Bildungsträger auf dem Weg nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ wer will kann seine Arbeit frei gestalten - allerdings bis zum Umfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Team und Geschäftsführung
- Digitalisierung noch in den Kinderschuhen
- Wertschätzung hat seit dem die Geschäftsführung gewechselt hat immer weniger Raum
Verbesserungsvorschläge
+ dem Team zuhören
+ Kompetenzen erwerben
+ Kritikfähigkeit erhöhen
+ Technik und Support auf Standard bringen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation - wenig Konstanz - fehlende Wertschätzung - hohe Arbeitslast - fehlende Prozesse - wenig Kompetenz der Geschäftsführung
Image
Fortbildung (noch) nicht so schlecht wie die Firma
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
wer schnell wieder weg ist, muss auch nicht entwickelt werden
Gehalt/Benefits
niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein? spielt hier keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige, was den Laden noch zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
wer nicht lange bleibt, kann hier auch nicht alt werden
Vorgesetztenverhalten
Bemühte Geschäftsführung hat wenig Gespür beim Teambuilding und so fehlen Motivation und Konstanz - Folge: hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
schlechte technische Ausstattung und fehlendes Know How bei der Betreuung der Technik
Kommunikation
Viel Gerede - wenig Veränderung
Gleichberechtigung
Lieblingsmenschen werden bevorzugt - alle anderen müssen sehen, wo sie bleiben
Interessante Aufgaben
Bildungsgutscheine ja - qualitative Bildung nein