Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- der Mitarbeiter ist nicht irgendeine Personalnummer
- Hier heißt es geben und nehmen
- Bonusmodel überdenken
Ich bin hier gerne und fühle mich wohl. Lob und Kritik wird gleichermaßen verteilt und angenommen. Das Team ist jung und dynamisch. Alle ziehen an einem Strang, das gefällt mir gut. Wer fragt, dem wird geholfen und als ich neu ins Team kam wurde ich gut eingearbeitet und freundlich aufgenommen. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und flache Hirachien erlauben es schnell zu handeln.
Gutes Image und ein guter Arbeitgeber – nach außen und auch nach innen. Da fragt man sich, woher die "schlechten" Bewertungen kommen. Obgleich ich den Leuten nicht unterstellen möchte, dass sie die Unwahrheit sagen. Nur aus meiner Perspektive stimmen viele der schlechten Bewertungen einfach nicht
Ich gehe gerne arbeiten, werde aber auch öfter zu Hause gebraucht. Meist geht das auch problemlos mit zeitiger vorhersage - plant man einen Homeoffice Tag ein. Hierfür stellt die Firma einem alles zur Verfügung. Moderne Arbeitsausstattung ist selbstverständlich.
Kommt stark auf einen selbst an. Wer weiterkommen will, bildet sich weiter. Es werden Schulungen immer wieder angeboten und durchgeführt.
Ich kann mich nicht beschweren. Klar könnte es mehr sein, aber das Gehalt ist auf jeden Fall OK. Mehr geht immer – aber weniger eben auch.
Der Müll wird leider nicht getrennt, da der Hauseigentümer nur Altpapier trennt. Dies müsste auf anderer Ebene geändert werden. Dann ziehen auch die Mieter mit. Ich habe mitbekommen, dass es im Gespräch stattgefunden hat, nur bringt es nichts in den Büros Müll zu trennen und der Reinigunsdienst wirft alles zusammen, da es keine verschiedenen Container zum Mülltrennung gibt.
Zusammenhalt und Unterstützung unter den Kollegen ist sehr wichtig und wird auch so gelebt. Falls es doch mal zu Meinungsverschiedenheiten kommt, findet man immer einen Weg.
Unsere älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt. Sogar unsere „CBC Rentner“ (MA die von CBC aus in das Rentendasein gestartet sind) werden immer zu den Events eingeladen und sind so gut wie immer vollzählig vertreten. Das zeigt das die Firma nicht verkehrt sein kann.
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Fair und ehrlich und möchte das wir es auch sind.
CBC hat viel für das „Wohl sein“ der MA getan, nach mehrmaligen internen Umzügen, hat man sich hier gefunden und die MA fühlen sich wohl. Die Möbel wurden erneuert, die Geräuchkulisse minimiert. Alles im allem wurde ein gelungener Weg gefunden.
Mit jedem kam man reden und auch Fragen stellen. Niemand ist abwertend oder fühlt sich besser als der andere. Projekte werden gut vorbereitet und umgesetzt.
Ich habe keinerlei Benachteiligungen erlebt.
Viel Potential um einzugreifen und auch mal zeigen zu können, wie man eine Technologie richtig nutzt. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig.
Gar nichts
Leider alles
• Die komplette Führung austauschen, vor allem das absolut inkompetente QA welches sich mehr und mehr zur Überwachung 2.0 entwickelt und sich endlich Business Developer mit Ahnung ins Haus holen.
• Sich beraten lassen wie man einen vernünftigen Helpdesk aufbaut, wäre auch eine Maßnahme.
• Zentrale Ablagesysteme einführen.
• Mitarbeiter im Umgang mit anderen Mitarbeiten schulen und erziehen.
• Kollegen ohne Teamfähigkeit aussortieren oder disziplinieren.
• Kaum Lob, kaum Wertschätzung.
• Jeder macht alle: Techniker mit einem Jahr Erfahrung, sollen Projektmanagementaufgaben übernehmen.
• Mitarbeiter ohne entsprechende, fachliche Ausbildung sind im Controlling/QA oder Business Development unterwegs.
• Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet, sondern sofort mit Aufgaben zugeworfen.
• Strukturloses arbeiten ohne Rückzugsmöglichkeiten bei schwierigen oder komplexen Aufgaben.
• Mitarbeiter kaufen sich auf Eigenkosten Gehörschutz.
• Keine Montageplätze, es wird einfach mitten in der Hotline montiert und konfiguriert.
Während nebendran die Kollegen, komplexe Aufgaben durchführen sollen.
• Einmal pro Quartal wird umgezogen, man hat mal ein eigenes Büro oder dann eben wieder nicht.
Extrem unbeständiges Unternehmen, teilweise übernacht Änderungen an der gesamten Organisationsstruktur.
• Wer sich nicht selbst kümmert geht unter, Augenringe, verschlafene, gereizte oder auch psychisch angeschlagene Mitarbeiter sind keine Seltenheit. Es wird gefordert bis es eben nicht mehr geht.
• Team bildende Maßnahmen gab es mal, leider irgendwann nicht mehr. Vermutlich zu teuer.
• Noch nicht einmal der Müll wird getrennt, im ganzen Haus nicht, es wird alles zusammengeworfen und das im Jahr 2019.
• Wenn man neue Themengebiete oder Technologien verkaufen möchte, werden Mitarbeiter auch geschult.
• Vorgesetztenschulungen, BD, QA oder sonstige Schulungen finden nicht statt.
Damit einher gehen auch die schwachen Fachkompetenzen in diesen Bereichen.
• Das einzige was man innerhalb der letzten Zeit positiv bewerten kann.
• Nach sehr viel Arbeit kann man wenigstens innerhalb einer Abteilung nun von normalem Umgang miteinander reden.
• Alteingesessene Kollegen reagieren teilweise mit unfassbar, unkollegialem Verhalten gegenüber anderen, vor allem neuen Kollegen.
• Geändert wird aber seitens Geschäftsführung nichts, da die Kollegen zu "wertvoll" sind.
• Wer zu langsam oder zu ineffektiv ist und nicht genug anrechenbare Stunden generiert, wird zum Kunden verkauft.
• Richtiges Vorgesetztenverhalten kann man kaum messen, da die Vorgesetzten alle mit anderen Arbeiten beschäftigt sind.
• Anfragen oder Anmerkungen werden aber meist mit Phrasen wie:"Ich nehme es mal auf!", beantwortet.
• Großraumbüro oder einzelne Büros für 2-4 Personen.
Leider weiß man nie wo man innerhalb des Quartals sitzen wird. Wenn man Pech hat sitzt man im Großraumbüro zwischen telefonierenden Kollegen, oder heulenden Switchen, die grade konfiguriert werden.
• Kommunikation findet so gut wie keine statt, speziell dann nicht, wenn die Firma sich wieder einmal neu ausrichtet.
Kollegen die Vorgesetztenaufgaben abgeben, kündigen dies per Mail an, absprachen oder Face-to-Face Gespräche gibt es nicht.
• Einmal im Jahr finden Pseudo-Mitarbeitergespräche statt. Die Meinung des Mitarbeiters interessiert aber nicht.
Durchschnitt, wie immer gilt wer sich verkaufen kann bekommt auch Gehalt.
• Da es nur eine Frau im Support gibt, kann ich das nicht bewerten.
• Da die CBC kein wirkliches Portfolio anbietet oder standardisierte Verfahren oder Prozesse vorhanden sind, wird eben das bearbeitet was gerade anfällt.
• Fast jede vom Kunden gewünschte Technologie wird eingesetzt und supportet, egal ob dafür Know-How vorhanden ist oder nicht. Wem das gefällt, der ist hier richtig.
• Spezialisten sind nicht gefragt, Generalisten werden gebraucht.
Die Veränderungen die in der Firma manchmal durchgeführt werden sind überdacht und solide, ich fühle mich dadurch nicht beeinträchtigt und bin der Meinung das es bessere Leute dafür gibt, ich Konzentriere mich an meine Arbeit.
