Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die CBC ComputerBusinessCenter GmbH wurde 1982 gegründet und ist ein herstellerunabhängiges IT Systemhaus. Unser vielfältiges Portfolio reicht von Hard- und Software-Vertrieb über IT Consulting bis hin zu einer umfangreichen Palette an IT Dienstleistungen.
Neben dem IT Systemhaus C.B.C. Computer Business Center in Frankfurt, gehören zur C.B.C. Unternehmensgruppe rechtlich selbständige Unternehmen in Essen und Wiesbaden, sowie das rechtlich selbständige Unternehmen renote GmbH in Frankfurt.
Unere Unternehmensschwerpunkte sind: Managed Services, Hosting Services, IT Security, Onsite Services, Datacenter Services, Client Services und Microsoft Services.
Ob im technischen Bereich oder im Consulting sowie Sales, ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung, wir haben vielfältige und interessante Angebote und Konditionen. Gehen Sie mit uns den nächsten Karriere-Schritt und lernen Sie uns als flexiblen, familienfreundlichen Arbeitgeber kennen, für den Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern ebenso wichtig ist wie mit Kunden und Partnern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageInformieren Sie sich auf unserer Webseite über die Vorteile von CBC als Arbeitgeber: https://www.cbc-ag.de/karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBC ComputerBusinessCenter GmbH.
Ihr Ansprechparter:
Bernd Raab
Tel.: +49 69 97377-0
bewerbung@cbc-ag.de
Standorte Inland
Lyoner Straße 20
60528 Frankfurt
Die Getränke vor Ort waren wenigstens gekühlt.
es gibt absolut nichts auszusetzen!
Ich bin sehr zufrieden. Weiter so!
- flache Hierachien
- schnelle Entscheidungen
Auch wenn man in jeder Ausschreibung etwas von "flachen Hierarchien" und "schnellen Entscheidungswegen" liesst, so war ich damals sehr überrascht, dass es hier wirklich so gelebt wird.
Es wird viel gelästert.
Unerfahrene die vielleicht ein Kabel im Leben ausgetauscht haben werden zu Manager Positionen befördert.
Der CEO sollte sich definitiv die Führungskräfte genauer anschauen, anstatt sich unter dem Tisch zu verstecken.
Eure Kunden lachen euch aus weil jeden Tag ein neuer Mitarbeiter präsentiert wird.
Nichts dramatisches
bisher ist mir nichts aufgefallen.
Leider alles
Komunikation zwischen GF, Teamleiter und Angestellten ist die reinste Katastrophe. Ich persönlich habe nie den GF kennen gelernt. Völlig abgehoben und nur auf Profit aus. Man geht hier über Leichen. Es juckt den GF nicht wie es seinen Angestelten geht.
Hört auf zu lästern über eure eigenen Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sollten sich nicht vor den Problemen oder Gesprächen verstecken.
Sucht euch gescheite Führungskräfte, die nicht beleidigend werden bzw. einen Mitarbeiter richtig einarbeiten.
- - flache Hierachien
- schnelle Entscheidungen
• Die komplette Führung austauschen, vor allem das absolut inkompetente QA welches sich mehr und mehr zur Überwachung 2.0 entwickelt und sich endlich Business Developer mit Ahnung ins Haus holen.
• Sich beraten lassen wie man einen vernünftigen Helpdesk aufbaut, wäre auch eine Maßnahme.
• Zentrale Ablagesysteme einführen.
• Mitarbeiter im Umgang mit anderen Mitarbeiten schulen und erziehen.
• Kollegen ohne Teamfähigkeit aussortieren oder disziplinieren.
Die Veränderungen die in der Firma manchmal durchgeführt werden sind überdacht und solide, ich fühle mich dadurch nicht beeinträchtigt und bin der Meinung das es bessere Leute dafür gibt, ich Konzentriere mich an meine Arbeit.
Bei meinen Verwendungswünschen würde ich mich über noch konkretere Vorschläge und tiefergehenden Austausch für weitere Planungen freuen.
Der am besten bewertete Faktor von CBC ComputerBusinessCenter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Team ist super, auch neue Kollegen werden abgeholt und fühlen sich hier schnell wohl und Willkommen.
Ehrlich und offen. Die Kollegen waren super.
Unser Vertriebsteam ist super.
Wir unterstützen uns gegenseitig und wenn der eine Kollege überlastet ist, springt der andere kurzfristig ein. Es ist selbstverständlich - ohne großes Bitten.
Meistens sehr gut und zu Kompromissen bereit sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBC ComputerBusinessCenter ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Auf E-Mails und Anrufe wurden schnell geantwortet. Aber wie der Delivery Manager RM (Name anonymisiert) mit einem am Telefon gesprochen hat, war nicht so nett.
• Kommunikation findet so gut wie keine statt, speziell dann nicht, wenn die Firma sich wieder einmal neu ausrichtet.
Kollegen die Vorgesetztenaufgaben abgeben, kündigen dies per Mail an, absprachen oder Face-to-Face Gespräche gibt es nicht.
• Einmal im Jahr finden Pseudo-Mitarbeitergespräche statt. Die Meinung des Mitarbeiters interessiert aber nicht.
Ist eigentlich das A und O in einem Unternehmen, schnelle und effiziente Gespräche beheben sämtliche Probleme. Sprachkenntnisse bremsen manchmal den flüssigen verlauf.
Eher schlecht als. Teamleiter kann man ansprechen, bringt nur recht wenig, da er inerhalb von einer Stunde alles vergessen har, bzw. es doch anders macht
Kommunikation nach dem Motto: Friss oder Stirb. Feedback nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Ich nehme das Weiterbildungsprogramm bei CBC wahr.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Wer sich weiterbilden oder zertifizieren möchte, kann dies ohne Probleme tun.
Es freut mich, dass man stark gefördert wird, wenn der notwendige Einsatz stimmt.
Harte Arbeit zahlt sich definitiv aus und wird anerkannt.
Für junge und ambitionierte Mitarbeiter entsteht so die Möglichkeit einer sehr guten und schnellen Weiterbildung.
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Karrierechancen auch innerhalb von CBC.
