54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cayago AG Bewertungen
Cayago
AG
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach aussen hui, hinter den Kulissen eine Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cayago AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussendarstellung hui, hinter den Kulissen katastrophal. Ein cholerischer Chef, der sich in alles einmischt, alles besser kann und eigentlich von nichts Ahnung hat. Er überschätzt sich selbst maßlos, will immer den zweiten und dritten Schritt vor dem ersten machen und lernt nichts aus seinen Fehlern. Entlässt die guten Mitarbeiter, die etwas leisten, aber ihm nicht immer nach dem Mund reden. Aber die, die genau wie er keine Ahnung haben, sitzen weiterhin fest in ihrem Sessel. Absolut chaotisches Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neu strukturieren und am besten den ersten Schritt vor dem zweiten und dritten machen und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CAYAGO Holding GmbH in Bad Salzuflen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Besonders schätze ich, dass wir auch in stressigen Phasen gemeinsam an einem Strang ziehen und der Humor nie zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin begeistert vom Zusammenhalt im Team. Von Tag eins an wurde ich offen empfangen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht nur als Nummer sondern als wertgeschätzter Teil des Ganzen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragwürdige Führungsprozesse, fehlendes Management und extreme Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CAYAGO AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare und stabile Entscheidungsprozesse: Weniger spontane Änderungen, mehr Planung und Transparenz.
Delegation und Vertrauen: Entscheidungen nicht ausschließlich durch die Geschäftsführung, sondern Verantwortung an Fachbereiche übertragen.
Professionelles Management einführen: Strukturierte Prozesse, realistische Zeitpläne und nachvollziehbare Strategien.
Ehrliche Feedbackkultur: Authentische Bewertungen zulassen und Kritik als Chance nutzen.
Mitarbeiterbindung stärken: Durch verlässliche Rahmenbedingungen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten die hohe Fluktuation reduzieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung trifft nahezu alle Entscheidungen selbst und ändert diese häufig grundlegend, oft ohne nachvollziehbare Gründe. Das führt zu enormem Mehraufwand und regelmäßigen Terminverzögerungen. Professionelles Management ist nicht erkennbar, Prozesse wirken skurril und fragwürdig.
Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem: Einige der Belegschaft verlassen innerhalb eines Jahres freiwillig das Unternehmen, meist aus den genannten Gründen. Neue Mitarbeiter bleiben selten lange. Zudem entsteht der Eindruck, dass Kununu-Bewertungen systematisch angezweifelt und gesperrt werden (wie diese Bewertung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Tolles Produkt und klasse Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cayago AG in Bad Salzuflen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes herzliches Miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe meinen Traumberuf gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cayago AG in Bad Salzuflen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, moderne Büros,
Image
In der Szene inzwischen ein fester Begriff mit 99% positiven Erlebnissen.
Work-Life-Balance
man hat seine geregelten Zeiten, muss aber Flexibilität mitbringen und in gewissen Situationen auch bereit sein, die extra Meile zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles getrennt, sortiert und sicher gelagert. Top
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich super
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen für ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit wird groß geschrieben, Arbeitsplätze und Materialien sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Da gibt es noch Luft nach oben, hängt aber auch von einzelnen Person ab.
Interessante Aufgaben
Mein Traumberuf
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential wird wenig genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cayago AG in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Hierarchien, Workflow
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen hier im Portal aufmerksam lesen und eigene Handlungsweisen hinterfragen. Eine echte Unternehmenskultur anstreben statt nur nach außen gut auszusehen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsweise ok
Image
Das Personalkarussell dreht sich hier sehr schnell. Das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Home Office ist hier die Ausnahme, nicht die Regel. Gleitzeitregelung könnte für persönlich flexibler sein. Überstunden wären meiner Erfahrung nach vermeidbar, wenn die Kommunikation transparenter wäre.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht für einzelne Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Eine der positiveren Erfahrungen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlende Rolläden machen das Arbeiten bei Sonneneinstrahlung schwierig, Sanitäranlagen sind in die Jahre gekommen, im Empfangsbereich zum Teil extreme Temperaturen (Winter sehr kalt, Sommer sehr heiß)
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen meiner Erfahrung nach noch funktional, darüber hinaus schlecht.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, leider werden diese durch fehlende Informationen bzw unklare Arbeitsanweisungen getrübt.
