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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CB Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CB Bank
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man stimmt sich, unterstützt, Veränderungen sind notwendig, aber nicht immer für jeden schön

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation auf alles Hierarchieebenen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen sind verunsichert und das schadet auch dem Arbeitsklima Ich auch!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chronische Unterbesetzung, da bleibt keine Ruhephase

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Angst um seinen Job.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Versprechungen gemacht und nichts erfolgt. Änderungen bwerden kommentarlos umgesetzt egal wie wir damit klarkommen.

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