Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei causaconcilio rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme regelmäßig (zwischendurch) Feedback. Wenn Dinge gut laufen, aber auch, wenn mal etwas nicht so gut war. Dies aber konstruktiv und angemessen.
Es handelt sich um ein verhältnismäßig neu zusammengestelltes Team, das dabei ist, zu wachsen.
Homeoffice ist möglich und nach Absprache auch flexible Arbeitszeitgestaltung.
Es wird Wert auf einen angemessenen Umgangston gelegt.
Es ist keine "schlechtere" Bewertung. In einer Kanzlei fallen regelmäßig gleiche Abläufe an. Daher wechselt der Aufgabenbereich nicht sonderlich. Für mich steht und fällt es mit den Mandaten.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Ideen/Anregungen/Verbesserungsvorschläge