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cayago AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlich. Nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Kein Problem,wenn man mal Termine wahrnehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Div. Schulungen
Gehalt/Benefits
Wer Leistungsbereit ist,wird auch dementsprechend entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Jeder unterstützt sich Gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird groß geschrieben. Fair und Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Modern
Kommunikation
Regelmäßige Teamgespräche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der zu seinen Mitarbeitern steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cayago AG in Bad Salzuflen gearbeitet.
Image
Tolles Produkt
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Begeisterung hat einen Namen: CAYAGO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CAYAGO Holding GmbH in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten und Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, nichts bemerkt. Ok, die Lounge könnte langsam fertig werden;-)
Verbesserungsvorschläge
Sofas in den Flur im Erdgeschoss
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Team, warmherziges Miteinander
Image
Nicht jeder schätzt das höhere Tempo, wenn alle vor Ort arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Vorstand achtet und sorgt sich persönlich. Fairstens.
Karriere/Weiterbildung
Alles geht.
Gehalt/Benefits
Lohnniveau in der oberen Mitte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilft jedem bei privater Notlage und stellt aktuell auf modernste Energieversorgung um.
Kollegenzusammenhalt
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist maximal so wichtig wie die Schuhgröße.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich defizitäre haben in der Kultur null Chance.
Arbeitsbedingungen
Angenehm, gute und individuelle Ausstattung.
Kommunikation
Wir optimieren und erzählen auf Kollegennachfrage offen
Gleichberechtigung
Zutiefst und in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Wer will kann sich laufend verändern und entwickeln.
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Ein vielversprechender Start
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cayago AG in Bad Salzuflen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herausragende Image, das das Unternehmen in der Branche genießt.
Die Einzigartigkeit und Qualität des Produktes.
Die umfangreichen Ressourcen, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
Das klare Ziel des Unternehmens, etwas Besonderes zu sein und diesen Anspruch aufrechtzuerhalten.
Die sozialen Aspekte, die im Unternehmen gepflegt werden, sowie der starke Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Genehmigungsverfahren, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen. Mehr Mut, Prozesse nachhaltig zu überdenken und zu optimieren, um Effizienz zu steigern. Erhöhte Variabilität der Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden.
Eine verstärkte Neueinstellung von Mitarbeitern, um das Unternehmen für zukünftiges Wachstum zu stärken. Ein geregelter Kommunikationsaustausch zwischen den Führungskräften, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Das konsequente Verfolgen von Kennzahlen, um die Leistung des Unternehmens genau zu überwachen und zu verbessern. Mehr Möglichketen für HomeOffice. Eigenes Diensthandy. Fertigstellung der Kantine priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Cayago ist wirklich bemerkenswert und verdient meiner Meinung nach volle 5 Punkte. Als neues Mitglied des Teams habe ich schnell festgestellt, dass das ruhige Umfeld und die Fülle an Arbeitsressourcen in der Verwaltung eine echte Ausnahme sind, verglichen mit meinen vorherigen Erfahrungen bei anderen Arbeitgebern. Diese positive Atmosphäre trägt definitiv dazu bei, dass ich mich hier schnell wohl und produktiv fühle. Es ist erfrischend zu sehen, wie viel Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung gelegt wird, und ich schätze diese Aspekte sehr
Image
Das einzigartige Produkt, das das Unternehmen anbietet, hebt es deutlich von anderen Mitbewerbern ab. Diese Einzigartigkeit macht nicht nur das Produkt selbst besonders, sondern verleiht auch dem gesamten Unternehmen einen herausragenden Ruf in der Branche.
