53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Firmeninterne Kommunikation z.B. über Unternehmens-Newsletter ausbauen.
- Fort- und Weiterbildungen noch aktiver anbieten.
Der Umgang miteinander ist freundlich und familiär trotz einer hohen Professionalität im Arbeitsalltag.
Neben dem Image als weltweiten Marktführer für Wasserfahrzeuge mit elektrischem Antrieb höre ich in letzter Zeit vermehrt, dass CAYAGO in der Region als attraktiver, mittelständischer Arbeitgeber gilt. Das kann ich so nur unterstreichen.
Generell kann der Workload phasenweise schon etwas höher ausfallen. Dafür gibt es hin und wieder auch ruhigere Phasen. Und insgesamt mach die Arbeit hier schon viel Spaß – da kann man auch mal 1-2 Stunden pro Woche dranhängen.
Wer viel leistet und sich engagiert wird auch entsprechend positiv wahrgenommen. Weiterbildungen könnten hingegen noch aktiver angeboten werden.
Faires Gehalt mit den üblichen Sozialleistungen.
Die CAYAGO AG produziert und vertreibt elektrisch betriebene Wasserfahrzeuge, die absolut umweltfreundlich sind. Hierdurch gibt es auf jeden Fall die volle Punktzahl!
Ich fühlte mich von Beginn an als vollwertiger Teil des Kollegenkreises und wurde sehr gut eingearbeitet. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen kann ich stets auf die Unterstützung meiner Kollegen – und Vorgesetzten – zählen. Insgesamt ein super Team!
Auf Grund ihrer Erfahrung sind ältere Kollegen für mich sehr wichtig, zumal ich sie jederzeit ansprechen und um Rat fragen kann. Bei CAYAGO kann man sagen, dass die Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen durchweg gelebt wird.
Die Hierarchien sind flach und das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch einen wertschätzenden und fairen Umgang. Die getroffenen Entscheidungen sind klar und transparent.
Modernes Office mit Arbeitsmitteln auf dem neuesten Stand. Bei Bedarf wird hier auch auf individuelle Wünsche eingegangen.
Der Informationsfluss findet überwiegend über die Führungskräfte statt. Gerne würde ich in regelmäßiger Form z.B. über interne Newsletter auf dem Laufenden gehalten werden. Man merkt jedoch, dass hieran gearbeitet wird.
Ich kann keinen Unterschied in der Behandlung zwischen Männern und Frauen feststellen.
Meistens sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Natürlich gibt es – wie woanders wahrscheinlich ebenfalls – auch mal Tätigkeiten, die nicht soo viel Spaß machen. Dennoch überwiegen die spannenden Aufgaben deutlich.
Eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht in der Regel auch mit dem eigenen Beitrag dazu. Bei der Cayago AG gibt es eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, da die meisten Mitarbeiter gerne im Unternehmen tätig sind.
Die Cayago AG ist in Bad Salzuflen und im Umkreis bekannt als ein sicherer Arbeitgeber, wo man gerne arbeitet.
Die Geschäftsführung hat immer großes Verständnis für besondere Ereignisse. Es gibt immer eine Lösung.
Wer sich etwas mehr einbringt und gute Leistungen vorweisen kann, darf sich auf mehr Verantwortung freuen. Die Möglichkeiten sind gegeben.
Umweltschutz ist für die Cayago AG immer ein großes Thema. Es gibt regelmäßige Schulungen und Informationsveranstaltungen dazu.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich mit der Schulnote 1 benoten.
Ältere Mitarbeiter werden respektiert.
Hier gibt es nichts Auffallendes zu sagen.
Die Arbeitsbedingungen sind rundherum sehr gut. Es wird viel Wert auf gute IT und Büroausstattung gelegt.
Es gibt immer Zeit für Gespräche. Auch konstruktive Kritik wird gerne gehört.
Außerordentlich gut bis sehr gut.
Die Aufgaben bei der Cayago AG sind meistens sehr interessant, da die Mitarbeiter in der Regel einen großen Radius an Verantwortung und Aufgabenbereich übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gesehen gut, aber vielleicht sollten Verbesserungsvorschläge noch intensiver berücksichtigt werden.
Das Image ist gefühlt sehr gut, aber mehr Informationen würden vielleicht ganz gut tun
Mit der WLB ist das so eine Sache in diesem Unternehmen. Die Unternehmensleitung will immer viel umsetzen. Die Ziele sind sehr anspruchsvoll. Von daher gibt es sicherlich Unternehmen mit einer besseren Work-Life-Balance.
Da geht bestimmt noch mehr.
Gehalt ist in Ordnung, aber mehr geht immer.
Umwelt und Sozialbewusstsein ist sicherlich vorhanden, aber vielleicht kann man hier noch deutlicher seine Absichten kommunizieren. Das machen andere ja auch.
