kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Hoffnungslos hier was zu benennen.
Ständig dem Druck des CEO ausgesetzt
Extrem schlecht in der Region
Geregelte Arbeitszeiten nur dann wenn die Auftragslage schlecht ist.
Nur leere Versprechungen
Garkeine Benefits
Nicht vorhanden
Das Einzige was hier akzeptabel ist.
Niemand hat was zu sagen, nur der CEO schreit ständig alle zusammen
Sicherheitsmaßnahmen extrem bedenklich
Findet überhaupt nicht statt. Produktionsleiter wechseln wie am Fließband und die ganze Mannschaft steht plötzlich regelmäßig ohne Vorgesetzten dort.
Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund werden benachteiligt.
Die Stimmung verdirbt einem alles.
Klare und stabile Entscheidungsprozesse: Weniger spontane Änderungen, mehr Planung und Transparenz.
Delegation und Vertrauen: Entscheidungen nicht ausschließlich durch die Geschäftsführung, sondern Verantwortung an Fachbereiche übertragen.
Professionelles Management einführen: Strukturierte Prozesse, realistische Zeitpläne und nachvollziehbare Strategien.
Ehrliche Feedbackkultur: Authentische Bewertungen zulassen und Kritik als Chance nutzen.
Mitarbeiterbindung stärken: Durch verlässliche Rahmenbedingungen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten die hohe Fluktuation reduzieren.
Die Geschäftsführung trifft nahezu alle Entscheidungen selbst und ändert diese häufig grundlegend, oft ohne nachvollziehbare Gründe. Das führt zu enormem Mehraufwand und regelmäßigen Terminverzögerungen. Professionelles Management ist nicht erkennbar, Prozesse wirken skurril und fragwürdig.
Die Mitarbeiterfluktuation ist extrem: Einige der Belegschaft verlassen innerhalb eines Jahres freiwillig das Unternehmen, meist aus den genannten Gründen. Neue Mitarbeiter bleiben selten lange. Zudem entsteht der Eindruck, dass Kununu-Bewertungen systematisch angezweifelt und gesperrt werden (wie diese Bewertung)
Die Kollegen und Kolleginnen
Strukturen, Hierarchien, Workflow
Die Bewertungen hier im Portal aufmerksam lesen und eigene Handlungsweisen hinterfragen. Eine echte Unternehmenskultur anstreben statt nur nach außen gut auszusehen.
Abteilungsweise ok
Das Personalkarussell dreht sich hier sehr schnell. Das spricht für sich.
Home Office ist hier die Ausnahme, nicht die Regel. Gleitzeitregelung könnte für persönlich flexibler sein. Überstunden wären meiner Erfahrung nach vermeidbar, wenn die Kommunikation transparenter wäre.
Vielleicht für einzelne Mitarbeiter.
Ok
Nicht wirklich
Eine der positiveren Erfahrungen im Unternehmen.
Ok
Soweit ok
Teilweise fehlende Rolläden machen das Arbeiten bei Sonneneinstrahlung schwierig, Sanitäranlagen sind in die Jahre gekommen, im Empfangsbereich zum Teil extreme Temperaturen (Winter sehr kalt, Sommer sehr heiß)
Innerhalb der Abteilungen meiner Erfahrung nach noch funktional, darüber hinaus schlecht.
Ok
Grundsätzlich gibt es interessante Aufgaben, leider werden diese durch fehlende Informationen bzw unklare Arbeitsanweisungen getrübt.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Freiheiten und Abwechslung.
Sorry, nichts bemerkt. Ok, die Lounge könnte langsam fertig werden;-)
Sofas in den Flur im Erdgeschoss
Herzliches Team, warmherziges Miteinander
Nicht jeder schätzt das höhere Tempo, wenn alle vor Ort arbeiten.
Der Vorstand achtet und sorgt sich persönlich. Fairstens.
Alles geht.
Lohnniveau in der oberen Mitte
Hilft jedem bei privater Notlage und stellt aktuell auf modernste Energieversorgung um.
Absolut
Alter ist maximal so wichtig wie die Schuhgröße.
Menschlich defizitäre haben in der Kultur null Chance.
Angenehm, gute und individuelle Ausstattung.
