8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Getränke vor Ort waren wenigstens gekühlt.
Es wird viel gelästert.
Unerfahrene die vielleicht ein Kabel im Leben ausgetauscht haben werden zu Manager Positionen befördert.
Der CEO sollte sich definitiv die Führungskräfte genauer anschauen, anstatt sich unter dem Tisch zu verstecken.
Eure Kunden lachen euch aus weil jeden Tag ein neuer Mitarbeiter präsentiert wird.
Hört auf zu lästern über eure eigenen Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sollten sich nicht vor den Problemen oder Gesprächen verstecken.
Sucht euch gescheite Führungskräfte, die nicht beleidigend werden bzw. einen Mitarbeiter richtig einarbeiten.
Ich wurde direkt in ein Projekt gesteckt ohne jegliche Hardware oder richtiger Einarbeitung. Es dreht sich alles nur ums Geld und aufs Wohl des Mitarbeiters wird nicht geachtet.
Das Image ist nicht gut bei den Kunden die CBC hat. Teamleiter lästern über die Mitarbeiter und die Kunden bekommen das mit. Dadurch steigt die Motivation nicht sondern eher der Hass.
Durch meine Arbeitskollegen hörte ich, dass man 20 Tage+ ohne freien Tag arbeitet und das pausen oder Abstände zwischen den Schichten nicht eingehalten werden.
Vom Zusammenhalt konnte ich wenig bis gar nichts sehen. Es werden Emails absichtlich falsch interpretiert zum eigenen Vorteil um einen Mitarbeiter zu schaden bzw. Rauszuekeln. Auch die Key Account Manager erwarten, dass man die alten Kunden vom vorherigen Betrieb rausrückt um dadurch Geld zu verdienen.
Das Gespräch mit dem CEO hatte ich gesucht, aber er versteckt sich lieber vor den Problemen.
Einen gescheiten Laptop und eine richtige Einarbeitung habe ich nicht bekommen. Wenn es schon so anfängt… Rette sich wer kann.
Auf E-Mails und Anrufe wurden schnell geantwortet. Aber wie der Delivery Manager RM (Name anonymisiert) mit einem am Telefon gesprochen hat, war nicht so nett.
Gab es keine.
Wird interne besprochen
Nicht gemeckert ist genug gelobt.
Teilweise Schichtarbeit. Teilweise weiß man am Freitag nicht wo und für wen man am Montag arbeiten wird.
Noch nie mitbekommen. Gemessen an den Autos im Fuhrpark - nein.
Alter spielt keine Rolle
Hier klar die GL gemeint: Stiftet ein Klima des Misstrauens, Mitarbeiter werden nur an aktuellen Kennzahlen gemessen, vorherige Leistungen, langfristige Investitionen sind uninteressant. Man merkt der GL an, dass sie es ausnutzt, dass kein Betriebsrat existiert.
Vorgesetztenverhalten weiter unten deutlich besser.
Je nach Kunde schwankt die Ausstattung zwischen sehr gut und sehr schlecht. CBC scheint kein übergreifendes Konzept zu haben.
Kommunikation nach dem Motto: Friss oder Stirb. Feedback nicht erwünscht.
Gehalt ist nicht übermäßig hoch.
Mehrarbeit und Nachtarbeit werden nicht extra bezahlt.
Wochenendarbeit nur mäßig
Habe noch keine Frau gesehen.
Durch unterschiedliche Kunden, viele wechselnde Aufgaben.
..., dass immer genügend Projekte da sind, um Arbeitsmangel aufzufangen.
..., dass man seitens der Geschäftsführung nicht ernst genommen wird und sich die Gespräche und Ansprachen leer und gehaltlos anfühlen.
Es sollte mehr Ehrlichkeit seitens der Geschäftsführung nach unten durchdringen.
..., dass Feedback angenommen und nicht als persönliche Kritik angesehen wird.
..., dass nicht nur auf die Zahlen geachtet wird, sondern auf die Umstände.
..., dass es endlich Weihnachtsgeld gibt, anstatt einer Dankesmail für ein weiteres erfolgreiches Jahr.
Lob gibt es nur sehr selten. Aber jeder Fehler wird einem vorgehalten.
Außendarstellung ist Top, wobei externe Dienstleister das von den internen Mitarbeitern oft zu spüren bekommen.
Hält sich im Rahmen. Man muss aber damit rechnen, am Wochenende oder nach Feierabend angerufen zu werden, ob man mal eben was nachschauen oder eine Stellung zu etwas beziehen kann.
Es wird viel versprochen, viel gefordert aber nichts gegeben. Weiterbildung muss sich erkämpft werden. Kundenschulungen werden für Mitarbeiter als Seminare verkauft. Den Rest muss man sich in seiner Freizeit mühselig selbst beibringen. Es darf nichts kosten!
Man muss es sich leisten können, für die Firma zu arbeiten. Es reicht zum überleben, aber leben ist etwas anderes. Kein Weihnachtsgeld, Boni gibt es so gut wie nie und Gehaltserhöhungen sollte man am besten gar nicht ansprechen.
Ich glaube, in dieser Firma gibt es nur eine Handvoll Personen, die das interessiert. Und die haben nichts zu melden. Auch unter Kollegen wird Umweltschutz eher als nervtötend angesehen, wenn man darauf aufmerksam macht. Hier ist definitiv Nachholbedarf, gerade von Oben!
