Täuschung des Image nach Außen und Geschäftsführung Fehlentscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Zu Arbeitsatmosphäre man sagen, dass diese unter den Kollegen gelegte gute Atmosphäre standhaft gut ist, aber durch die GF immer weiter gemindert wird. Leider!
Kommunikation
Leider erfährt man eher stets was von den netten und kompetenten Kollegen mehr als was von den Projektleitern, die natürlich den GF unterstellt sind und die Spiele der GF spielen MÜSSEN.
Leider wird der Kunde dadurch auch nicht geschont, was das weitertragen von wichtigen Informationen betrifft. Nicht gerade bis garnicht Professionell, dafür das die GF einen DR Titel trägt.
Work-Life-Balance
Werden durch den Vertrag abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon bereits erwähnt und gerade am Standortort Lübeck ungenügend bis Mangelhaft. Den Projektleiter mehr Entscheidungsmacht geben, da die den Kunden und Projekt kennen.
Kleine Verbesserungen:
Weniger Gier nach Mehr, das heißt an der Qualität der Entscheidung arbeiten.
Mehr Kommunikation natürlich aufbauen.
Image
Auch wollte ich erwähnen, dass die Bewertungen gefälscht sein könnten. Eine Weiterempfehlung von 88%, wenn man sich die Bewertungen durchliest sehr unwahrscheinlich.
Man sollte den Studenten dann doch lieber sinnvolle Aufgaben geben ;).
Karriere/Weiterbildung
Erfolg wenn überhaupt, wenn der GF niemals widersprichst. Und bei den Entscheidungen und den herablassenden Ton ggü. Arbeitnehmer und Kunden...naja.