Wir optimieren und erzählen auf Kollegennachfrage offen
Zutiefst und in jeder Hinsicht.
Wer will kann sich laufend verändern und entwickeln.
Das immer offene Ohr, für Vorschläge. Die sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten. Die kleinen Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten. Einfach, dass Familiäre miteinander
Das sein Hauptsitz in Bad Salzuflen ist und ich dort noch nicht angekommen bin.
Kantine, mehr gemeinschaftliche Unternehmungen (Grillfest sowie das Abteilungsmäßige rausgehen, finde ich bereits sehr gut)
sehr freundliche kompetente und hilfsbereite Kolleginnen/en.
Sehr gut und modern!
Wie überall, gibt es ehemalige negativ eingestellte MA/ oder vielfältige Meinungen. Leider werden diese dann auch sehr oft plakativ, publik gemacht, ohne den Schaden der damit angerichtet wird, zu berücksichtigen. Leider wird das positive als selbstverständlich hingenommen.
Was möglich gemacht werden kann, wird ohne Vorbehalte umgesetzt. Aber es ist ein stark wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Features und das benötigt auch viel Einsatzwillen. Und das macht riesig Spaß!
Wer sich einbringt, Verantwortung übernimmt, hat ohne jegliche Vorbehalte, indem wachsenden Unternehmen, die besten Karrierechancen
Der Verantwortung entsprechend und in regelmäßigen Abständen, durch Personalgespräche , reflektierende Bewertungen
Jegliche Anforderungen werden erfüllt und immer wieder auf den Prüfstand zur Verbesserung gestellt "KVP"
Auch Abteilungsübergreifend, sind die Kolleginnen/en hilfsbereit, ehrlich und sehr freundlich.
Auch hier zählt, keine Vorbehalte.
Sehr flache Hierarchien und kein von oben delegieren. Aber immer ein offenes Ohr und zur jederzeit hilfsbereit.
Immer der Situation geschuldet, wird alles möglich gemacht, dass die Aufgaben mit den notwendigen Mitteln/Tools, Ergonomie berücksichtigend und max. arbeitsfreundlich, effektiv bewerkstelligt werden können
überdurchschnittliche Kommunikation. Aufgrund des starken Wachstums, kann mal etwas hands on mentalität erforderlich sein, bevor es zum Regelablauf wird.
Absolut gegeben, keine Vorbehalte. Was zählt, ist die Einstellung zur Aufgabe und nicht das Geschlecht/Nationalität/Hautfarbe.
Dadurch, dass das Unternehmen ein Hightech-Technologieunternehmen ist, sind auch die Aufgaben entsprechen, über das normale Maß, absolut innovativ und interessant. Dazu kommt, dass durch die offene, gelebte Kultur, auch jeder seine Ideen vorstellen/leben kann und bei mehrheitlichen, positiven Bewertung, diese auch berücksichtigt werden. Egal, ob leitender Angestellte/er oder Mitarbeiter/in.
Leider befindet sich die Kantine im Umbau, weshalb es momentan keine zentrale Anlaufstelle für die Mittagspausen gibt
Ich wurde sehr herzlich aufgenommen
Es wird versucht sich komplett digital auszurichten und es gibt Fahrgemeinschaften
Ich kann ein Praktikum hier sehr weiterempfehlen
Ein sehr sympathisches und stimmiges Team
Ich bekomme regelmäßig und von verschiedenen Mitarbeitern und Vorgesetzten Rückmeldungen zu meinen Aufgaben und kann so meine Arbeit und Ideen immer wieder weiterentwickeln
Eine sehr schöne, moderne Arbeitsatmosphäre, bei der es mir an nichts fehlt.
Durch die offene Kommunikation von allen, kann ich mein Wissen erweitern und viele Eindrücke gewinnen
Ich setzte mich mit einer spannenden Aufgabe auseinander, in der ich meine Studieninhalte praktisch anwenden kann, wobei man auch sagen muss, dass der Seabob an sich schon ein sehr interessantes Produkt ist
Dass Kollegen und Vorgesetzte ständig wechseln
Den Mitarbeitern besser zuhören, ihre Ideen ernst nehmen und Kritik nicht als Beleidigung verstehen.
Oft geprägt von Unsicherheit und Angst.
Leider ...
