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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr vieles
Ich hatte das Vergnügen, ein Praktikum im Bereich Einkauf und Beschaffung bei CBC zu absolvieren. Die Arbeitsatmosphäre war außergewöhnlich gut, geprägt von einer offenen und freundlichen Kultur. Besonders beeindruckt haben mich die Mitarbeiter, die alle äußerst kompetent und hilfsbereit waren. Die flache Hierarchie ermöglichte es mir, direkt mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen. Insgesamt war es eine bereichernde Erfahrung, die ich jedem empfehlen kann, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte.
Die Getränke vor Ort waren wenigstens gekühlt.
es gibt absolut nichts auszusetzen!
- der Mitarbeiter ist nicht irgendeine Personalnummer
- Hier heißt es geben und nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel gelästert.
Unerfahrene die vielleicht ein Kabel im Leben ausgetauscht haben werden zu Manager Positionen befördert.
Der CEO sollte sich definitiv die Führungskräfte genauer anschauen, anstatt sich unter dem Tisch zu verstecken.
Eure Kunden lachen euch aus weil jeden Tag ein neuer Mitarbeiter präsentiert wird.
Es gab nichts, was ich als schlecht empfand.
Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber man setzt es nicht um.
Mitarbeiter regen zu Weiterbildungen an, man spricht mit Vorgesetzten darüber, aber im Endeffekt hört man nachher nichts mehr davon.
bisher ist mir nichts aufgefallen.
Nichts dramatisches
Verbesserungsvorschläge
So sehr man als Arbeitgeber nach Verbesserungsvorschlägen sucht, kann ich in diesem Fall keine geben, denn das Unternehmen läuft meines Erachtens von oben bis unten reibungslos.
Hört auf zu lästern über eure eigenen Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sollten sich nicht vor den Problemen oder Gesprächen verstecken.
Sucht euch gescheite Führungskräfte, die nicht beleidigend werden bzw. einen Mitarbeiter richtig einarbeiten.
- - flache Hierachien
- schnelle Entscheidungen
- Bonusmodel überdenken
• Die komplette Führung austauschen, vor allem das absolut inkompetente QA welches sich mehr und mehr zur Überwachung 2.0 entwickelt und sich endlich Business Developer mit Ahnung ins Haus holen.
• Sich beraten lassen wie man einen vernünftigen Helpdesk aufbaut, wäre auch eine Maßnahme.
• Zentrale Ablagesysteme einführen.
• Mitarbeiter im Umgang mit anderen Mitarbeiten schulen und erziehen.
• Kollegen ohne Teamfähigkeit aussortieren oder disziplinieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CBC ComputerBusinessCenter ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In keinster Weise habe ich dort je Ungleichberechtigung erlebt. Ob es um das Geschlecht, die Herkunft oder das Aussehen geht; ich als jemand mit Wurzeln außerhalb Deutschlands habe mich dort völlig wohl gefühlt.
Keiner wird benachteiligt.
Hier ist jeder gleich.
Gleichberechtigt ist hier jeder. Gleich welchem Alter, Geschlecht, Religion und Nationalität.
Ob Kollege oder Kollegin, Abteilungsleiter oder Azubi, hier werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBC ComputerBusinessCenter ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das Gespräch mit dem CEO hatte ich gesucht, aber er versteckt sich lieber vor den Problemen.
Hier klar die GL gemeint: Stiftet ein Klima des Misstrauens, Mitarbeiter werden nur an aktuellen Kennzahlen gemessen, vorherige Leistungen, langfristige Investitionen sind uninteressant. Man merkt der GL an, dass sie es ausnutzt, dass kein Betriebsrat existiert.
Vorgesetztenverhalten weiter unten deutlich besser.
• Richtiges Vorgesetztenverhalten kann man kaum messen, da die Vorgesetzten alle mit anderen Arbeiten beschäftigt sind.
• Anfragen oder Anmerkungen werden aber meist mit Phrasen wie:"Ich nehme es mal auf!", beantwortet.
Hier kommt es nicht auf die Qualität des Mitarbeiters an, sondern erst mal wie er körperlich gebaut ist. Ist man "klein" Wird man dahingehend auch diskriminiert. Absolutes NO GO
Viel Flurfunk - Geschäftsführung hat nur Zeit für Daily Business bezogene Themen alles andere wird auf die lange Bank geschoben. Private Probleme interessieren andere Manager Instanzen aber nicht die Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es gibt immense Chancen auf Karriere und Weiterbildung.
Ich nehme das Weiterbildungsprogramm bei CBC wahr.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Wer sich weiterbilden oder zertifizieren möchte, kann dies ohne Probleme tun.
Es freut mich, dass man stark gefördert wird, wenn der notwendige Einsatz stimmt.
Harte Arbeit zahlt sich definitiv aus und wird anerkannt.
Für junge und ambitionierte Mitarbeiter entsteht so die Möglichkeit einer sehr guten und schnellen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CBC ComputerBusinessCenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CBC ComputerBusinessCenter besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CBC ComputerBusinessCenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CBC ComputerBusinessCenter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
CBC ComputerBusinessCenter
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CBC ComputerBusinessCenter
Branchendurchschnitt: IT