59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr zu empfehlen. Bemerkenswerte mittelständische Agentur aus Berlin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CBE DIGIDEN AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur arbeitet viel mit AI und bietet Schulungen dazu an. CBED ist ein zeitgemäßer Laden, der stetig Ansicht arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Früher gab es eine interne Weiterbildungsreihe, die seit einiger Zeit nicht mehr angeboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, inspirierend und konstruktiv
Image
Nicht die bekannteste Agentur, aber eine der angesehensten und besten.
Work-Life-Balance
Die Agentur ist in dem Kontext gut, allerdings ist die Arbeit Ansicht in einer Agentur nie perfekt für eine sehr gute Work-Life-Balance. Das liegt in der Natur der Sache.
Karriere/Weiterbildung
Gut soweit das in einer Agentur dieser Größe darstellbar ist.
Gehalt/Benefits
Kann immer noch besser sein, ist aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt ohne Intrigen und Eifersüchte
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen älter und jünger und sehr guter Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Innere Regel absolut in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Räume!
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Die Mischung zwischen den Geschlechtern stimmt, im Führungsbereich könnte sie etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Mehrheitlich interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber: Strukturiertes und Smartes Onboarding. Tolle Kollegen. Ein Start der nicht besser sein könnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CBE DIGIDEN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Bewerbungsprozess fühle ich mich hier super Willkommen und gut aufgehoben. Alles ist super strukturiert und ich werde nach wie vor zu jeder Zeit bei allen Kolleginnen und Kollegen mit offenen Armen empfangen. In diesem Umfeld macht arbeiten spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang kann ich nichts negatives feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Da ich mich bisher noch im Onborading-Prozess befinde, kann ich hier keine Empfehlungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Zeit im Homeoffice als auch die Zeit im Büro ist immer sehr nett und angenehm. Man steht viel im Austausch mit seinen Kollegen und hat gleichzeitig seinen Freiraum und kann konzentriert arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wird alles getan um den Arbeitsalltag an die Bedürfnisse des Arbeitnehmers anzupassen. Work-Life-Balance wird gelebt, statt nur benannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das mitbekommen habe, ist die Relevanz dieser Thematik erkannt worden und das Unternehmen ist hier wirklich sehr ambitioniert und engagiert mit zahlreichen Maßnahmen einen echten Unterschied machen zu wollen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich noch nicht beurteilen.
Kommunikation
In der digitalen Kommunikation sehe ich noch etwas Luft nach oben, da die Kommunikation hier m.M.n. zu stark zweckgebunden ist und hier und da ein wenig der zwischenmenschliche "Spaß" bei der Arbeit verloren geht.
Interessante Aufgaben
Kann ich noch nicht beurteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geführte & innovative Agentur mit tollem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamstimmung, gute Förderung, interessante Arbeit, kompetente Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der stark umkämpften Branche üblich, sind Kapazitäten und Personal zu knapp geplant. Das führt zu regelmäßigen anstrengenden Phasen mit Überstunden, zu mehr Fluktuation als (aus meiner Sicht) nötig und zu punktuellem Druck, wenn finanzielle Ziele nicht erreicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein Belohnungsystem mit Gutscheinen, wenn man länger nicht krank war. Das belohnt Mitarbeiter:innen, die nicht krank waren, fördert aber nicht, dass man nicht krank wird. Sinnvoller fände ich hier Zuschüsse zu Sport und gesunder Ernährung sowie Unterstützung bei der Vermeidung von Überstunden. Also Maßnahmen, die wirklich zur Gesundheit beitragen, anstatt von Konsum-Belohnungen, wenn man es geschafft hat, nicht krank zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre: Zuspruch und Unterstützung von Führungskräften und Kolleg:innen, vereinzelt auch negatives Verhalten durch einzelne Vorstände. Große Bemühung um Transparenz und Partizipation, manchmal werden Entscheidungen zu Anschaffungen oder Veränderungen im Büro aber auch top-down getroffen.
Insgesamt ist die Arbeit sehr intensiv, da abwechslungsreich und viele unterschiedliche Aufgaben und Themen. Das macht Spaß und ist nie langweilig, wenn man es mag. Man muss dazu aber passen, da es idR sehr intensiv ist.
