CBRE 

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IFM 

Industrie 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass es zu Missverständnissen gekommen ist und möchten gerne klarstellen, dass es bei CBRE GWS IFM Industrie GmbH keine Richtlinie gibt, die es verbietet, dass Verwandte (Familienmitglieder) im Unternehmen arbeiten. Zwischenmenschliche oder verwandtschaftliche Beziehungen stellen grundsätzlich Privatangelegenheiten der beteiligten Personen dar. Die Arbeitgeberin behält sich lediglich das Recht vor, zum Schutz der Mitarbeitenden einzugreifen, wenn es aufgrund von (verwandtschaftlichen) Beziehungen zu Störungen innerhalb der Betriebsgemeinschaft kommt.

Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das auf Fairness und Gleichberechtigung basiert.

Wir danken Ihnen für Ihre positiven Bewertungen in den Bereichen schnelle Antwort, Professionalität des Gesprächs und angenehme Atmosphäre. Ihr Feedback hilft uns, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.


Mit freundlichen Grüßen,

Talent Acquisition Team der CBRE GWS

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Einhaltung von Zusagen für Antworten und Zweitgespräche sowie die zeitgerechte Zu- oder Absage. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber eine positive und professionelle Erfahrung machen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Professionalität des Gesprächs, die Vollständigkeit der Informationen und die angenehme Atmosphäre positiv bewertet haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Stärken auszubauen und gleichzeitig die von Ihnen genannten Schwachstellen zu beheben.

Für weitere Fragen oder Anmerkungen können Sie uns gerne unter gws_job@cbre.com kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass es zu einer Verwirrung in der internen Kommunikation gekommen ist.

Wir bedauern, dass Sie eine Absage erhalten haben, obwohl Ihre Qualifikationen stimmten, und dass der Hiring-Manager nicht über den aktuellen Stand informiert war. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden unsere internen Kommunikationsprozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass solche Missverständnisse in Zukunft vermieden werden.

Es ist unser Ziel, allen Bewerbern eine transparente und koordinierte Kommunikation zu bieten. Ihr Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielt an diesen zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie uns gerne unter gws_job@cbre.com kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.