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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hierzu muss man sehen, dass die CBM in zahlreichen Ländern teils recht große Länderbüros unterhält. Abhängig vom Aufgabenbereich steht man mit den Kollegen auf dem afrikanischen Kontinent oder Asien in häufigem und engem (Online-)Austausch. Bereits in Bensheim ist die Atmosphäre eher international, freundlich und angenehm. Viele Meetings finden in englischer Sprache statt. An der Zusammenarbeit mit den Projektländern schätze ich die Spontaneität, die ausgesprochene Höflichkeit und die schärfere Sichtweise auf das Wesentliche.

5,0
Kommunikation

Der Vorstand setzt die Belegschaft zeitnah und klar über wesentliche Entscheidungen oder auch Neuigkeiten in Kenntnis. Dies geschieht nicht per Mail, sondern live und online und mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen. Wöchentlich werden per Video Interviews zu aktuellen Themen, Hilfsprojekten, usw. veröffentlicht. Per Intranet erscheinen in hoher Taktung News zu vielfältigen Themen, allerdings wird die Kommentarfunktion leider kaum genutzt und es findet kaum Austausch der Leser statt.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Es ist eine Non-Profit-Organisation und Karrierewege sind nicht so schnelllebig wie in der Wirtschaft. Das bringt etwas mehr Ruhe und Zusammenhalt in die Organisation. Mit dem verstärkten Home-Office-Modus nach der Pandemie leidet der direkte Austausch. Die CBM - wie viele andere Unternehmen auch - hat noch nicht die Mittel gefunden, dieses Defizit zu kompensieren.

5,0
Work-Life-Balance

Das liegt in der Betrachtung jedes Einzelnen. Die CBM ist Mitglied im AVR-Tarif, bietet 31 Tage Urlaub und Ausgleichstage für Überstunden können genommen werden. Der "Work"-Anteil ist somit fix und wesentlicher ist, den "Life"-Anteil als solchen zu nutzen. Anrufe von Vorgesetzten am Abend oder Spontan-Besprechungen am Wochenende habe ich noch nicht erlebt.

4,0
Vorgesetztenverhalten

In meiner Umgebung einwandfrei, höflich, verständnisvoll und motivierend. Ich würde mir tatsächlich einmal etwas mehr Stringenz und Ambitioniertheit wünschen.

5,0
Interessante Aufgaben

In meiner Umgebung gibt es keine Routinen, dafür ständig neue Themen und Herausforderungen, was mit ausgesprochen gut gefällt.

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