Die Kollegen haben alle ein Bewusstsein für Teamarbeit. An diesem Punkt gibt es wenig zu kritisieren.
Altersstufen machen keinen Unterschied.
Die Vorgesetzten geben eine Richtung vor, aber ich meine man könnte auf einzelne Personen vielleicht noch mehr eingehen.
Arbeitsplätze und Rahmenbedingungen haben alle einen modernen Standard, aber hier oder da kann man sicherlich noch etwas verbessern.
Mehr direkte und ständige Informationen an alle Arbeitnehmer würden sicherlich ganz gut tun.
Bei diesem Punkt gibt es kein “Aber“.
Die Aufgaben sind spannend, aber trotzdem könnte man vielleicht mal mehr in unterschiedlichen Bereichen rotieren, um noch mehr Abwechslung zu erfahren.
Fortbildungen / Weiterbildungen anbieten sowie in soziale Zusatzabsicherungen investieren.
Unser Arbeitsalltag hatte sich plötzlich ganz am Anfang der Corona Krise mit der Sorge um unseren Arbeitsplatz geändert. Die Unternehmensleitung hat sehr schnell alle Ängste und Unsicherheiten von uns genommen. Das haben dann doch viele Kolleginnen und Kollegen sehr positiv und erleichtert aufgenommen.
Als Hersteller von Wasserscootern mit Elektroantrieb gelten wir laut unserer Vorgesetzten zwischenzeitlich als weltweiter Marktführer. Mittlerweile sprechen mich auch vermehrt Freunde und Bekannte an, die von CAYAGO als mittelständischen Arbeitgeber in der Region gehört haben und sich für unser Unternehmen interessieren.
Aktuell arbeiten die meisten wegen Corona 50% der normalen Arbeitszeit, deswegen kann man sich nicht beschweren. Gerne würden wir alle wieder mehr machen. Nach und nach wird das jetzt wieder hochgefahren. Ohne Corona kann es in Hochphasen schon mal etwas mehr Arbeit geben. Dafür gibt es dann wieder Phasen, wo es ruhiger wird. Von daher passt alles.
Gute Arbeit wird hier wahrgenommen und auch honoriert. So haben hier z.B. einige Kollegen mal als Werkstudenten oder Trainees angefangen und werden zwischenzeitlich als wertvolle Kollegen geschätzt. Gerne würde ich aber auch mal das eine oder andere Seminar zur Fortbildung besuchen.
Das Gehalt ist absolut top. Als kleiner Tipp: Vielleicht könnte das Unternehmen in der Zukunft aber noch in soziale Zusatzabsicherungen für jeden einzelnen investieren. Dann wäre alles mehr als perfekt.
CAYAGO produziert umweltfreundliche Wasserfahrzeuge mit Elektro-Antrieb und arbeitet nach eigenen Angaben mit mehreren Organisationen zum Schutz der Weltmeere
Irgendwie sind wir alle durch die Corona Krise noch näher zusammengerückt. Es hat sich auch in dieser Zeit herausgestellt, bei uns gibt es keine Einzelkämpfer, sondern Teamplayer.
In der Regel eher ein jüngerer Durchschnitt und wenn jemand älter ist, dann ist im Umgang kein Unterschied feststellbar.
Das schnelle und klare Handeln, die offene Kommunikationen und besonders die soziale Verantwortung unserer Geschäftsleitung in der Corona Krise haben alle Mitarbeiter als ausgesprochen vorbildhaft empfunden. Aber auch so haben unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Mit großen, gut ausgestatteten Büros mit viel Licht und neuen Meetingräumen macht das Arbeiten Spaß. Das ganze Unternehmen ist erst vor wenigen Monaten in einen neuen und deutlich größeren Firmensitz umgezogen. Deswegen gibt es hier und da noch ein paar kleinere Bauarbeiten. Die Büro-Räume sind aber soweit fertig und das kurz vor der Fertigstellung im Bau befindliche Test- und Event-Center für unsere Produkte wirkt jetzt schon echt eindrucksvoll!
Kurz nach Beginn der Krise hat auch die CAYAGO AG die Kurzarbeit mit einer Quote von 50% angemeldet. Wir sind von unserer Chefetage regelmäßig über alle Maßnahmen informiert worden. Es wurde klar kommuniziert, dass wir uns keine Sorge über unsere Arbeitsplätze machen müssen, weil unser Unternehmen insgesamt gesehen sehr gut dasteht. Zusätzlich wurden sofort umfangreiche Maßnahmen für unsere persönliche Gesundheit eingeleitet.
