde es gut wenn man sich mit den Menschen gut versteht, die man 5 Tage die Woche mehrere Stunden sieht und mit denen man ZUSAMMEN arbeiten soll schließlich will man miteinander arbeiten und nicht gegen einander

Interessante Aufgaben

Die hatte ich für meinen Teil immer, da ich sehr viele unterschiedliche Aufgaben gemacht habe. Allerdings gibt es auch Abteilungen wo die Arbeit oft gleich ist, welches andere Mitarbeiter aber gut finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Reisen im Einklang mit der Familie möglich waren.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten das größte Gut sein. Es sollte Ihnen mehr Respekt entgegengebracht werden.

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Vorne hui...

Work-Life-Balance

Zwar viel gelernt (von den super Kollegen), aber leider wiegt das nicht das Sozialverhalten "Einiger" aus.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungen, aber nach Ausstieg lediglich schlechte Kopien der Zertifikate. Nach fast einem Jahr auch noch immer nicht erledigt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Das Beste was mir jemals passiert ist. Aus Kollegen wurden Freunde. Klar, wir hatten ja einen gemeinsamen Nenner.

Kommunikation

Wenn man schreien als Kommunikation wertet, dann müssten hier eigentlich 5 Sterne stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man alles ansprechen kann und Lösungen gefunden werden mit denen beide Parteien leben können.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seit. Ich fühle mich super wohl.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es super! Man kann alles machen!

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und flexible Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Wenn ich einen Weiterbildungswunsch habe wird der geprüft und umgesetzt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennen, papierloses Büro, Stromsparen und sogar Solaranlage

Kollegenzusammenhalt

Spitze, ist immer ein geben und nehmen!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin super zufrieden! Meine Vorgesetzten haben für alles ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Hier wird alles was möglich ist umgesetzt, Steharbeitsplatz, Headsets etc.

Kommunikation

Immer freundlich und sachlich, auch privates ist selbst mit GF möglich!

Gleichberechtigung

Hier braucht es definitiv keine Frauenqote

Interessante Aufgaben

Kommt immer was neues auf einen zu! Langweilig und eintönig war es hier noch nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einkaufsmöglichkeiten sind direkt nebenan, sodass man bei Bedarf direkt Nervennahrung kaufen kann. Die Autobahn ist auch nicht weit, um sich schnell vom Acker zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist leider von oben aus verdorben, da muss angesetzt werden. Kollegenzusammenhalt sollte man fördern , nicht unterbinden. Nur mit konsequentem Neuerungen kann man da noch etwas retten.

Verbesserungsvorschläge

Ernstzunehmenden Rhetorik-Kurs für die GF, zufriedenstellendes Gehalt, sozialer Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Furchtbare Zustände, unmögliche Kommunikation unter beziehungsweise eher übereinander. Ist die Führungsetage im Haus gleicht die Stimmung einem Gefrierschrank. Dann versucht jeder bloß unauffällig vor sich hinzuarbeiten und nicht bemerkt zu werden. Je nach Stimmung ist man sonst das Ventil für miese Zahlen, Eheprobleme und/oder Kleinigkeiten.

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War in längst vergangenen Zeiten mal sehr gut, es wird sich aber stetig Mühe gegeben, den Ruf in der Branche und Arbeitswelt noch zu Verschlechtern.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man in der Freizeit für einen nassen Händedruck arbeitet, sinnlose Fortbildungen macht, damit die Teilnehmerzahl erreicht wird und auf Messen schläft man in drittklassigen Hotels mit Jugendherbergen-Flair. Dafür bekommt man dann Stress, Druck, keine Verpflegung und eine Winzigkleine Aufwandsentschädigung

Karriere/Weiterbildung

Große Sprünge kann man hier sicher nicht machen. Man lernt nur, was man an künftigen Arbeitgebern schätzt und man im Leben abseits dieser Firma noch erreichen will.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tja, also immerhin trennt man den Müll. Vorm Arbeitsgericht macht man so aber auch kein bessere Figur.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was vermutlich die meisten Mitarbeiter dort hält. Ist die GF nicht da, kann man wunderbar miteinander arbeiten und fast sogar Spaß haben. Leider geht es aber auch oft darum, anderen die Fehler in die Schuhe zu schieben, dann wird Loyalität ganz klein geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach „Wichtigkeit“ wird auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen oder sie werden eben völlig ausgenutzt, da man weiß, dass sie eh keine neue Arbeit mehr finden. Bedauernswert.

Vorgesetztenverhalten

In Berlin-Neukölln redet man vermutlich vernünftiger und respektvoller miteinander. GF und diejenigen, die in der Gunst gerade ganz oben stehen, werden gebauchpinselt, alle anderen werden behandelt wie Fußabtreter.

