69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die CB Bank wurde 1972 gegründet. Die CB Bank ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Schwerpunkten im Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen, der Refinanzierung von Leasinggesellschaften und diversen Sonderfinanzierungen. Gesellschafter der Bank ist die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG.
Das Motto der CB Bank lautet: "Kundenorientiert, leistungsfähig und erfolgreich!"
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageJederzeit für Veränderungen und Verbesserungen bereit
Die offene Kommunikation und das familiäre Arbeitsumfeld.
Die Bank entwickelt sich seit fast 50 Jahren stetes weiter, orientiert sich an der Digitalisierung und bleibt trotzdem seinen Wurzeln treu.
Home-Office steht zur Verfügung und wird auch aktiv genutzt. Die Pandemie wird ernst genommen und das Unternehmen trifft prophylaktisch Vorkehrungen
Offene Kommunikation
Extrem umsichtiges Verhalten ggü. NA und Kunden in der Pandemie
Schnelle Reaktion/Handlung auf Situationen. Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kollegenzusammenhalt.
Gesundheitliche Aspekte (Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Arbeitsplätze) sollten unbedingt mehr beachtet werden
Das was die Mitarbeiter leisten und bekommen, steht teilweise nicht im Verhältnis zueinander.
Einsatz ist da. Kompetenz kaum.
Viele leere Worthülsen.
geringer Bekanntheitsgrad
Aktuell nichts.
Klimaanlage
Klimatisierung der Büros im Sommer. Ggf. freiwillig 1-2 Tage Home-Office pro Woche - erleichtert dich mehr Laptops und weniger Desktop-PC's
Da gibt es nichts.
Home Office weiterhin zulassen. Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter während schwereren Zeiten.
Gesundheitsförderung ist noch ausbaufähig, bei bescheinigt ärztlichen Beschwerden werden aber die erforderlichen Maßnahmen ergriffen z.B. höhenverstellbare Tische oder ergonomische Hardware
Der am besten bewertete Faktor von CB Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ehrlich und direkte Kommunikation, sowie eine besonderst hilfsbereite und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team.
Alle Daumen hoch... Besser geht's nicht!
Trotz der räumlichen Distanz, die aufgrund der Geschäftsgebiets (ganz Deutschland) entsteht, ist die Kommunikation im Vertriebsteam sehr gut. Auch mit den internen Abteilungen, die sich in Straubing befinden, besteht ein sehr guter und offener Austausch.
Bestens, cooles, tolles Teamwork - Danke dafür.
Eng verwachsen Teams mit Sinn für Kollegialität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt abhängig der Position, könnte natürlich etwas mehr sein
Gehaltserhöhungen werden nur restriktiv vergeben
Gehalt bei Zielerfüllung gut (Ziele sind erreichbar). Grundgehalt i.O.. Sozialleistungen soweit i.O..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Stellenbezogen gibt es wenig Möglichkeiten Karriere zu machen, Weiterbildungen finden jedoch regelmäßig statt.
Immer tolle Angebote
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert
Bedingt durch die Position im Vertrieb und die flachen Hierarchie bestehen nur sehr geringe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Weiterbildung erfolgt stetig durch digitale Teamrunden, oder Vertriebstagungen.
Unternehmensgröße und flache Hierarchien beschränken die Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fachseminare können auf Kosten des AG besucht werden.
