Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma bietet einem Entwicklungsmöglichkeiten, super flexible Gestaltung. man wird unterrichtstechnisch nicht in ein Korsett gezwungen. Trotzdem werden die Qualifikationen genau geprüft, und es werden einem Vorschläge gemacht, wie die eigene Kompetenz noch erweitert werden kann.
- Nichts -
Fällt nichts Bewegendes ins Auge. Vielleicht mal ein wenig in den Räumen nachbessern - die Plätze sind manchemal etwas eng.
Ein kleines, aber entspanntes und agiles Team, die immer ein offenes Ohr haben.
Außendarstellung und Intern passen zusammen.
Bin ich ja selbst für verantwortlich :) Als Freelancer
Soweit ich das mitbekommen habe, sind den Mitarbeitern immer Türen offen für Weiterentwicklung - die Geschäftsführung fördert das auch. Regelmäßige Team-Trainings gehören zum Alltag.
Honorare sind weitaus besser als in anderen Bildungseinrichtungen, die ich bespielt habe. Jedoch eben nicht marktüblich, wie zum Beispiel in Firmen.
Sozialbewusstsein : Topp - Umwelt ist aufgrund der notwendigen Arbeitsmittel eben nicht erstklassig, aber das liegt an der Natur der Sache. Rechner brauchen nun mal Strom - und der wird eben verbraucht.
Die Stimmung ist gelöst. Auch wenn es mal hektisch wird, scheint hier schnell die stressige Situation zu verfliegen. Ich habe keine Unstimmigkeiten erlebt.
Auch hier spürt man nichts "anderes" - es scheint keine Unterschiede zu geben.
Stets freundlich und korrekt. Wertschätzung und Erklärungen, warum die Honorare nicht marktüblich frei angepasst werden können.
Topp, und immer guter Kaffee :D
Digital und schnell - man ist sofort in den hauseigenen Kanälen eingebunden - wird gut gebrieft und es stehen einem alle notwendigen Unterlagen sofort zur Verfügung. Außerdem ist jeder Raum mit einem großen Digi-Board ausgestattet und die Kanäle auskömmlich gestaltet. Habe ich hier in HB schon anders erlebt!
Man spürt hier keine "Hirarchien"
Auch hier: Mein Bereich, den ich mir aussuche!
Hat immer ein Ohr offen
Nichts
Der Arbeitgeber hat alles richtig gemacht.
Super
Super
+ wer will kann seine Arbeit frei gestalten - allerdings bis zum Umfallen
- Kommunikation zwischen Team und Geschäftsführung
- Digitalisierung noch in den Kinderschuhen
- Wertschätzung hat seit dem die Geschäftsführung gewechselt hat immer weniger Raum
+ dem Team zuhören
+ Kompetenzen erwerben
+ Kritikfähigkeit erhöhen
+ Technik und Support auf Standard bringen
Hohe Fluktuation - wenig Konstanz - fehlende Wertschätzung - hohe Arbeitslast - fehlende Prozesse - wenig Kompetenz der Geschäftsführung
Fortbildung (noch) nicht so schlecht wie die Firma
?
wer schnell wieder weg ist, muss auch nicht entwickelt werden
niedrig
Umwelt und Sozialbewusstsein? spielt hier keine Rolle
Ist das einzige, was den Laden noch zusammen hält
wer nicht lange bleibt, kann hier auch nicht alt werden
Bemühte Geschäftsführung hat wenig Gespür beim Teambuilding und so fehlen Motivation und Konstanz - Folge: hohe Fluktuation
schlechte technische Ausstattung und fehlendes Know How bei der Betreuung der Technik
Viel Gerede - wenig Veränderung
Lieblingsmenschen werden bevorzugt - alle anderen müssen sehen, wo sie bleiben
Bildungsgutscheine ja - qualitative Bildung nein