Arbeitsbedingungen

Grausam, erniedrigend und oft wie im Kindergarten. Schade nur, dass Sandburgen bauen auf dem Firmengelände ebenso wenig angesehen ist wie ein gutes Verhältnis zu den Kollegen, Spaß an der Arbeit oder ein konstruktiv kritisches Wort.

Kommunikation

Unter den wenigen vertrauensvollen Kollegen kann man toll reden - man durchleidet schließlich dasselbe Martyrium. Ansonsten ist die Kommunikation dem Niveau von RTL angepasst, es wird gerne mal beleidigt, geschrien oder Sachverhalte so erlogen, dass sie zur Laune passen.

Gleichberechtigung

Da sowohl Männer als auch Frauen gleich mies behandelt werden, kann man immerhin von Gleichberechtigung reden. Eine Firma, deren Stiftung Frauen unterstützt, sollte die soziale Komponente vielleicht auch IN der Firma anwenden.

Interessante Aufgaben

Sind kaum vorhanden, da ständig neue alte Arbeitsweisen erfunden werden, die die Abteilungen ins Chaos stürzen und vorherig getroffene Absprachen nicht mehr zählen. Heute top, morgen Flop.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die daraus entstandenen Freundschaften
- die Erkenntnis, was man vom Arbeitsleben erwartet
- Arbeitsrecht kann spannend sein
- man hat mal das Arbeitsgericht gesehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den Umgangston, die Kontrolle, das Vorgesetztenverhalten
- das Gefühl, ständig beobachtet zu werden

Verbesserungsvorschläge

- Vielleicht einmal wirklich einen Rhetorik-Kurs besuchen
- Miteinander reden und Lösungen erarbeiten
- vernünftige und leistungsorientierte Bezahlung
- gesunden Umgang untereinander vorleben
- vielleicht mal das Arbeitsrecht lesen und verinnerlichen

Arbeitsatmosphäre

Wenn die GL mit ihren Lieblingen im Urlaub ist, herrlich. Da kann es durchaus vorkommen, dass man so etwas wie Spaß an der Arbeit hat. Bei Anwesenheit ist es jedoch so, dass jeder auf der Hut ist. Anschreien im Flur und Beleidigungen sowie die absolute Kontrolle über die Mitarbeiter wird dann wieder gelebt. Beobachter sitzen in jeder Abteilung und verraten die eigenen Kollegen, wenn es Vorteile bringt. So gibt es kaum bis keinerlei Vertrauen untereinander.

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War sicher einmal sehr gut, es wird in den letzten Jahren aber alles daran gesetzt, den Karren noch tiefer in den Morast zu ziehen. Schade ist dies sicherlich für diejenigen, die die Firma vor Jahrzehnten aufgebaut haben. Ansonsten muss man leider sagen, dass die schlechte Außenwirkung völlig gerechtfertigt ist.

Work-Life-Balance

Hier gilt: Das Büro ist halb voll und nicht halb leer.
Abteilungen sind permanent unterbesetzt, weil ständig Mitarbeiter gehen und nur wenige nachkommen. Das Pensum ist hoch, kaum schaffbar und der Druck immens. Es ist kein Wunder, dass die Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten, krank werden oder irgendwann kapitulieren, wenn sie den x-ten Mitarbeiter in diesem Jahr einarbeiten müssen, mit dem Hintergedanken, dass er eh keine drei Monate durchhält.
Schulungen und Seminare, die in den meisten Fällen völlig nutzlos für die eigene Arbeit sind, "dürfen" ohne Vergütung, ohne Zeitausgleich am Wochenende besucht werden. Es ist schließlich ein Privileg, seine Zeit damit zu vergeuden, etwas über Fußpflege im Kosmetikstudio zu lernen, wenn man selbst im Unternehmen noch nicht einmal Kunden berät oder auch nur die Produkte verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Wer es ein Jahr in der Firma aushält, schafft es auch in allen anderen Unternehmen. Hier lernt man fürs Leben - wie man nicht arbeiten möchte. Karriere kann man nur machen, wenn man zu allem Ja und Amen sagt und sich schön unterordnet und kriecht.
Weiterbildungen dienen lediglich der Einimpfung, wie toll die Firma ist, werden von Internen gehalten, man erhält weder Stunden noch Vergütung und verplempert seine Zeit.
Ob eine Karriere in den nächsten Jahren dort noch möglich ist, ist fraglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Soziale können wir hier getrost einmal runterfallen lassen, wird in der Firma ja schließlich auch so gehandhabt.
In der Küche wird der Müll getrennt, regelmäßig entleert und der Kühlschrank gereinigt. Es gibt genügend Putzschwämme und Reinigungsmittel und die Grünflächen rundherum sind sehr hübsch.

