Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen causaconcilio rechtsanwälte?

causaconcilio rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet causaconcilio rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen causaconcilio rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von causaconcilio rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei causaconcilio rechtsanwälte wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei causaconcilio rechtsanwälte als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

CausaConcilio (Hamburg) bietet einen modernen, digitalen mit höhenverstellbaren Tischen ausgestatteten Arbeitsplatz. Es herrscht untereinander ein netter und angemessener Umgangston. Homeoffice ist möglich, sofern die Stellenbeschreibung dies zulässt. Es gibt für Ideen/Anregungen/Beschwerden immer ein offenes Ohr. Ich arbeite gerne bei CausaConcilio in Hamburg.

Mai 2024Bewertung lesen

Transparent

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwierig über Gehaltserhöhung zu sprechen

Februar 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work/Life Balance

Februar 2025Bewertung lesen

Meine persönliche Meinung ist, das CausaConcilio präsenter in der Außendarstellung werden könnte (auf den Arbeitsmarkt bezogen). Für einen Verbesserungsvorschlag - damit meine Bewertung nicht unglaubwürdig erscheint - musste ich jetzt tatsächlich etwas länger überlegen :-)

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von causaconcilio rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Stand jetzt ist es so, dass jeder in einem Einzelbüro mit technisch super ausgestatteten Arbeitsplätzen arbeiten kann. Es ist aber auch möglich, sich ein Büro zu teilen.

Mai 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

causaconcilio rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet causaconcilio rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen causaconcilio rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei causaconcilio rechtsanwälte als eher modern.