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CBE 
DIGIDEN 
AG
Bewertung

Ein toller Arbeitgeber, super Kollegen und Vorgesetzte! Vielfältige und namenhafte Projekte.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kunden, tolles Miteinander, super sozialer Arbeitgeber, stets bemüht Stärken zu fördern und individuelle Lösungen zu finden, top Vorgesetzten-Verhalten, Offene Feedback- und Kommunikationskultur. Smarte Köpfe im Team, offen für neue kreative Lösungen und Ideen, Wertschätzung überdurchschnittlich gut! Insgesamt ein sehr toller und vor allem sozialer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

In Sachen Gehalt und Überstunden kann gerne nachgebessert werden. Auch das Büro hat Verschönerungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

super Miteinander, tolle Kollegen und Vorgesetzte. Rundum Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Offene, ehrliche Kommunikationskultur, hier und da kleine Verbesserungen in Bezug auf interne Veränderungen/Prozesse und Onboarding möglich.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist stets zu erwarten, noch nie unfaires Verhalten o. Ä. bemerkt, rundum super!

Work-Life-Balance

Leider kommen Überstunden gemäß einer Kommunikationsagentur regelmäßig vor, man ist sehr bemüht um Ausgleich. Dieser ist aber oft aufgrund der guten Auftragslage/Auslastung nicht möglich. Es ist den Vorgesetzten aber ein Anliegen, dass die Work-Life-Balance für jeden passt. So gibt es etwa einmal die Woche Yoga für alle.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Interessante Aufgaben

projektabhängig, zum Großteil Ja.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice/Remote: sehr flexibel!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Unternehmen wichtig, dennoch gibt es Verbesserungspotenzial.

Gehalt/Sozialleistungen

ok, aber ausbaufähig.

Image

CBE DIGIDEN setzt tolle Projekte für namenhafte Kunden um und ist in Teilen gar nicht so bekannt dafür.

Karriere/Weiterbildung

Hauseigene CBE DIGIDEN Academy, individuelle Weiterentwicklung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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