Kollegenzusammenhalt

Siehe auch Kommunikation. Wenn es hart auf hart kommt, kämpft jeder für sich, um nicht in die Schusslinie bzw. auf die Abschussliste zu geraten. Passieren Fehler - zumeist wegen der chronischen Unterbesetzung der Abteilungen - schiebt sie jeder schnell in die Schuhe des anderen. Kollegenzusammenhalt darf höchstens in der Pause gelebt werden, doch auch da haben die Wände Ohren oder plötzlich holen sich die Lieblinge ständig Kaffee, gucken auf den Essensplan, gucken auf den Essensplan und gucken vorsichtshalber nochmal auf den Essensplan.
Echter Kollegenzusammenhalt besteht nur außerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es kaum Unterschiede. Wer auf der Liste steht, steht auf der Liste. Bis zur Rente in dieser Firma ausharren zu müssen ist so ziemlich die traurigste Vorstellung überhaupt.

Vorgesetztenverhalten

Gäbe es hier Minus-Sterne, sie wären angebracht.
Trotz aufgehängtem Rhetorik-Zertifikat im Büro ist davon leider absolut nichts zu spüren. Die Kommunikation von oben nach unten, von oben zur Seite ist unmenschlich, entwürdigend und arrogant. Ein normaler Umgangston ist sehr sehr selten. Es ist kein Wunder, dass der Ruf der Firma insgesamt nachlässt und sich selbst Branchenübergreifend eine Meinung gebildet hat, die keinesfalls positiv gestimmt ist - was weder an den Mitarbeitern, noch an den Produkten liegt. Das Verhalten passt zu der Außendarstellung und erfolgt hier keine Einsicht oder minimale Besserung, wird das Konstrukt, was einmal liebevoll aufgebaut wurde, einstürzen.

Arbeitsbedingungen

Die hübschen Firmenräume täuschen darüber hinweg, wie schmutzig es zur Sache geht. Die PCs sind alt, die Schränke und Tische in den Büros verbraucht und abgenutzt.
Lebensmittel am Arbeitsplatz - und seien es Pistazien in einer Tupperdose - sind abmahnungswürdig.
Steht man richtig im Fokus, bekommt man ein schickes Einzelbüro in Nähe der GL, schaut vor die Wand, hat kein Telefon und einen Holzstuhl. Vorteil hierbei - man hört nebenbei Disneymusik, hat das Arbeitsrecht neben sich auf dem Tisch und googlet Kündigungsschutzklage.

Kommunikation

Wenn spitze Bemerkungen, Beleidigungen und fiese Nachrichten per Mail oder Whatsapp zählen, dann ganz hervorragend. Ansonsten wird fleißig miteinander übereinander geredet, alles hinter dem Rücken des jeweils Abwesenden, der somit auch automatisch Schuld ist an all den Dingen, die vielleicht gerade nicht laufen.
Wenn man vertrauensvolle und loyale Kollegen, die die Zeit bei der Firma lange genug überstehen, um sie richtig kennen zu lernen, hat und man sich fernab der Arbeit trifft, dann ist es wirklich angenehm. Leider haben die meisten Mitarbeiter Angst, zu vertraut zu wirken, da man sonst wieder in den Fokus gerät und zu enger Kontakt auch nicht gebilligt wird (außer bei den Schätzchen).

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, ob Ehemann oder Schulfreund - hier werden alle niedergemacht, wenn es die Situation erlaubt und ein Zeichen gesetzt werden muss.

Interessante Aufgaben

Die gab es, die Arbeit machte - gerade am Anfang (unverbraucht und motiviert) - auch Spaß. Man soll Ideen einreichen, die in den seltensten Fällen umgesetzt, anerkannt oder gewürdigt werden. Ist eine gute Idee dabei, wird sie dem Lieblingsmitarbeiter zugesprochen und derjenige, der sie eigentlich hatte, wird niedergemacht. Da die Mitarbeiterstruktur so schwach und brökelig ist, bleibt auch kaum Zeit kreativ zu sein oder weiter zu denken, denn irgendwo muss immer ausgeholfen werden. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik ausgewiesen, nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" verfahren und so verpuffen die interessanten Aufgaben meist im Nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr liebe Kollegen, die der einzige Anreiz sind, morgens überhaupt aufzustehen und zur Arbeit zu fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliches Vorgesetztenverhalten, jeden Tag zählen neue Absprachen, keinerlei Struktur und die zahlreichen Entlassungen, Kündigungen, Abmahnungen dienen ja nur dem „positiven Umstrukturierungsprozess“. Die Firma schafft sich selbst ab. Schade.

