21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
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Soweit alles okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bei Problemen bzgl. Urlaubsplanung wurde immer eine Lösung gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kaum zu beurteilen da nur Homeoffice
Image
offensichtlich schlechtes Image, kann ich aber nicht nachvollziehen
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
nur Mindestlohn, aber pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beurteilung möglich
Kollegenzusammenhalt
nichzt zu bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
dito
Arbeitsbedingungen
nur Homeoffice
Kommunikation
Kommunikation mit KollegInnen und Vorgesetzten war absolut ok
Gleichberechtigung
nicht zu bewerten
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Titel: Finger weg - Enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Titel: Finger weg - Enttäuschende Erfahrung beim ehemaligen ArbeitgeberAls ehemaliger Mitarbeiter möchte ich dringend davon abraten, bei meinem früheren Arbeitgeber anzufangen. Die Arbeitsbedingungen sind äußerst unbefriedigend, und es herrscht ein ständiger Mitarbeiterwechsel, da die Firma offensichtlich nicht in der Lage ist, ihre Angestellten angemessen zu betreuen.Das eigene Equipment, insbesondere mein Laptop, wurde mit unnötigen Programmen überladen, was zu erheblichen Problemen führte. Es Funktionierte mein Laptop nicht mehr richtig, und ich musste ihn auf eigene Kosten einschicken lassen.Selbst bei Krankheit, für die der Mitarbeiter keine Schuld trägt, versucht das Unternehmen, die Kosten zu minimieren, indem sie den Lohn nicht vollständig auszahlen nach kündigung. Diese unfaire Praxis ist inakzeptabel und zeugt von einem mangelnden Respekt gegenüber den Mitarbeitern.Die Teamkultur ist praktisch nicht vorhanden, insbesondere für Mitarbeiter im Homeoffice. Die Einarbeitung beschränkt sich auf das Anschauen von ein paar Videos, was eine unzureichende Vorbereitung auf die Arbeitsaufgaben darstellt.Insgesamt war meine Erfahrung bei diesem Arbeitgeber äußerst enttäuschend und ich rate dringend davon ab, dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Bewertungen stammen von Mitarbeitern die neu im Unternehmen sind oder zu 100% im Home Office sitzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus Keller/Tiefgarage ein modern wirkendes "Studio" geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht vorhanden. Von der GF extra gewollt das es keine persönliche Ebene zwischen Suvi und Interviewer geben soll. Bewusst werden unter der neuen GF externe als Suvis eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterirdisch für die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist eine Frechheit.Studio Leitung tut alles um der GF zu gefallen. richtiges geschleime
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Austattung für die Interviewer. Für die Supervisoren neue Technik, Höhen verstellbare Tische etc.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... Gesetzeswiderig. Die erste Firma, bei der ich von Beginn an Minusstunden hatte und es eine Tortur war.....???
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, aber nur für kurze Zeit, die schmeißen einen da wieder raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also Firma wirbt mit langfristiger Mitarbeit, aber schlagt euch das aus dem Kopf. Es werden immer neue Mitarbeiter rekrutiert und sobald man Fragen über Minus -stunden stellt, die man selbst nicht mal verursacht hat, irgendwelche unangenehmes z.B. Urlaub, was nicht der Akkordarbeit "Interviewer" dienlich erscheint, fliegt man raus.
Egal ob man sich Mühe gibt, es wird hier nicht honoriert. Ich bin Gott Froh, nicht in so einem Zwangsbüro mit Zwangsüberwachung als Interviewer sitzen zu müssen. Sehr merkwürdig war dann doch, dass ich plötzlich Anrufe von einem Marktforschungsunternehmen bekommen habe nähe Berlin, nach Eintritt in dieses Unternehmen. Diese Firma ist absolut mit Vorsicht zu genießen. Auch Datentechnisch.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte "Agents" auswechseln. Unterlassen sie ihren Emotionalen Druck "Feedbackgespräche" sollten dem Interviewer Sicherheit geben, aber die "Agents" verunsichern durch die vielen Feedbackgespräche den Interviewer noch mehr. Ferner haben sie null Ahnung, wie sowas funktioniert. Da sind wir wieder beim Thema: "Professionalität"???!