Selbst als Schutzmasken zu Beginn der Krise nicht verfügbar waren, wurden wir alle als Beschäftigte durch unseren Arbeitgeber umgehend mit Masken für uns und unsere gesamten Familienmitglieder ausgerüstet. Besonders hat uns natürlich gefreut, dass CAYAGO, neben der ausgesprochenen Arbeitsplatzsicherheit, die reduzierten Nettobezüge des Kurzarbeitergeldes (von knapp über 60 % für alle Beschäftigten) auf 90 % aus eigenen Mitteln ausgeglichen hat. Somit haben sich für uns trotz einer Kurzarbeit von 50 % kaum finanzielle Einschränkungen ergeben. In so einer Krise durften wir erfahren, wie wertvoll es ist, bei einem sozial verantwortlichen Arbeitgeber beschäftigt zu sein.
Das Thema Gleichberechtigung ist in keiner Weise ein Thema. Ob Mann oder Frau, hier sind alle gleich.
Bei CAYAGO gibt es immer wieder eine Menge an spannenden und abwechslungsreichen Themen. Langeweile kam bei mir noch nie auf.
Dass Kollegen und Vorgesetzte ständig wechseln
Den Mitarbeitern besser zuhören, ihre Ideen ernst nehmen und Kritik nicht als Beleidigung verstehen.
Oft geprägt von Unsicherheit und Angst.
Leider ...
Überstunden gibt es, insgesamt aber in vertretbaren Grenzen.
Keine besonderen Möglichkeiten vorhanden. Vielleicht grundsätzlich möglich, insgesamt aber nicht aktiv angeboten.
Okay
Im Luxus-Sektor sicher eine Herausforderung
Am besten, einfach mal die Ehemaligen kontaktieren und nachfragen.
Mir ist nichts erwähnenswertes aufgefallen.
Ohne Kommentar
Pragmatisch funktional.
Die Kommunikation mit Mitarbeitern im Unternehmen fand zu meiner Zeit sehr vage statt. Es gibt zumindest keine Kommunikationsmittel wie Intranet, App, Mitarbeiter-Magazin o.ä.
Im Umgang miteinander in Ordnung. Insgesamt aber eine eindeutig männliche Domäne.
Spannendes Produkt, spannender Markt und theoretisch auch interessante Möglichkeiten.
Das Arbeitsklima ist von einem offenen, herzlichen Umgang geprägt. Ich komme hier jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Auch abteilungsübergreifend kommt man bei CAYAGO frühzeitig in den Kontakt mit weiteren Mitarbeitern, sodass das Arbeitsklima von einem familiären Miteinander geprägt ist.
Die Produkte der CAYAGO AG sind auf der Welt einzigartig und werden auch so wahrgenommen. Als Start Up gestartet, ist CAYAGO in der Region mittlerweile ein bekanntes und etabliertes mittelständisches Unternehmen.
Als Werkstudent wird jederzeit auf meine Termine in der Universität Rücksicht genommen. In den Klausurenphasen kann ich mein Arbeitspensum reduzieren und dafür in den Semesterferien etwas mehr arbeiten. Auch kurzfristige Änderungen meiner Arbeitstage sind nach Absprache kein Problem.
Leistung und Engagement werden bei CAYAGO wahrgenommen und honoriert. Ich habe während meiner Werkstudententätigkeit früh gemerkt, dass ich mich hier wohl fühle und mir durchaus vorstellen könnte, nach meinem Studienabschluss hier weiterzuarbeiten. Das wurde auch in der Geschäftsführung so wahrgenommen, sodass ich nun bald - nach Ende meines Studiums – im Rahmen einer Festanstellung bei CAYAGO weiter beschäftigt sein werde.
Ich kann hier nicht nur jede Menge lernen, sondern fühle mich hier als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Da wir alle an gemeinsamen Projekten arbeiten, verfolgen wir dieselben Ziele und arbeiten Hand in Hand.
Egal in welchem Bereich des Unternehmens: Vorgesetzte und Geschäftsführung sind immer ansprechbar. Bei CAYAGO kommuniziert man auf Augenhöhe. Ich habe hier stets das Gefühl, wertgeschätzt und ernst genommen zu werden und auch als Werkstudent einen wichtigen Beitrag leisten zu können.
Der komplette Standort ist Ende letzten Jahres in eine neue, deutlich größere Immobilie gezogen. Alle Büros sind groß und die Arbeitsgeräte modern. Der komplette Unternehmenssitz mitsamt den Produktionshallen ist echt eindrucksvoll.
Faire Bezahlung - gute Leistungen werden entsprechend honoriert.
Kaffeekochen und Kopieren? Fehlanzeige! Bei CAYAGO wurde ich als Werkstudent von Tag 1 an vollständig in mein Team integriert und durfte direkt eigenverantwortliche Aufgaben übernehmen. Mittlerweile habe ich mein eigenes Aufgabengebiet erhalten, welches mir nicht nur Spaß macht und meinen Stärken entspricht: Ich kann hier meine Interessen entfalten, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig eine Menge dabei lernen!