Verbesserungsvorschläge

Auf Augenhöhe miteinander und nicht übereinander sprechen, die Mitarbeiter fair und wie Menschen behandeln, gerechteren Lohn bezahlen, mehr Motivation statt Abmahnungen, Zuckerbrot und Peitsche. Dass es heutzutage noch solch einen Umgang mit Mitarbeitern gibt, ist erschreckend und traurig zugleich.

Arbeitsatmosphäre

Arktisch, zumindest wenn die GF oder die sehr genau beobachtenden Führungskräfte im Haus sind. Jeder hofft dann bloß, dass er nicht zur falschen Zeit am falschen Ort ist.

Image

In der Region katastrophal, denn die, die die Firma kennen, hatten vermutlich das Vergnügen, mal hier zu arbeiten oder sonst wie mit ihr in Kontakt zu kommen. Die Firma ist sowohl vorm Arbeitsgericht als auch beim Arbeitsamt negativ bekannt. Über die Kosmetikbranche hinaus eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Da die Abteilungen mittlerweile chronisch unterbesetzt sind, muss die ein oder andere Überstunden absolviert werden, was bedeutet, dass man noch länger in der unangenehmen Atmosphäre fristet und sich wünscht, schnell zuhause zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es gut läuft, kann man einige Erfahrungen sammeln, mehr Gehalt gibts dafür aber nicht. Ob man in der Firma Karriere machen will, ist fraglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man den Fakt außer acht lässt, dass Mitarbeiter regelmäßig aus der Firma getrieben werden und das Sozialverhalten dann völlig über Bord geworfen wird, wird immerhin auf die Mülltrennung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, das einzige, was den Laden am Laufen hält. Jedoch wird ein zu gutes miteinander auch nicht gerne gesehen, sodass es schnell unterbunden wird. Abteilungen und Teams halten sehr gut zusammen. Vorallen dann, wenn es darum geht, Fehlern den jeweils anderen Abteilungen zuzuschieben, damit man selbst nicht der ist, der angeschrien wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen, aber ich beneide diejenigen, die vermutlich bis zur Rente hier bleiben, auf keinen Fall.

Vorgesetztenverhalten

Nett bis unterirdisch. Kommt immer auf die Tagesverfassung an. Von oben nach unten wird allerdings kaum resektvoll gesprochen und ein herablassender Ton ist eigentlich an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Angenehm, wenn die GF außer Haus ist. Ansonsten meist ungemütlich und wellenförmig. Die Stimmung ist mal schlechter und mal weniger schlecht. Das Firmengebäude und die Büros sind aber immerhin sehr schön.

Kommunikation

Untereinander sehr kollegial und freundschaftlich, allerdings wird Vertrauen ganz klein geschrieben, sodass man immer aufpassen muss, wie man gerade mit wem redet und wer dabei zuhört. Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern ist schroff und meist eher unangenehm.

Gleichberechtigung

Da die meisten Mitarbeiter Frauen sind, kann man hier natürlich nichts gegen sagen. Da auch die wenigen Männer gleich gut oder schlecht behandelt werden, ist es sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Gibt es für die ‚normalen‘ Mitarbeiter sehr wenig. Die sind dafür da, um still vor sich hinzuarbeiten und die interessanten Aufgaben erledigen immer die, die gerade hoch im Kurs stehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man tolle Ergebnisse erzielen kann, wenn einem mal die Gelegenheit gegeben wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist meist leider so schlecht, dass man mit Bauchschmerzen an die Arbeit geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Vorgesetzten und den Mitarbeitern ändern. Auf Augenhöhe sprechen, Mitspracherecht einräumen und Entscheidungen begründen.

Arbeitsatmosphäre

Schönes neues Gebäude und Arbeitsplätze, welches hell und freundlich gestaltet sind. Von den Bedingungen her ist es allerdings abhängig, ob die Geschäftsleitung im Haus ist oder mal wieder eine Kündigungs- /Abmahnwelle durch die Büros rollt. Dann ist die Atmosphäre arktisch, niemand vertraut mehr irgendwem und jeder ist auf der Hut.

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Ist in der Region für den Mitarbeiterverschleiß und nicht für die Produkte bekannt, die Produktpalette ist sehr gut, allerdings veraltet und rostet so langsam ein. Das Image sollte man dringend pflegen.

