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CB Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

CB Bank Factoring - wir geben 100 Prozent!

Wer wir sind

Die CB Bank wurde 1972 gegründet. Die CB Bank ist eine bundesweit tätige Spezialbank mit Schwerpunkten im Factoring für kleine und mittelständische Unternehmen, der Refinanzierung von Leasinggesellschaften und diversen Sonderfinanzierungen. Gesellschafter der Bank ist die VR-Bank Ostbayern-Mitte eG.

Das Motto der CB Bank lautet: "Kundenorientiert, leistungsfähig und erfolgreich!"

Die CB Bank wurde 2020 als TOP-Innovator ausgezeichnet.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was CB Bank GmbH über Benefits sagt

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • verantwortungsvolle Positionen mit innovativen Gestaltungsmöglichkeiten
  • leistungsgerechte Vergütung
  • flexible Arbeitszeit
  • innovatives und aufgeschlossenes Team
  • überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und attraktive Sozialleistungen
  • betriebliche Altersversorgung / VWL
  • Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
  • Schulungen, Aus- und Weiterbildung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenevents
  • Lebensarbeitszeitkonto

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und das familiäre Arbeitsumfeld.
Die Bank entwickelt sich seit fast 50 Jahren stetes weiter, orientiert sich an der Digitalisierung und bleibt trotzdem seinen Wurzeln treu.
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Offene Kommunikation
Extrem umsichtiges Verhalten ggü. NA und Kunden in der Pandemie
Schnelle Reaktion/Handlung auf Situationen. Kommunikation innerhalb der Abteilung. Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit Corona - besser geht nicht!
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Umgang und Kommunikation miteinander. Kurze Dienstwege. Ausgeprägte Lösungsorientierung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das was die Mitarbeiter leisten und bekommen, steht teilweise nicht im Verhältnis zueinander.
geringer Bekanntheitsgrad
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Gesundheitliche Aspekte (Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Arbeitsplätze) sollten unbedingt mehr beachtet werden
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Flexible Arbeitszeiten nur bedingt möglich, geringes Gesundheitspräventionsangebot
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Einsatz ist da. Kompetenz kaum.
Viele leere Worthülsen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsförderung ist noch ausbaufähig, bei bescheinigt ärztlichen Beschwerden werden aber die erforderlichen Maßnahmen ergriffen z.B. höhenverstellbare Tische oder ergonomische Hardware
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Da gibt es nichts.
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Vergütung sollte etwas mehr an die Leistung angepasst werden
Gesundheitsmanagement z.B.Ergonomische Arbeitsplätze nicht erst nach ärztl. Verordnung
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Mut zum Risiko.
Meinung der Mitarbeiter ernsthaft anhören.
Mehr Fachleute einstellen.
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Home Office weiterhin zulassen. Mehr Rücksicht auf Mitarbeiter während schwereren Zeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CB Bank ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Tolles Teamwork insbesondere als Freelancer ist man in den Prozess zwischen Kunden und Bank eingebunden, bekommt die notwendige Unterstützung und viele Tipps
5
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Die Atmosphäre nehme ich als sehr angenehm wahr. Die Kollegen unterstützen sich untereinander und die Geschäftspolitik ist auf einen nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.
5
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Gutes Betriebsklima, fühle mich sehr wohl
Tonlage in gewissen Situation
4
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angenehmes Arbeitsklima, kein Drama oder interne Streitigkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CB Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt bei Zielerfüllung gut (Ziele sind erreichbar). Grundgehalt i.O.. Sozialleistungen soweit i.O..
3
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Gehalt abhängig der Position, könnte natürlich etwas mehr sein
3
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Gehaltserhöhungen werden nur restriktiv vergeben
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Bedingt durch die Position im Vertrieb und die flachen Hierarchie bestehen nur sehr geringe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Weiterbildung erfolgt stetig durch digitale Teamrunden, oder Vertriebstagungen.
3
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Unternehmensgröße und flache Hierarchien beschränken die Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fachseminare können auf Kosten des AG besucht werden.
4
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Weiterbildungen werden aktiv angeboten und übernommen
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit gegeben
5
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Interne Bewerber werden berücksichtigt und Mitarbeiter gefördert
5
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Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø81.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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