Work-Life-Balance
Es kommt regelmäßig zu stressigen Phasen mit Überstunden, da die Personalsituation oder knapp ist. Dafür sind die Arbeitszeiten und Möglichkeiten zu Remote-Arbeit extrem flexibel und ermöglichen es z. B. auch mal einem Hobby während des Tages nachzugehen oder von unterschiedlichen Orten oder aus dem Ausland zu arbeiten. Auch das Abbauen von Überstunden hat in meinem Fall immer sehr gut und nach eigenen Bedürfnissen funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vor kurzem an einer Nachhaltigkeitszertifizierung teilgenommen und diesem Zuge wird derzeit alles auf den Prüfstand gestellt. Der Prozess wird noch weiterlaufen, wird vom Vorstand aber ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Academy-Programm mit wirklich hilfreichen und sinnvollen Workshops und Kurzschulungen zu vielen Themen, Methoden und Tools rund um Kommunikation. Externe Weiterbildungen werden gelegentlich für größere Gruppen "ins Haus geholt". Auch individuelle externe Weiterbildungen werden nach Rücksprache ermöglicht. Insgesamt liegt ein großes Augenmerk auf der individuellen Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut! Alle Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und stehen für Fragen und Rückhalt auch kurzfristig zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen waren insgesamt sehr gut. Ich habe viel Wertschätzung, Unterstützung und Förderung erfahren. Es hat auch 1, 2 Mal gekracht, das wurde dann aber auch zeitnah in offener Weise auf Augenhöhe geklärt. Meine Vorgesetzten waren sehr reflektiert, Feedback-orientiert, professionell, kritikfähig (auch in der Lage sich mal zu entschuldigen) und auf ein gutes persönliches Verhältnis aus. Hier geht man auch mal mit dem Vorstand Mittagessen. Besonders geschätzt habe ich, dass regelmäßig persönliche Erfahrungen weitergegeben wurden.
Arbeitsbedingungen
Für meine Bedürfnisse alles top.
Kommunikation
Führungskräfte und Vorstand haben immer ein offenes Ohr. Verschiedene Austauschformate in Unternehmen und Abteilungen führen zu sehr guter Transparenz und bieten Raum für Kritik und Fragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Kommunikationsagentur fair. Es gibt zusätzliche Benefits, wie Jobrad etc. Grundsätzlich sind Vorgesetzte immer Gesprächsbereit, wenn man unzufrieden ist und zeigen eine klare Perspektive auf.
Gleichberechtigung
Das kann ich als Mann nur bedingt beurteilen. In jedem Fall muss man proaktiv (ver)handeln,wenn man andere Aufgaben, mehr Verantwortung oder bessere Vertragskonditionen wünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Kund:innen. Es wird schnell viel Verantwortung vergeben. Man muss selbst in der Lage sein einzuschätzen, ob man dem gewachsen ist und entsprechend proaktiv kommunizieren.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harte Schule, aber viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei CBE DIGIDEN AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team und die Team Arbeit. Je nach Arbeitsbereich auch sehr interessante Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gerade am Anfang viel Führung und wenn die Zeit knapp wird und die Arbeitsbelastung hoch, werden viele Leute ohne genaue Anleitung oft zu früh „allein laufen gelassen“.
Arbeitsatmosphäre
manchmal gute Atmosphäre, die durch den dauerhaften Stress und die fehlende Führung, aber oftmals untergeht
Work-Life-Balance
wenn man Pech hat und die eigene Führungskraft schläft, wird man mit Arbeit zugeschüttet, oder Urlaube und Projekt Hochphasen fallen übereinander. Irgend jemand badet es immer aus.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten, extern eher selten, aber mit langfristiger Absprache möglich
Gehalt/Benefits
typisch für eine Agentur. Für das, was man nach ein paar Jahren aber leisten muss, entwickelt sich das Gehalt nicht entsprechend. Ein Wechsel lohnt sich also
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen. Oftmals auch abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
es wird viel versucht und sicher ist ja auch nicht jede Führungskraft gleich. Oftmals gibt es aber kein klares Ziel und Führung geht im operativen Geschäft unter.
Kommunikation
es wird versucht, gut zu kommunizieren. Oftmals ist der Flurfunk aber viel schneller und die Wirkung damit komplett ausgehebelt.
Interessante Aufgaben
wie laut genug schreit und sich darum kümmert, bekommt auch interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gefällt mir nach 6 Jahren immer noch sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CBE DIGIDEN AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität der Agentur stärker herausstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber, super Kollegen und Vorgesetzte! Vielfältige und namenhafte Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden, tolles Miteinander, super sozialer Arbeitgeber, stets bemüht Stärken zu fördern und individuelle Lösungen zu finden, top Vorgesetzten-Verhalten, Offene Feedback- und Kommunikationskultur. Smarte Köpfe im Team, offen für neue kreative Lösungen und Ideen, Wertschätzung überdurchschnittlich gut! Insgesamt ein sehr toller und vor allem sozialer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Gehalt und Überstunden kann gerne nachgebessert werden. Auch das Büro hat Verschönerungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
super Miteinander, tolle Kollegen und Vorgesetzte. Rundum Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz.
Image
CBE DIGIDEN setzt tolle Projekte für namenhafte Kunden um und ist in Teilen gar nicht so bekannt dafür.
Work-Life-Balance
Leider kommen Überstunden gemäß einer Kommunikationsagentur regelmäßig vor, man ist sehr bemüht um Ausgleich. Dieser ist aber oft aufgrund der guten Auftragslage/Auslastung nicht möglich. Es ist den Vorgesetzten aber ein Anliegen, dass die Work-Life-Balance für jeden passt. So gibt es etwa einmal die Woche Yoga für alle.