Überstunden gibt es, insgesamt aber in vertretbaren Grenzen.
Keine besonderen Möglichkeiten vorhanden. Vielleicht grundsätzlich möglich, insgesamt aber nicht aktiv angeboten.
Okay
Im Luxus-Sektor sicher eine Herausforderung
Am besten, einfach mal die Ehemaligen kontaktieren und nachfragen.
Mir ist nichts erwähnenswertes aufgefallen.
Ohne Kommentar
Pragmatisch funktional.
Die Kommunikation mit Mitarbeitern im Unternehmen fand zu meiner Zeit sehr vage statt. Es gibt zumindest keine Kommunikationsmittel wie Intranet, App, Mitarbeiter-Magazin o.ä.
Im Umgang miteinander in Ordnung. Insgesamt aber eine eindeutig männliche Domäne.
Spannendes Produkt, spannender Markt und theoretisch auch interessante Möglichkeiten.
Dass man immer mit dem Geschäftsführer kommunizieren kann
Ich habe nicht schlechtes am Arbeitgeber fand
Noch mehr interner Schulungen
Das Produkt hat Potential und macht Spaß. Ansonsten kann man nur jeden Neueinsteiger warnen. Verlasst euch auf euren Verstand und das Bauchgefühl. Die Bewerbungsgespräche sind symptomatisch für den späteren Arbeitsalltag. Und falls ihr doch hin und her gerissen seid, mein Tipp: Einfach über xing Kontakt zu Ex-Mitarbeitern aufnehmen und nach deren Einschätzung fragen.
Die Fluktuation ist hoch. In meinem Berufsleben habe ich einen solchen Wechsel und eine solche Hire-and-Fire-Mentalität noch nie erlebt. Es wird bewußt auf die Partizipation am Fachwissen der Mitarbeiter verzichtet. Eigene (Verbesserungs)Vorschläge werden als undurchdacht abgebügelt. Der abteilungsübergreifende Austausch der Mitarbeiter wird systematisch unterbunden. Gelebt wird nach dem Motto "Herrschaftswissen" und "Wissen ist Holschuld".
Keine (Hopfen und Malz verloren)
Doch einen: Statt permanent mit Eingebungen bei kununu die schlechten Bewertungen offline setzen zu lassen, sollte das Unternehmen seine Energie lieber in die Verbesserung der hier aufgezeigten Mängel investieren.
Das die meisten Mitarbeiter und Kollegen wirklich sehr stolz sind in so einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten. Cayago wächst jedes Jahr mehr als andere Firmen, die ich bisher kennengelernt habe.
Es wird über die sehr erfolgreiche Entwicklung unserer Firma im Innen- und Außenverhältnis nicht ausreichend berichtet. Das finde ich sehr schade! Aus dem Internet musste ich erfahren, dass Cayago in seiner Branche der Weltmarktführer ist. Also, es gibt noch Luft nach oben.
Verbessern kann man immer etwas. Vielleicht kann man alle Mitarbeiter besser über die Planungen der Firma in der Zukunft informieren. Wenn die Bezahlung mehr leistungsorientiert wäre, könnte das sehr vorteilhaft sein.
Grundsätzlich sehr Positiv
Meiner Meinung nach wirklich Top
Arbeit ist genug da. 40 Stundenwoche und mehr sind keine Seltenheit. Arbeit macht aber schon sehr viel Spaß!
Karriere geht bei der Entwicklung sicherlich immer. Weiterbilden muss man sich aber selbst. Vielleicht wird aber auch noch hier nachgelegt.
Grundsätzlich ist die Bezahlung gut. Wer sehr viel leistet sollte aber noch besser gestellt werden.
Durch die Produkte auf jeden Fall volle Punktzahl
Gute Teams in verschiednen Abteilungen
Keine Unterschiede feststellbar.
Vorgesetzte sind korrekt. Manchmal könnte mehr Feedback hilfreich sein.
Alles in Ordnung. Das Unternehmen investiert sehr viel in neue moderne Büros
Mehr Informationsgehalt zur Entwicklung der Firma wäre sehr gut.
Frauen und Männer machen keinen Unterschied. Frauen befinden sich in Führungspositionen.
Die meisten Aufgaben sind fast immer spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.