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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CBRE GWS IFM Industrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CBRE GWS IFM Industrie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CBRE GWS IFM Industrie
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Team und als solches agieren wir. Unsere Vorgesetzte lässt uns nicht im Regen stehen und ist immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt.

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4,0
Kommunikation

Mit den Accounts manchmal schwieriger, aber in unseren Team Meetings werden wir über interne Sachen eigentlich gut informiert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, wir sind ein Team

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3,0
Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun, manchmal auch zu viel.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt. Herzlicher Umgang miteinander, es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben.

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5,0
Interessante Aufgaben

immer wieder was Neues, das macht es interessant

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