Darüber hinaus sind die Messeauftritte von Cayago sowie das Kundenfeedback nicht nur überdurchschnittlich, sondern geradezu beeindruckend. Die Präsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen ist professionell und ansprechend, was das Interesse potenzieller Kunden weckt und das Image weiter stärkt. Das positive Kundenfeedback bestätigt die Qualität des Produktes und die hervorragende Kundenbetreuung, was wiederum das Vertrauen in die Marke steigert
Work-Life-Balance
Da ich neben meiner Arbeit eine Vielzahl von Aktivitäten betreibe, sind für mich persönlich jede freie Minute und jeder Ausgleich umso wertvoller. In dieser Hinsicht habe ich am Arbeitgeber nichts auszusetzen. Allerdings könnte eine Reduzierung der Arbeitszeit um ein paar Stunden pro Woche im besten Fall dazu beitragen, eine noch gesündere Balance zwischen Beruf und Freizeit zu ermöglichen. Es ist wäre großartig zu sehen, dass das Unternehmen die Bedeutung dieser Balance erkennt und ich bin optimistisch, dass sich in Zukunft möglicherweise entsprechende Lösungen finden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben Zugang zu einer Vielzahl von Schulungen und Kursen, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Diese Möglichkeit zur Weiterbildung zeigt das Engagement des Unternehmens für das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es jedem, seine Fähigkeiten zu verbessern und sich für zukünftige Herausforderungen zu rüsten, allerdings muss der Anstoß immer von dem jeweiligen Mitarbeiter selbst kommen, hier würde ich persönlich die Führungskräfte mehr in die Verantwortung beziehen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenzusammenarbeit ist ausgezeichnet. Hier herrscht nicht nur ein Miteinander, sondern ein echtes Füreinander. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Diese positive Atmosphäre trägt maßgeblich zur Effizienz und Produktivität bei und schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter agiert sowohl menschlich als auch fachlich äußerst kompetent und arbeitsorientiert. Ich bin sehr glücklich über unsere Zusammenarbeit und schätze die offene Kommunikation und Unterstützung, die ich von ihm erfahre. Seine Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und gleichzeitig klare Ziele zu setzen, ist erwähnenswert.
Ich bin zuversichtlich, dass diese positive Dynamik auch in Zukunft bestehen bleibt. Die Bereitschaft meines Vorgesetzten, neue Herausforderungen anzugehen und das Team zu motivieren, ist inspirierend. Ich freue mich darauf, weiterhin unter seiner Leitung zu arbeiten und gemeinsam an spannenden Projekten zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen kann ich sagen, dass die verfügbaren Ressourcen bei Cayago wirklich phänomenal sind. Diese unterstützen uns dabei, unsere Aufgaben effektiv zu erledigen und unsere Ziele zu erreichen. Allerdings gibt es einen Aspekt, der mich persönlich etwas stört: die langen Entscheidungs- und Genehmigungswege.
Es kommt oft vor, dass Entscheidungen und Genehmigungen lange dauern, was dazu führt, dass ich Themen aufschieben muss, die ich gerne früher angehen und bearbeiten würde. Ich glaube fest daran, dass Fachkräfte mehr Entscheidungsbefugnis haben sollten, um Prozesse zu beschleunigen und die Effizienz zu steigern. Darüber hinaus sollten die Dokumenten- und Freigabeprozesse vereinfacht und beschleunigt werden, um eine schnellere Reaktion auf aktuelle Anforderungen zu ermöglichen.
Eine Beschleunigung dieser Prozesse würde nicht nur dazu beitragen, dass wir unsere Ziele schneller erreichen können, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern
Kommunikation
Was die Kommunikation betrifft, habe ich einige interessante Beobachtungen gemacht. Es fällt auf, dass bestimmte Bereiche eher isoliert arbeiten und der Zugang sowie die Kommunikation mit anderen Abteilungen auf ein Minimum beschränkt wird. Sicherlich gibt es Gründe dafür, die ich respektiere. Dennoch bin ich der festen Überzeugung, dass ein breiterer Austausch von Know-how und Ideen zwischen verschiedenen Fachbereichen von großem Vorteil sein könnte.
Aufgrund des überproportionalen Wachstums in der Vergangenheit sind die Kommunikationswege teilweise noch nicht so etabliert, wie sie sein könnten. Dennoch bin ich optimistisch, dass durch die Einführung von 2-3 generellen Prozessänderungen und Richtlinien die Kommunikation und Zusammenarbeit deutlich verbessert werden können. Es braucht vielleicht etwas Zeit und Anpassung, aber ich bin zuversichtlich, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, um diese Herausforderungen anzugehen und die Kommunikationswege effektiver zu gestalten
Interessante Aufgaben
In Bezug auf die Aufgaben kann ich sagen, dass sie alles andere als langweilig sind. Im Tagesgeschäft begegne ich ständig neuen Herausforderungen, die es zu meistern gilt, was den Arbeitsalltag äußerst spannend und abwechslungsreich macht. Diese Vielfalt trägt dazu bei, dass ich mich kontinuierlich weiterentwickeln kann und stets motiviert bin, mein Bestes zu geben.
Darüber hinaus ist mir persönlich auch die Zukunft des Unternehmens wichtig. Daher setze ich einen Teil meiner Energie und Aufmerksamkeit auf zukunftsorientierte Prozessverbesserungen. Ich glaube fest daran, dass wir durch Effizienzsteigerungen und Optimierungen in unseren Abläufen noch erfolgreicher werden können
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cayago durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Cayago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cayago als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.