Image
Uff hier liest man nichts gutes. Und genau den rat sollte jeder zu Herzen nehmen.
Work-Life-Balance
Da wäre ich vorsichtig, das überhaupt an zu sprechen. Denkt an den Rauswurf...nur so als Tipp.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte. Das Sozialbewusstsein wird von den Agents "Mitarbeiterinnen" die selbst Studien telefonieren müssen, gebracht. Aber bestimmt nicht von gewissen Herren Manager. Die sich Account Manager bzw. Projekt Manager in dieser Fa. nennen dürfen. Mein Gott was für ein riesen Chaos dort ist und dieser herabwürdigende Kommunikation ist faktisch Programm. Warum: "Einbildung ist auch eine Bildung". Nennt sich auch Selbstüberschätzung. Menschlich seid ihr hier eine Nummer. Sogenannte "Feedbackgespräche" werden von irgendwelchen (nicht der deutschen Sprach mächtigen Voodoopriester) ernannte Agents, gehalten. Nun ja, das Spiegelt die Firmenphilosophie wieder.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Kurze Zusammenarbeit wird hier angestrebt. Zur Überbrückung geht das mal, aber wer hier mehr Erwartungen reinsteckt, der wird mächtig Enttäuscht!
Kollegenzusammenhalt
Also die Mitarbeiterinnen (Agents) (Homeoffice in meinem Fall)waren nett, ich betone "Mitarbeiterinnen". Da gibt es auch eine andere Sorte, die wollen nur euren Rauswurf. Besorgt euch einen Geschäfts-PC. Die Firma stellt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde respektiert und zwar von Mitarbeiterinnen. Nicht Mitarbeiter. Hier ist mir aufgefallen, dass da der ein oder andere wohl an Selbstüberschätzung leidet. Grüße an einen, der von allem negativen hier ausgeschlossen wird, da zieh ich mein Hut. Ein Sprachgenie und Grammatikgenie.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Abends, solltest du dich nicht daran halten, fliegst du, trotz Gleitzeitkonto. Wer einen gerechten Arbeitgeber möchte, der ist hier Falsch.
Kommunikation
Niemand hält sich an irgendwas. Das Beste: " Vertrauen sie uns"... Wer das bei der Firma macht, der hat verloren. Vorsicht Abzocke, was das Stundenkonto angeht! Bei mir von Beginn an Minusstunden. Wo gibt es das?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, darüber hinaus gibt es nichts!
Gleichberechtigung
Bei dieser Führung, trotz motivierter Mitarbeit, vergesst es. Ich will mir nicht ausmalen, wie es in den Großraumbüros ist. ich kann mir vorstellen, dass die Chefin zu Arrogant ist um auf Probleme in der Firma einzugehen. Hier ist der Interviewer eine Nummer. Keine Person.
Interessante Aufgaben
Als Interviewer hat man ja wirklich eine interessante Aufgabe, aber da gibt es so eine Art "Agents", die picken sich bestimmte Gespräche und Interviewer heraus und drücken dir es ganz bequem rein. Um das mal milde Auszudrücken. Auf Deutsch, eine professionelle Supervision ist dort selten. Die Leute wissen teilweise nicht mal, von was sie sprechen. Nochmals überlegt euch gut, ob ihr eure Daten dieser Firma überlasst.
