Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRIOVEGA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt ist vorhanden - engagiertes Team. Durch firmenweite Werte wird auch der Umgang untereinander gestärkt.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Office tragen dazu bei, dass man seine Arbeit gut mit anderen Verpflichtungen in Einklang bringen kann.
Wandel von "Vorgesetzter zu Führungskraft" sichtbar
Vertrauen in Mitarbeiter und Wunsch zum selbständigen verantwortungsvollen Arbeiten. Durch Empowerment wird dem Mitarbeiter mehr Verantwortung übergeben.
spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Atmosphäre, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und konstruktives Feedback wird gefördert
Konstruktives Feedback auch innerhalb der Teams. Gutes Betriebsklima - nicht zuletzt auch durch After Work Events und regelmäßige Mitarbeiterzusammenkünfte. Bürohunde tragen positiv zum Arbeitsklima bei.