Etwas, dass ich an der Firma sehr schätze, sind die Kollegen. Man hält zusammen, unterstützt sich und hilft sich gegenseitig.
Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen. Sei es vom Kollegium oder seitens der Leitung. Hier wird aufgrund des Alters niemand fallen gelassen oder schlecht behandelt.
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist gewöhnungsbedürftig, aber offen und ehrlich. Alles darüber hinaus ist mit Vorsicht zu genießen. Worte werden umgedreht und Aussagen revidiert.
Die Umgebung ist natürlich Kunden abhängig. Es wird zwar darauf geachtet, dass sie ordnungsgemäß sind, aber mehr nicht. Technik ist weitestgehend aktuell, auch intern.
Es gibt immer wieder Meetings über aktuelle Situationen. Ob man aber zu einem neuen Projekt oder Kunden geschickt wird, erfährt man oft nur wenige Tage vorher.
Leider eine Männerdomäne. Die Frauen, die hier gearbeitet haben wurden gleich gut/schlecht behandelt. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Am Ende zählt das Ergebnis (Umsatz).
Es gibt Tage, da sieht man kein Land mehr und kann sich vor Arbeit kaum retten. An anderen Tagen genau das Gegenteil. Da dem Kunden oft viel versprochen wird, trifft man häufig auf neue Herausforderungen.
- Familiäres Umfeld
- Per Du mit allen Kollegen incl. GL
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Einblicke in alle Bereiche der IT
- Selbstständiges Arbeiten
- Homeofficeregelung
Etwas mehr Bürofläche wäre zu wünschen vor allem auch für die Konfiguration der Server.
Freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern, aufgeschlossen und Hilfsbereit.
Gelebtes Homeoffice Konzept, auch kurzfristige Umplanung von Terminen und Arbeitszeiten ist fast immer möglich.
Wenn eine Weiterbildung für einen Einsatz benötigt wird bekommt man diese problemlos.
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Die Bezahlung ist Fair, außerdem sind einige Bonis möglich.
Familiärer Umgang sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zu vorgesetzten.
Mitarbeiter aller Altersgruppen arbeiten gemeinsam und ergänzen einander.
Gute Kommunikation zu den Vorgesetzten, offen für Ideen.
Die Büroräume sind modern eingerichtet allerdings fehlt es etwas an Größe. Dies wird durch die Möglichkeit des Homeoffice gut ausgeglichen.
Wie in den meisten IT Unternehmen ist der Frauenanteil nicht hoch aber auch hier hat jeder die gleichen Chancen.
Breites Feld an Aufgaben, hier kann sich jeder verwirklichen. Man kann in alle Bereiche der IT eintauchen.
Sehr sozial eingestellt. Helfen einem sehr gerne.
Komunikation zwischen GF, Teamleiter und Angestellten ist die reinste Katastrophe. Ich persönlich habe nie den GF kennen gelernt. Völlig abgehoben und nur auf Profit aus. Man geht hier über Leichen. Es juckt den GF nicht wie es seinen Angestelten geht.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Keine Diskrimenierungen mehr. Alle gleich behandeln.
Hier nur drei Sterne, da man hier bei verschiedene Kunden eingesetzt wird und sich die Kolegen ändern
Tolles Auftreten
Wird zwar angeboten, jedoch nur nach betteln, und dann eher ungewollt
Alter spielt keine Rolle
Hier kommt es nicht auf die Qualität des Mitarbeiters an, sondern erst mal wie er körperlich gebaut ist. Ist man "klein" Wird man dahingehend auch diskriminiert. Absolutes NO GO
Eher schlecht als. Teamleiter kann man ansprechen, bringt nur recht wenig, da er inerhalb von einer Stunde alles vergessen har, bzw. es doch anders macht
Gehalt ist OK. Jedoch muss man hier gerne mal kämpfen, um das Gehalt zu bekommen, was mal ausgemacht wurde. Leider gibt es hier kein echtes FIX gehalt. Man bekommt Boni durch Tickets.
Wie Oben schon geschrieben. Man wird nicht ernst genommen wenn man klein ist
Arbeit an sich top. Spannende Themen kann man hier erwarten
Verkrustete Strukturen mit heiligen Kühen
Ganz klar sollte den Arbeitnehmern mehr vertraut werdenden nicht permanent jedem mangelnder Einsatz, etc. vorgeworfen werden.
Bis auf wenige Ausnahmen ein Einzelkämpferladen
Das ist eher ausgesuchten Mitarbeitern vorbehalten
Auch hier nur wenige Ausnahmen positiv. Die meisten reden der obereren Etage nach deren vorstellungen
Wenn null Sterne möglich wären hätte ich sie vergeben. Unehrlich und selbstüberschätzend sind noch die harmloseren Attribute
Die gelebte Home Office Strategie ist sehr positiv zu bewerten. Im Büro allerdings nur Großraum Mentalität, in der man nicht konzentriert arbeiten kann
Wenn man unter Kommunikation ein absolut unsortiertes und eher kontrollzwangbehaftetes reporting versteht, dann könnte man5 Sterne geben
Das war positiv