Tolles Produkt, tolle Mitarbeiter, tolles Unternehmen.
Bitte einfach so weitermachen.
Offene Kommunikation und direktes Feedback schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Aussendarstellung wird auch nach innen gelebt - Top !
Wer will darf auch länger Arbeiten :-) Einzig die Urlaubsplanung ist wegen der Saisonalität in den Sommermonaten etwas schwieriger - hier werden allerdings auf familiäre Umstände berücksichtigt.
Trotz flachen Strukturen kann man hier Karriere machen. Wer sich hier persönlich weiterentwickeln will hat alle Möglichkeiten.
Hier wird überdurchschnittlich bezahlt.
Das Unternehmen denkt grün (Bsp.Pendelverpackungen).
Tolles Team, sowohl das Führungsteam als auch die Belegschaft. Hier kann man sich aufeinander verlassen. Umgang ist vertrauensvoll.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Probleme können mit dem Vorgesetzten offen angesprochen werden. Hier wird zugehört und geholfen.
Verwaltung und Produktion ausgezeichnet ausgestaltet. Arbeiten mach hier Spass.
Regelmässigen Meetings schaffen Transparenz. Führungskräfte praktizieren "offene Tür".
Hier haben alle die gleichen Chancen.
Schade, dass man hier nur 5 Sterne verteilen kann. Innerhalb des Unternehmens kann man sich im Rahmen seiner eigenen Möglichkeiten weiterentwickeln.
Dass man immer mit dem Geschäftsführer kommunizieren kann
Ich habe nicht schlechtes am Arbeitgeber fand
Noch mehr interner Schulungen
Das Produkt hat Potential und macht Spaß. Ansonsten kann man nur jeden Neueinsteiger warnen. Verlasst euch auf euren Verstand und das Bauchgefühl. Die Bewerbungsgespräche sind symptomatisch für den späteren Arbeitsalltag. Und falls ihr doch hin und her gerissen seid, mein Tipp: Einfach über xing Kontakt zu Ex-Mitarbeitern aufnehmen und nach deren Einschätzung fragen.
Die Fluktuation ist hoch. In meinem Berufsleben habe ich einen solchen Wechsel und eine solche Hire-and-Fire-Mentalität noch nie erlebt. Es wird bewußt auf die Partizipation am Fachwissen der Mitarbeiter verzichtet. Eigene (Verbesserungs)Vorschläge werden als undurchdacht abgebügelt. Der abteilungsübergreifende Austausch der Mitarbeiter wird systematisch unterbunden. Gelebt wird nach dem Motto "Herrschaftswissen" und "Wissen ist Holschuld".
Keine (Hopfen und Malz verloren)
Doch einen: Statt permanent mit Eingebungen bei kununu die schlechten Bewertungen offline setzen zu lassen, sollte das Unternehmen seine Energie lieber in die Verbesserung der hier aufgezeigten Mängel investieren.
Das die meisten Mitarbeiter und Kollegen wirklich sehr stolz sind in so einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten. Cayago wächst jedes Jahr mehr als andere Firmen, die ich bisher kennengelernt habe.
Es wird über die sehr erfolgreiche Entwicklung unserer Firma im Innen- und Außenverhältnis nicht ausreichend berichtet. Das finde ich sehr schade! Aus dem Internet musste ich erfahren, dass Cayago in seiner Branche der Weltmarktführer ist. Also, es gibt noch Luft nach oben.
Verbessern kann man immer etwas. Vielleicht kann man alle Mitarbeiter besser über die Planungen der Firma in der Zukunft informieren. Wenn die Bezahlung mehr leistungsorientiert wäre, könnte das sehr vorteilhaft sein.
Grundsätzlich sehr Positiv
Meiner Meinung nach wirklich Top
Arbeit ist genug da. 40 Stundenwoche und mehr sind keine Seltenheit. Arbeit macht aber schon sehr viel Spaß!
Karriere geht bei der Entwicklung sicherlich immer. Weiterbilden muss man sich aber selbst. Vielleicht wird aber auch noch hier nachgelegt.
Grundsätzlich ist die Bezahlung gut. Wer sehr viel leistet sollte aber noch besser gestellt werden.
Durch die Produkte auf jeden Fall volle Punktzahl
Gute Teams in verschiednen Abteilungen
Keine Unterschiede feststellbar.
Vorgesetzte sind korrekt. Manchmal könnte mehr Feedback hilfreich sein.
Alles in Ordnung. Das Unternehmen investiert sehr viel in neue moderne Büros
Mehr Informationsgehalt zur Entwicklung der Firma wäre sehr gut.
Frauen und Männer machen keinen Unterschied. Frauen befinden sich in Führungspositionen.
Die meisten Aufgaben sind fast immer spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.