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CB Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

CB Bank Factoring - wir geben 100 Prozent!

Wer wir sind

Die CB Bank wurde 1972 gegründet. Die CB Bank ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Schwerpunkten im Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen, der Refinanzierung von Leasinggesellschaften und diversen Sonderfinanzierungen. Gesellschafter der Bank ist die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG.

Das Motto der CB Bank lautet: "Kundenorientiert, leistungsfähig und erfolgreich!"

Die CB Bank wurde 2020 als TOP-Innovator ausgezeichnet.

Kennzahlen

Mitarbeiter80
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Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was CB Bank GmbH über Benefits sagt

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle Positionen mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Vergütung
  • flexible Arbeitszeit
  • innovatives und aufgeschlossenes Team
  • überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und attraktive Sozialleistungen
  • betriebliche Altersversorgung / VWL
  • Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
  • Schulungen, Aus- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents
  • Lebensarbeitszeitkonto

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und das familiäre Arbeitsumfeld.
Die Bank entwickelt sich seit fast 50 Jahren stetes weiter, orientiert sich an der Digitalisierung und bleibt trotzdem seinen Wurzeln treu.
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Home-Office steht zur Verfügung und wird auch aktiv genutzt. Die Pandemie wird ernst genommen und das Unternehmen trifft prophylaktisch Vorkehrungen
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Offene Kommunikation
Extrem umsichtiges Verhalten ggü. NA und Kunden in der Pandemie
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Schnelle Reaktion/Handlung auf Situationen. Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kollegenzusammenhalt.
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Umgang mit Corona - besser geht nicht!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das was die Mitarbeiter leisten und bekommen, steht teilweise nicht im Verhältnis zueinander.
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geringer Bekanntheitsgrad
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Gesundheitliche Aspekte (Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Arbeitsplätze) sollten unbedingt mehr beachtet werden
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Aktuell nichts.
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Flexible Arbeitszeiten nur bedingt möglich, geringes Gesundheitspräventionsangebot
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung der Büros im Sommer. Ggf. freiwillig 1-2 Tage Home-Office pro Woche - erleichtert dich mehr Laptops und weniger Desktop-PC's
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Gesundheitsförderung ist noch ausbaufähig, bei bescheinigt ärztlichen Beschwerden werden aber die erforderlichen Maßnahmen ergriffen z.B. höhenverstellbare Tische oder ergonomische Hardware
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Da gibt es nichts.
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Vergütung sollte etwas mehr an die Leistung angepasst werden
Gesundheitsmanagement z.B.Ergonomische Arbeitsplätze nicht erst nach ärztl. Verordnung
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Mut zum Risiko.
Meinung der Mitarbeiter ernsthaft anhören.
Mehr Fachleute einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CB Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Tolles Teamwork insbesondere als Freelancer ist man in den Prozess zwischen Kunden und Bank eingebunden, bekommt die notwendige Unterstützung und viele Tipps
5
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Die Atmosphäre nehme ich als sehr angenehm wahr. Die Kollegen unterstützen sich untereinander und die Geschäftspolitik ist auf einen nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.
5
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Freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsklima
5
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Gutes Betriebsklima, fühle mich sehr wohl
5
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Tonlage in gewissen Situation
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt abhängig der Position, könnte natürlich etwas mehr sein
3
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Gehalt bei Zielerfüllung gut (Ziele sind erreichbar). Grundgehalt i.O.. Sozialleistungen soweit i.O..
3
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Gehaltserhöhungen werden nur restriktiv vergeben
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Bedingt durch die Position im Vertrieb und die flachen Hierarchie bestehen nur sehr geringe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Weiterbildung erfolgt stetig durch digitale Teamrunden, oder Vertriebstagungen.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert
5
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Unternehmensgröße und flache Hierarchien beschränken die Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fachseminare können auf Kosten des AG besucht werden.
4
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Weiterbildungen werden aktiv angeboten und übernommen
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit gegeben
5
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Weiterbildungschance sind gegeben und werden gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø81.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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