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Cati-Lab Bonn hat die nettesten Mitarbeiter und Chefs die man sich wünschen kann. Diesen Arbeitsplatz kann man nur Loben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt läuft alles sehr gut deshalb bin ich auch dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich wirklich nicht beschweren
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Spitze
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Bezahlung ist für die Leistung eine Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Lohns, intensive Schulungen für neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhaft Probleme mit der Technik die auch nach Wochen immer noch nicht gelöst waren
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen, Mindestlohn für die Anforderungen ist zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Ich kannte die Kollegen gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Kalte Kommunikation
Kommunikation
Nur das nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn, ein Witz, für die Arbeit müssen locker 15€ pro Stunde drinn sein, keine Zulagen, Weihnachts-Urlaubsgeld, sonst was, nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Dieser Job hat mich so unglücklich gemacht! Es wird immer nur verlangt und belehrt. Man wird jede Minute kontrolliert, Telefonate werden mitgehört, es kommen ständig Anrufe oder E-Mails rein (selbst wenn man krank oder im Urlaub ist!). Alles muss perfekt und schnell gehen. Ich habe mich jede Sekunde überwacht gefühlt, sogar im Homeoffice. Und das alles für Mindestlohn. So sollte kein Mensch behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Diesen Arbeitgeber kann ich beim besten Willen nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston. Keinerlei Anerkennung oder Wertschätzung. Wer einen gewissen Wert auf seine Würde legt, kann hier auf Dauer nicht glücklich werden (Ja-Sager gibt es natürlich überall, diese können mit den Bedingungen hier gerne zufrieden sein!). Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Interviewer*Innen machen einen anspruchsvollen und anstrengenden Job! Sie verdienen dafür Anerkennung und eine Ansprache als erwachsene und ernst zu nehmende Menschen. Die gesamte Führungsriege hat viel Nachholbedarf was respektvolle Kommunikation angeht! Methodik und Abläufe müssen den veränderten (und sich immer weiter verändernden) gesellschaftlichen Bedingungen angepasst werden. Die Misserfolge der Studien sind nicht den Interviewer*Innen anzulasten!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist unterirdisch. Man bekommt so gut wie kein Lob, geschweige denn irgend eine Art von Anerkennung, obwohl man gut und engagiert arbeitet.
Image
Das Image in der Bevölkerung ist schlecht.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr auf den Arbeitsumfang an. Minijobber haben sicherlich eine andere Sicht darauf, als Vollzeitkräfte. Sehr negativ fällt auf, dass man sich für den gesamten Jahresurlaub lange im Voraus festlegen muss. Die bei der Einstellung versprochene hohe Flexibilität der Arbeitszeiten wurde ohne Rücksprache vollständig gekappt.
Karriere/Weiterbildung
Für Interviewer*Innen gibt es keinerlei Perspektiven. Es gibt auch keine Möglichkeiten für eine Persönlichkeitsentwicklung, da sich ohnehin niemand für die Interviewer*Innen interessiert..
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Kein Jobticket. Keinerlei Anreize. Es wurde ein kleiner Inflationsausgleich ausgezahlt, der in einem Schreiben der Geschäftsführung mit Ermahnungen und kollektiven Vorwürfen angekündigt wurde! Das war einfach nur unterirdisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsächlich Emailverkehr. Dafür sehr viele emails, die man auch noch auf seine private Adresse bekommt (auch im Urlaub!). Das Versprechen, eine Arbeitsmailadresse einzurichten, wurde nicht gehalten! Sehr negativ fiel auf, dass für verpflichtende Rückbriefe an die HR-Abteilung keine frankierten Rückumschläge verschickt wurden, sondern diese auf eigene Kosten frankiert werden mussten (klingt kleinlich, aber die Firma ist auch kleinlich und hat sich letztes Jahr sogar die Weihnachtskarte gespart..).
Kollegenzusammenhalt
Wer im Homeoffice arbeitet lernt niemals die Kolleg*Innen kennen. Kontakt gibt es nur zu den Supervisor*Innen, die allerdings sehr klar machen, dass sie "in einer anderen Liga spielen". In den Online Schulungen wird ein Kennenlernen der Interviewer*Innen bewusst unterdrückt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist schlichtweg schrecklich. Die Kommunikation ist herablassend. Die Mitarbeitenden werden nicht bei Entscheidungen einbezogen (z. B. bei den Änderungen zur Arbeitszeiteinteilung), sondern vor vollendete Tatsachen gestellt (mit der Botschaft: "ihr kriegt es ja sowieso nicht hin!").
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice muss man mit seinem eigenen Equipment arbeiten. Die Software der Firma ist veraltet und stürzt des Öfteren ab, was sehr unangenehm ist, da man im ständig besetzen Studio anrufen muss, um wieder in das System gelassen zu werden...