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene CBE DIGIDEN Academy, individuelle Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
ok, aber ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen wichtig, dennoch gibt es Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist stets zu erwarten, noch nie unfaires Verhalten o. Ä. bemerkt, rundum super!
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice/Remote: sehr flexibel!
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommunikationskultur, hier und da kleine Verbesserungen in Bezug auf interne Veränderungen/Prozesse und Onboarding möglich.
Interessante Aufgaben
projektabhängig, zum Großteil Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Führung der Mitarbeiter, hier haben besonders weibliche Führungskräfte Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig nette Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, gewisse weibliche Führungskräfte nennen sich so, sind aber keine. Größtenteils aber sehr in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, viel Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, vielseitige Projekte und kurze Abstimmungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kooperativ und offen aber auch sehr professionell
Work-Life-Balance
Man nimmt Rücksicht auf familiäre Situationen (Kinderbetreuung).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur werden nicht offengelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, in sofern es die Kapazitäten zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb unserer Abteilung sehr konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Offenheit für Homeoffice, eigenes Firmenhandy wäre sehr von Vorteil
Kommunikation
Innerhalb unserer Abteilung wunderbar. Zwischen den Abteilungen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Man hat Mitspracherecht bei der Aufgabenverteilung. Vielseitige Kunden und Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikationsprofis mit abwechslungsreichen Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kreative Vielseitigkeit der Aufgaben und Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nach B2C und Kommunikation für FMCG sucht, wird hier nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
CBE DIGIDEN ist besser als es bekannt ist. In Sachen Eigenwerbung besteht Optimierungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Kommunikationskompetenzen sind sinnvoll in Fachbereiche untergliedert. So konzentriert sich das jeweilige Know-how in den Fachabteilungen, die je nach Aufgabe kollaborative Teams bilden, in denen alle Mitarbeitenden von Anfang an, die Verantwortung erhalten, die ihren Kompetenzen entsprechen.
Image
CBE DIGIDEN gewinnt nicht jeden Preis und nicht jede Ausschreibung, wird aber von vielen langjähringen Kunden als kompetente und kreative Kommunikationsagentur geschätzt. In Sachen Eigenwerbung ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice gab es schon vor Corona. Der frühe technologische Umstieg auf digitale Kollaborationstools schaffte gute Voraussetzungen in der Arbeitsorganisation aber auch der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut. Durch die hauseigenen »Academy« werden Mitarbeiter regelmäßig weitergeschult und gefördert. Es besteht die Möglichkeit zeitweise auch in anderen Abteilungen Know-how zu sammeln.
Gehalt/Benefits
Kompetenz und Leistung werden geschätzt und zahlen sich auch gut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind vorhanden. Wie in jeder guten WG muss von Zeit zu Zeit mal drauf hingewiesen werden. Funktioniert aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist super, denn in den verschiedenen Fachbereichen zählen neben fachlichen vor allem menschliche Qualitäten. Für Diven oder Besserwisser ist da nicht wirklich Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz ist keine Frage des Alters. »Junge Wilde« sind bei CBE DIGIDEN genauso wichtig wie »erfahrene Haudegen«.
Vorgesetztenverhalten
In den Fachabteilungen sind die Hierachien eher organisatorisch. Abteilungschefs sind operativ eingebunden und eher »Kollegen« als klassische »Sessel-Chefs«.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist topp. Mitarbeiter arbeiten größtenteils mit mobilen PCs. In der Agentur gibt es sowohl feste Arbeitsplätze als auch Shared Desktop Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ist das »A« und »O« und funktioniert am besten in eher kleineren leistungsstarken und kompetenten Teams. So werden Kommunikationswege kürzer und Missverständnisse seltener.
Gleichberechtigung
In den Abteilungen gibt es sowohl männliche als auch weibliche Leiter:innen. Möglichkeiten für Elternzeiten oder Teilzeiten sind ebenfalls gegeben und werden genutzt.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Fachbereiche sind nicht nur die Kommunikationsdisziplinen vielfältig, sondern auch die damit verbundenen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Breit gelebter Karrierismus, schlecht geführtes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei CB.e Clausecker Bingel AG Agentur für Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterirdisch und steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Einen wirklichen Kollegenzusammenhalt besteht so nicht. Die Mehrzahl der hier arbeitenden Personen ist stark Ich-bezogen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Vorgesetzten ist nicht fähig hierarchisch unterstellte Mitarbeiter ordentlich zu führen. Neuen Mitarbeiter, die sich noch im Onboarding-Prozess befinden, wird nicht das notwendige Rüstzeug für ihre künftigen Aufgaben vermittelt. Die Kommunikation ist schwierig. Leider kommt es auch vor, dass vereinzelt FK nicht die Wahrheit sagen und Sachverhalte zum Teil bewusst falsch darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CBE DIGIDEN durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CBE DIGIDEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CBE DIGIDEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.