Work-Life-Balance

Eigentlich kann man hier zufrieden sein. Manchmal muss etwas länger gearbeitet werden, aber das ist im Rahmen. Allerdings muss man manchmal an Wochenend-Schulungen teilnehmen, die einem nichts bringen, da sonst die Teilnehmerzahl nicht reicht. Wer zu oft Nein sagt, wird schief angeschaut. Ebenso ist es bei Messeauftritten. Es gilt als Ehre, mit auf Messe 'zu dürfen', um dann in einem Hotel mit Jugendherbergsstil zu schlafen.

Karriere/Weiterbildung

Also Karriere kann man in diesem Betrieb sicher nicht groß machen, es sei denn man hat Spaß am Schleimen und keine Hemmungen seine Vorgesetzen rauszuekeln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird strikt auf Mülltrennung geachtet und es gibt eine eigene Initative, die Frauenhäuser unterstützt. Das ist ein echter Pluspunkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist (meistens) einfach top!
Auch in schlechten Tagen macht das Arbeiten (meistens) Spaß, da die meisten Kollegen in den Abteilungen zusammenhalten. Dies wird allerdings seitens der Geschäftsführung nicht gerne gesehen und kann einem auch schon mal vorgeworfen werden. Gerne versucht man dann einen Keil dazwischen zu treiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich vermute mal, er ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem keinerlei Respekt entgegen gebracht, ein kurzes Hallo ohne Anmeckern kann man schon als großes Lob sehen und auch sonst ist das Verhalten leider absolut nicht familär, wie es immer so schön gepriesen wird. Wenn man die Mitarbeiter als Familie auffasst, frag ich mich, wie man Familie definiert. Es gibt keinerlei Lob, Sympathie oder Motivation. Zuckerbrot und Peitsche ist hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist in Ordnung, allerdings schwitzt man sich im Sommer zu Tode.

Kommunikation

Sehr dürftig. Entweder es darf nur noch sehr veralteten Vorgaben gearbeitet werden oder man hat kaum welche, was jeweils dazuführt, dass nicht die Absprachen falsch sind, sondern man selbst eben nur zu dumm ist sie zu verstehen. Wenn ein Fehler passiert, dann ist jeder schnell dabei, es dem anderen in die Schuhe zu schieben um nicht selber dran zu sein.

Gleichberechtigung

Wenn man genügend schleimt und immer brav den Mund hält, der hat Aufstiegschancen. Alle anderen versauen oder fliegen früher oder später raus.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und können auch teilweise Spaß machen. Ergebnis werden jedoch häufig willkürlich in die Tonne geworfen. Was heute noch hervorragend ist, kann Morgen schon im Müll landen. So leidet die Stimmung und die vielleicht kurzzeitig vorhandene Motivation ist dahin.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man selbstständig und frei arbeiten und immer wieder Neues einbringen kann. GF offen für neue Wege, egal wie absurd sie zunächst klingen mögen. Trotz langer Firmenhistorie innovativ, frisch und jung. Probleme können offen abgesprochen und diskutiert werden. GF hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das über den Job hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich habe nichts zu meckern, ansonsten wäre ich nicht schon über 6 Jahre mit Begeisterung dabei.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal vielleicht die Kommunikation zwischen GF, Führungskräften und Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Räume, nettes Team

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, kreativ zu arbeiten. GF lässt sich gern für Neues und Innovatives begeistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativer Freiraum, offen für Neues, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und das über den Job hinaus

Work-Life-Balance

Naja, wenn Arbeit Spaß machr, kommt die Balance manchmal halt zu kurz

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wo viele Kreativköpfe zusammen kommen, darf es auch mal knallen.

Vorgesetztenverhalten

Brauchen eine Weile, bis sie vertrauen, ist das geschafft, gibt's nix zu meckern!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte, gute Kunden, pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rüder Umgangston, Gehalt zu niedrig, keine Motivation mehr zu leisten da die Provisionen lachhaft sind.

Verbesserungsvorschläge

Zuckerbrot statt Peitsche!!!
Motivation statt Mikromanagement!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat hier weniger Einfluss, der Kontakt mit den Kunden und das Feedback von Ihnen macht den Job erträglich.

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Die Produkte sind super und empfehlenswert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind frei gestaltbar, wenn man seine Arbeit gerne macht, gibt es unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg ist ein Wunsch, Innerbetriebliche Ausbildung ist sehr gut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja, wer allergisch auf die Produkte reagiert wird gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Kontakt ist gut, durch die Distanzen aber nicht einfach.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter muss funktionieren. Perfektion ist normal, alles andere wird zur Sprache gebracht.

Kommunikation

Es gibt Besprechungen, negatives Feedback ist nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Man kann seine Arbeit relativ frei gestalten.