Kommunikation
In den Schulungen erfährt man im Vortagsstil notwendige Informationen zu den Studien, die man dann telefoniert. Eine Mitsprache der Interviewer*Innen zu egal welchem Sachverhalt ist in keiner Weise vorgesehen und ausdrücklich unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben nicht so interessant, wie man denken würde. Die Studien sind für die Befragten völlig unempathisch formuliert und wiederholen sich ständig. Man kämpft als Interviewer*In sehr viel mit dem Unwillen der Befragten., die sich häufig über die langen Fragebögen sehr ärgern. Auf das Aufgabengebiet hat man nur sehr wenig Einfluss, kann jederzeit von einer Studie (die man vielleicht etwas lieber telefoniert) in eine andere geschaltet werden. Die Schulungen kann man sich nicht aussuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diktatur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten verbessern , auch wenn wir nur die unterste Schicht sind, sind wir Menschen die man respektieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, so möchte es der Arbeitgeber haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Sitzen im Keller, Arbeitsgeräte funktionieren nicht, Eine Beschwerde einbringen ist eine Todsünde u.s.w..
Kommunikation
Vom Arbeitgeber nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sind nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchweg angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Alter noch einen Beitrag leisten zu können und immer Hilfe zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich freuen, die einzelnen Projektmanager besser kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite von zuhause aus, was für mich wichtig uns sehr angenehm ist
Image
Für mich absolut und auch die meisten, mit denen ich in Kontakt gekommen bin. Die schlechten Bewertungen kann ich mir nicht erklären, aber es ist auch leichter etwas negatives zu schreiben, als etwas anzuerkennen.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir die Wochenstunden so auswählen, wie es für mich passt. Die Arbeitszeiten werden so gestaltet, wie ich es brauche - bis jetzt wurde immer auf meine Bedürfnisse eingegangen. Aber ja, man wird schon auch mal gefragt, ob man hier oder da kann, weil man benötigt wird, oder eine Schulung stattfindet. Aber das ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten, von denen ich wüsste. Für mich auch nicht relevant. Es gibt immer wieder Schulungen und auch einzelne Besprechungen der Leistung mit Hilfestellung, besser zurecht zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wäre immer schön, aber es gab jetzt schon mehrmals die Inflationsausgleichsprämie und das fand ich eine schöne Geste. Bei anderen Instituten gibt es auch nicht mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das kann ich nicht wirklich beurteilen. Die meisten Informationen werden gemail und man spart auf jeden Fall Papier.
Kollegenzusammenhalt
Das empfinde ich so, auch wen ich niemanden treffe. ABer immerhin zieht man ja an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch dass ich hier dazugehöre kann ich sagen, dass man viel Unterstützung bekommt, wenn man Hilfe braucht und die Lebenserfahrung auch anerkannt wird. Ich kann es sehr empfehlen, besonders wenn man schon älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, immer ehrlich - auch wenn mal etwas nicht so gut läuft, dann wird das werschätzend besprochen und man weiss, warum man das im Interview nicht so machen soll, bzw. wie es dann richtig ist.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort kann ich selbst nicht beurteilen, habe aber gehört, dass es da auch sehr angenehm sein soll.
Kommunikation
Man bekommt auf alles eine Antwort, es gibt für die einzelnen Themen entsprechende Ansprechpartner und es wir viel aktiv mit uns kommnuiziert. Die Informationen, die man braucht, bekommt man.
Gleichberechtigung
Absolut - hier gibt es gar keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Die Themen variieren und es sind immer wieder sehr interssante Theman dabei - die Arbeit ist natürlich immer die gleiche. Aber das ist ja in jedem Job so.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie mit der Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern und Vorgesetzten zufrieden sind. Wir arbeiten daran, passende Weiterbildungsangebote zu schaffen und auszubauen. Ihr Feedback motiviert uns, unsere Bemühungen in diesem Bereich fortzusetzen.
Viele Grüße
Ihr CATI-LAB HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CATI-LAB durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden CATI-LAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CATI-LAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.