Durch den Austausch von Informationen und gegenseitige Unterstützung. Erfolgt sehr gute Arbeit und Arbeitsatmosphäre.
Ein Tema das immer unterschiedlich ausfällt, hier würde ich raten sich selbst ein Bild von der Firma zu machen, wer nicht zufrieden ist kann gehen und bereuen, oder aber auch sagen, endlich bin ich dort weg.
Funktioniert sehr gut, Jeder ist sehr flexibel und kann für den Kollegen einspringen, wenn man Urlaub haben möchte. Gleichgewicht wird hier sehr geschätzt, Ausnahmen gibt es aber immer.
Die Türen sind hier offen und die Hilfe dafür ist hier vorhanden, wer andere Interesse entwickelt und dabei auch wirklich gut ist sollte nicht scheitern. Ein Mitarbeiter mit mehreren Kenntnissen ist für die Firma Gold wert.
Pünktlich Geld auf dem Konto, diese frage stelle ich mir nicht mehr. Die Leistungen werden berechnet und Fair zugeordnet. Für gute Arbeit sollte es auch gutes Geld geben, ein Gespräch mit dem Vorgesetztem hilft immer.
Was Möglich ist wird getan, selbst Kartonage und Folie Trennung ist was gutes und hilft unsere Umwelt.
Geholfen wird hier Jedem, selbst wenn es manchmal länger dauert. Niemand wird vergessen und für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Die beste Kombination aus Menschen in unterschiedlichem Alter.
Mein Vorgesetzte ist kein Arbeitskollege, muss immer im Hinterkopf bleiben!
Fühlt sich bei uns aber nicht so an, offenes Ohr und Humor. Korrektes verhalten und Respekt ist selbstverständlich.
Für die zugeteilte Aufgabe ist das Arbeitsplatz immer da, die erforderlichen Sachen werden immer zur Verfügung gestellt, sollte etwas neues benötigt werden, dauert es höchstens paar Tage.
Ist eigentlich das A und O in einem Unternehmen, schnelle und effiziente Gespräche beheben sämtliche Probleme. Sprachkenntnisse bremsen manchmal den flüssigen verlauf.
Wieder das Alter noch Geschlecht entscheidet hier bei Lösungen oder Problemen.
Das gab in meine Alter Firma leider nicht.
Die Aufgaben sind derart interessant und erfordern Konzentration, dass die Zeit im Fluge vergeht. Selten bleibt man zweit Tage am selben Platz, hängt selbstverständlich vom Arbeitsbereich.
Auch wenn man in jeder Ausschreibung etwas von "flachen Hierarchien" und "schnellen Entscheidungswegen" liesst, so war ich damals sehr überrascht, dass es hier wirklich so gelebt wird.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein.
Eine sehr familiäre Unternehmenskultur bei der die Bedürfnisse der Mitarbeiter bei der Verfolgung der wirtschaftlichen und unternehmerischen Ziele berücksichtigt werden.
Kann ich schwer beurteilen, höre aber nur Gutes von unseren Kunden.
Aufgrund von Home-Office ist die Work-Life-Balance aus meiner Sicht absolut gegeben.
Ohne die aktive Förderung der Weiterbildung würde das Unternehmen nicht da stehen, wo es sich heute befindet.
Sicherlich kann man immer irgendwo in anderen Unternehmen (Konzernen) mehr Geld verdienen. Unter Berücksichtigung aller Faktoren (Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, Rahmenbedingungen, Work-Life-Balance etc.) ist das "Gesamt-Paket" überdurchschnittlich.
Absolut super. Man unterstützt sich gegenseitig soweit es einem möglich ist.
Habe schon durchaus einige ältere Kollegen gesehen, die Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Vorbildlich. Man kommuniziert direkt, ehrlich und vor allen Respektvoll auf Augenhöhe.
Zeitgemäße und moderne Arbeitsplatz-Ausstattung (Schnelles Notebook, Noise Cancelling Headset, iPhone etc). Da gibt es nichts auszusetzen!
Egal ob männlich oder weiblich, jung oder alt. Bei uns ist alles vertreten und ich konnte nie etwas negatives wahrnehmen.
Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Kunden selbst. Man steht immer wieder vor neuen Herausforderungen an denen man wächst.
Der kollegiale und unkomplizierte Umgang ist ganz nach meinem Geschmack. Man kann seine Gedanken äußern und hat nicht den Eindruck auf taube Ohren zu stoßen. Alle geben sich Mühe die Zusammenarbeit angenehm zu gestalten. Wie man mit Situationen umgeht wenn es mal nicht so optimal läuft kann ich derzeit noch nicht beurteilen.
bisher ist mir nichts aufgefallen.
Bei meinen Verwendungswünschen würde ich mich über noch konkretere Vorschläge und tiefergehenden Austausch für weitere Planungen freuen.
Da ich bisher noch nicht so häufig in der Zentrale tätig war kann ich von den wenigen Malen nur gutes berichten. Die Arbeitsatmosphäre kann ich als gut bezeichnen.
Soweit ich das beurteilen kann gut, auf Grund meiner kurzen Firmenzugehörigkeit noch nicht so aussagekräftig. Bei dem bisherigen Kunden kann ich nichts negatives feststellen, eher im Gegenteil.
Branchenüblich
kann ich noch nichts konkretes feststellen
Als älteres Kaliber konnte ich dazu bisher nur gutes erfahren.
Der Umgang ist professionell und harmonisch, alles in allem nichts auszusetzen bisher.
Die CBC machte auf mich von Beginn an einen sehr aufgeräumten Eindruck, der sich bisher bestätigt hat. Die Ausstattungen sind auf hohem Niveau.
Alle gehen sehr höflich und respektvoll miteinander um.
Branchenüblich
kann ich noch nichts zu sagen, bei den bisherigen Kontakten kann ich aber davon ausgehen, dass diese gelebt wird
Ist noch verbesserungsfähig, es wird aber kräftig daran gearbeitet. Ich bin guter Dinge, dass das noch kommen wird.
Die gebotene Flexibilität
Keine
Sehr angenehm.
Persönlich gibt es meiner Meinung nach für mich persönlich nichts zu beanstanden.
Die Vorgesetzten sind immer bemüht die Urlaubswünsche der Mitarbeiter möglich zu machen. Ich hatte bislang nie Probleme meinen Urlaub zu den gewünschten Zeiträumen genehmigt zu bekommen.
Auch bei kurzfristigen Notfällen, wurde mir der Urlaub ermöglicht.
Es werden stets Weiterbildungen angeboten
Absolut fair und gerecht!
Kann ich leider nichts darüber berichten, da dies durch den Hausverwalter geregelt wird.
Mülltrennung wird allerdings (wie wohl überall) betrieben.
Ist sehr gut.
Nur ein Stern da ich mir darüber keine Meinung bilden kann.
Sehr locker, aber wenn es sein muss auch bestimmt. So wie es sein soll.
Sehr angenehm.
Findet in regelmäßigen Abständen mit den Teams statt.
Auf jeden Fall haben Frauen wie Männer die gleichen Aufstiegschancen.
Es wird immer aufmerksam darauf geachtet, das Kollegen untereinander in ihren Bereichen die gleichen Arbeiten verrichten. Keine persönlich Monopolisierten Arbeiten.
sehr bemüht ein gutes Verhältnis der Mitarbeiter untereinander zu schaffen und zu erhalten, das Gemeinschaftsgefühl wird gefördert, CBC ist wie eine Familie
nichts zu verbessern, alles top
Sehr angenehm
Unproblematisch Termine auch mal in der Arbeitszeit wahrnehmen zu können
Stete Förderung
guter Verdienst und VWL
Jeder unterstützt jeden
Ältere werden eingestellt und gefördert
Vorgesetzte packen mit an und sind fast immer erreichbar, schnelle und einfache Problemlösungen, auch fachlich sehr gut aufgestellt
kurze Wege, schnelle Lösungen
Aufgaben sind sehr interessant und es kommen ständig neue hinzu
Guter Umgang untereinander. Respektvoll, freundlich und unterstützend.
Mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, sowie kurzfristigen und unkomplizierten Abstimmungen bekommt man Job und Familie sehr gut geregelt.
Wer Ziele hat, Initiative zeigt und sich mit den Technologien auseinandersetzt, erhält hier viele Möglichkeiten.
Leistungsgerecht und branchenüblich. Engagement, Motivation und Einsatz werden zusätzlich belohnt.
Schnelle Hilfe bei Problemen, man hilft sich gegenseitig und wächst als Team.
Junge und ältere Kollegen sind bunt gemischt und ergeben einen guten Mix aus Flexibilität und Erfahrung.
Fordernd & Fördernd. Genau richtig für die eigene Weiterentwicklung, persönlich sowie fachlich.
Moderne Infrastruktur, mobiles arbeiten wird gefödert und umgesetzt.
Sehr gute Kommunikation zu den einzelnen Abteilungen, Fragen werden kurzfristig und zielorientiert beantwortet.
Höflicher und respektvoller Umgang.
Große Vielfalt an interessanten Aufgaben und spannenden neuen Technologien.
Offen, fair, ehrlich und vorallem zukunftsorientiert.
Nichts dramatisches
Engeres Reporting bei einigen Mitarbeiter, die es nicht zu schätzen wissen hier zu arbeiten.
Kooperativer Führungsstill und der gute Austausch mit den Kollegen sorgen für eine sehr gute Atmosphäre.
Die Kunden, die mit dem Unternehmen Zusammenarbeiten schätzen dieses sehr.
Neukunden müssen überzeugt werden :-)
Man ist für diesen Ausgleich selbst verantwortlich und bekommt auch die Freiheit es zu tun.
Alles möglich wenn man will und die Leidenschaft hat/entwickelt.
Wer Engagement zeigt ist hier richtig aufgehoben. Gehalt ist im Vertrieb leistungsbezogen und Fair.
Na ja. Hier bleibt nur die nicht vorhandene Mülltrennung (Ist aber von der Hausverwaltung auch nicht anders machbar).
Die Mehrheit arbeitet sehr gut zusammen. Leider haben einige wenige Kollegen nicht verstanden wie gut es Ihnen bei einem solchen Unternehmen geht.
Einige Kollegen sind schon über 20 Jahre dabei. Gerade ältere (neuere) Mitarbeiter werden sehr gut integriert und gefördert, sofern sie das Engagement mitbringen. Aber das halte ich für eine Selbstverständlichkeit egal in welchem Alter ich mich befinde und arbeite.
Ich hatte noch nie negative Erfahrungen. Man kann über alles sprechen und findet eine Lösung. Wichtig ist Eigenverantwortung zu zeigen.
Super IT- und Büroausstatung. In den letzten Jahren ist sehr viel investiert worden für die Mitarbeiter.
Wie immer es hängt vom Faktor Mensch ab. Wer strukturiert arbeitet kann alle modernen Tools und Informationen nutzen und bekommt Informationen auch gesendet. (Man muss sie auch lesen!)
Wie immer gibt es Menschen bei denen man manche Sachen leider sehr oft 2-3 Mal sagen muss. Diese Menschen regen sich dann natürlich über ein enges Reporting auf ;-)
Ob Mann oder die wenigen Frauen :-). Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Jeden Tag neue Herausforderung, die wirklich spannend sind und Freude machen. Sehr großer Freiheitsgrad mit Selbstverwirklichung.
Offenes und ehrliches Miteinander, Leistung wird anerkannt.
Dass sich die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber identifizieren merkt man auch an der positiven Außendarstellung.
Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office besteht, dies sorgt für zusätzliche Freizeit. Generell ist man sehr flexibel.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Sehr gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig.
Von jung bis alt. Hier sind alle Alterklassen vertreten.
Die flachen Hierarchien sorgen für einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander.
Hier ist alles auf dem neusten Stand der Technik.
Direkte und offene Kommunikation, die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Hoher Grad an Transparenz.
Leistungsgerecht und pünktlich.
Hier sind alle auf gleicher Augenhöhe.
Durch das breite Portfolio ergeben sich ständig neue Aufgaben und Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.