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CB Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb4 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

CB Bank Factoring - wir geben 100 Prozent!

Wer wir sind

Die CB Bank wurde 1972 gegründet. Die CB Bank ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Schwerpunkten im Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen, der Refinanzierung von Leasinggesellschaften und diversen Sonderfinanzierungen. Gesellschafter der Bank ist die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG.

Das Motto der CB Bank lautet: "Kundenorientiert, leistungsfähig und erfolgreich!"

Die CB Bank wurde 2020 als TOP-Innovator ausgezeichnet.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was CB Bank GmbH über Benefits sagt

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle Positionen mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Vergütung
  • flexible Arbeitszeit
  • innovatives und aufgeschlossenes Team
  • überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und attraktive Sozialleistungen
  • betriebliche Altersversorgung / VWL
  • Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
  • Schulungen, Aus- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents
  • Lebensarbeitszeitkonto

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jederzeit für Veränderungen und Verbesserungen bereit
Bewertung lesen
Die offene Kommunikation und das familiäre Arbeitsumfeld.
Die Bank entwickelt sich seit fast 50 Jahren stetes weiter, orientiert sich an der Digitalisierung und bleibt trotzdem seinen Wurzeln treu.
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Home-Office steht zur Verfügung und wird auch aktiv genutzt. Die Pandemie wird ernst genommen und das Unternehmen trifft prophylaktisch Vorkehrungen
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Offene Kommunikation
Extrem umsichtiges Verhalten ggü. NA und Kunden in der Pandemie
Schnelle Reaktion/Handlung auf Situationen. Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesundheitliche Aspekte (Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Arbeitsplätze) sollten unbedingt mehr beachtet werden
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Das was die Mitarbeiter leisten und bekommen, steht teilweise nicht im Verhältnis zueinander.
Einsatz ist da. Kompetenz kaum.
Viele leere Worthülsen.
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geringer Bekanntheitsgrad
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Aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage
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Klimatisierung der Büros im Sommer. Ggf. freiwillig 1-2 Tage Home-Office pro Woche - erleichtert dich mehr Laptops und weniger Desktop-PC's
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Da gibt es nichts.
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Home Office weiterhin zulassen. Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter während schwereren Zeiten.
Gesundheitsförderung ist noch ausbaufähig, bei bescheinigt ärztlichen Beschwerden werden aber die erforderlichen Maßnahmen ergriffen z.B. höhenverstellbare Tische oder ergonomische Hardware
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CB Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ehrlich und direkte Kommunikation, sowie eine besonderst hilfsbereite und lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team.
5
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Alle Daumen hoch... Besser geht's nicht!
5
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Trotz der räumlichen Distanz, die aufgrund der Geschäftsgebiets (ganz Deutschland) entsteht, ist die Kommunikation im Vertriebsteam sehr gut. Auch mit den internen Abteilungen, die sich in Straubing befinden, besteht ein sehr guter und offener Austausch.
4
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Bestens, cooles, tolles Teamwork - Danke dafür.
5
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Eng verwachsen Teams mit Sinn für Kollegialität
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt abhängig der Position, könnte natürlich etwas mehr sein
3
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Gehaltserhöhungen werden nur restriktiv vergeben
2
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Gehalt bei Zielerfüllung gut (Ziele sind erreichbar). Grundgehalt i.O.. Sozialleistungen soweit i.O..
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Stellenbezogen gibt es wenig Möglichkeiten Karriere zu machen, Weiterbildungen finden jedoch regelmäßig statt.
3
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Immer tolle Angebote
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert
5
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Bedingt durch die Position im Vertrieb und die flachen Hierarchie bestehen nur sehr geringe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Weiterbildung erfolgt stetig durch digitale Teamrunden, oder Vertriebstagungen.
3
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Unternehmensgröße und flache Hierarchien beschränken die Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fachseminare können auf Kosten des AG besucht werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen